Project Manager "Proyecto FISAGUA" - Antigua Guatemala, Guatemala

Ayuda en Acción

Descripción de la oferta

La Fundación Ayuda en Acción desea contratar a una persona como personal directo, con sede en Antigua Guatemala, Sacatepéquez, con experiencia comprobada en la gestión y coordinación de proyectos de fortalecimiento institucional y sostenibilidad del ciclo del agua. Esta persona será responsable de gestionar estratégica y operativamente el proyecto con Título: Fortalecimiento institucional y sostenibilidad del ciclo del agua mediante la definición y priorización de las necesidades del sistema de acueducto y alcantarillado urbano y rural de La Antigua Guatemala, a través de la aplicación de la metodología FISAGUA, código de proyecto: GTM-022-B, financiado por el Fondo de cooperación para Agua y saneamiento de la Cooperación Española, incluyendo la supervisión directa de los dos consultores especializados contratados para la intervención, y de liderar la formulación, seguimiento y soporte técnico-administrativo de otras iniciativas de agua, saneamiento y desarrollo territorial que la organización implemente a nivel nacional, garantizando coherencia metodológica, cumplimiento normativo y sinergias institucionales.

RESUMEN DE LA METODOLOGÍA FISAGUA

FISAGUA (Fortalecimiento Institucional y Sostenibilidad del ciclo del Agua) es una metodología estandarizada desarrollada por el Fondo de Cooperación para Agua y Saneamiento (FCAS) de la AECID, diseñada para realizar diagnósticos integrales de los servicios de agua potable, saneamiento y gestión de residuos sólidos. Su aplicación secuencial en cinco fases —caracterización, levantamiento de campo, análisis y evaluación, priorización de medidas, y planificación del Plan de Mejora— permite generar evidencia técnica objetiva para la toma de decisiones, la gestión de activos y la valoración económica de inversiones prioritarias.

La persona Project Manager será responsable de coordinar la implementación integral de FISAGUA, asegurando la calidad de los productos técnicos (informes, bases de datos, matrices de priorización), la transferencia de capacidades al personal municipal y el cumplimiento de cronograma, presupuesto y estándares de reporte ante la AECID/FCAS. La metodología incorpora enfoques transversales de derechos humanos al agua y saneamiento (DHAS), género y resiliencia climática, garantizando que el Plan de Acción Municipal resultante sea técnicamente viable, financieramente sostenible y socialmente apropiado.

Objetivo de la posición

• Asegurar la gestión técnica y administrativa integral del proyecto con Título: Fortalecimiento institucional y sostenibilidad del ciclo del agua mediante la definición y priorización de las necesidades del sistema de acueducto y alcantarillado urbano y rural de La Antigua Guatemala, a través de la aplicación de la metodología FISAGUA, código de proyecto: GTM-022-B, garantizando su implementación oportuna, el cumplimiento de metas, la alineación con estándares institucionales y de donantes, y la coordinación efectiva con la Municipalidad de Antigua Guatemala, la Agencia Española de Cooperación para el Desarrollo en Guatemala (AECID) y actores locales. De manera paralela, liderar la identificación, formulación, supervisión y seguimiento de nuevos proyectos e intervenciones relacionados con Agua, Saneamiento e Higiene (WASH) y temas afines, contribuyendo al posicionamiento estratégico de Ayuda en Acción en Guatemala, la diversificación de la cartera de proyectos y la maximización del impacto sostenible en las comunidades de intervención a nivel nacional.

Principales responsabilidades

 Gestión programática e implementación del proyecto

Gestión técnica y administrativa del Proyecto FISAGUA

• Coordinar la implementación de las 5 fases de FISAGUA (colecta, campo, análisis, priorización, informe final).
• Validar productos técnicos, gestionar cronograma, presupuesto y reporteria al donante (AECID/FCAS).
• Establecer mecanismos de seguimiento mensual, actas de validación municipal y asegurar la viabilidad técnica, financiera y política del Plan de Mejora.

•  Velar por el cumplimiento de los procedimientos administrativos, financieros y de contratación establecidos en la resolución de la subvención y demás normal aplicables al programa
• Coordinar al equipo del programa ya sean consultores o contratados por Ayuda en acción
• Dirigir, organizar y coordinar todo lo referente a los Resultados del programa. Desarrollando procesos de incidencia pública para la efectiva ejecución de las actividades y consecución de los productos establecidos.
• Velar por el cumplimiento de los estándares técnicos y de calidad en todas las actividades, ofreciendo apoyo para resolver problemas técnicos cuando sea necesario.
• Detectar riesgos potenciales que puedan afectar la implementación del programa y contemplar medidas de mitigación.
• Identificar áreas de mejora en los procesos y prácticas del programa, para mejorar en futuros procesos
• Asegurar la implementación y seguimiento del plan de comunicación del programa, en coordinación con el responsable de comunicación
• Establecer y supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad de todos los documentos que se deben entregar, con base en lo establecido en el marco normativo de actuación del programa.
• Velar por la presentación a la AECID en tiempo y forma las planificaciones operativas (POG/POA) y todos los informes y documentos entregables de seguimiento del programa.
• Articular la comunicación entre la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo –AECID-, la entidad beneficiaria ejecutora y el Beneficiario Final, la municipalidad de Antigua, y otros actores pertinentes.
• Garantizar la incorporación transversal del enfoque de género y la pertinencia cultural en las diferentes fases de los programas y proyectos.

Desarrollo, supervisión y seguimiento de proyectos WASH y afines

• Identificar oportunidades de financiamiento y liderar la formulación de nuevas propuestas técnicas en el sector WASH.
• Supervisar técnicamente proyectos en ejecución relacionados con agua, saneamiento, drenaje o gestión de residuos.
• Dar seguimiento a indicadores, riesgos y cumplimiento de metas en la cartera WASH, alineándola con la estrategia nacional de Ayuda en Acción.

Cumplimiento normativo, MEAL y Rendición de Cuentas

• Asegurar el cumplimiento de políticas internas (COMPLIANCE), formatos AECID y guías de visibilidad.
• Coordinar con el equipo MEAL el levantamiento de línea base, tableros de control y sistematización de lecciones aprendidas.
• Garantizar la trazabilidad financiera y técnica de todas las intervenciones bajo su responsabilidad

Capitalización, visibilidad y otras funciones institucionales

• Liderar acciones de comunicación, testimonios y difusión de resultados.
• Aportar en sesiones de planificación estratégica, evaluación institucional y representación en espacios sectoriales (mesas WASH, redes de cooperación).
• Apoyar otras áreas de la organización según requerimientos de la Dirección de País.
• Otras actividades que sean requeridas en el marco del programa nacional de Ayuda en Acción Guatemala.

Requisitos

Conocimientos y experiencia

• Licenciatura en Ingeniería Civil, Hidráulica, Ambiental, Sanitaria o afín. Posgrado en Gestión de Recursos Hídricos, Saneamiento o Cooperación al Desarrollo (deseable) o estudios de gerencia.
• Conocimiento de las normas de diseño y construcción de sistemas de agua y saneamiento de INFOM-UNEPAR, FISAGUA y/o normas COGUANOR, relacionadas con agua.
• Mínimo 7 años de experiencia comprobada en la gestión y coordinación de proyectos de agua, saneamiento y fortalecimiento institucional.
• Experiencia comprobable en levantamiento, procesamiento, análisis de datos y redacción de informes basados en datos.
• Experiencia demostrable en la aplicación o supervisión de metodologías de evaluación de servicios como FISAGUA (o herramientas equivalentes de gestión de activos y diagnóstico institucional).
• Experiencia en coordinación con entes públicos y reporte a donantes internacionales (AECID, BID, UE, etc.).
• Capacidad demostrada para gestionar carteras de proyectos, desde la identificación de oportunidades hasta el cierre técnico-administrativo.
• Dominio de Office avanzado, Internet
• Experiencia en el uso de herramientas de planificación, seguimiento y monitoreo de proyectos
• Experiencia en el uso de programas informáticos de diseño y planificación de infraestructuras

Idiomas

• Dominio oral y escrito del idioma español.
• Nivel de inglés intermedio deseable.

Movilidad Geográfica

• La base será ciudad de Antigua Guatemala con movilizaciones programadas a otras zonas del país según se requiera.
• Debe tener flexibilidad de viajar a nivel nacional de acuerdo con las necesidades de Ayuda en Acción.

Otros requerimientos

• Experiencia comprobada en trabajar por planificación de tareas y resultados, consolidación de datos, y elaboración de informes. (enfoque de resultados)
• Alta capacidad de comunicación y mediación con actores municipales y locales
• Experiencia demostrable en análisis de datos, elaboración de informes y diseños de agua y saneamiento que incluya información financiera.
• Conocimiento en metodologías de formulación de proyectos (enfoque de marco lógico, teorías de cambio, análisis de stakeholders) y gestión de indicadores IRC/ODS sectoriales.
• Habilidad para articular alianzas interinstitucionales y navegar en ecosistemas de cooperación técnica y financiera.
• Conocimiento sobre coordinación de evaluaciones de campo, análisis de datos y creación de informes.
• Experiencia en procesos de organización comunitaria y formación de equipos de trabajo.
• Experiencia comprobable en manejo de personal y trabajo en equipo.
• Experiencia en la aplicación de enfoques de género y pertinencia cultural en la planificación, ejecución y seguimiento de programas.
• Licencia de conducir vigente (vehículo)

Habilidades y competencias

• Gestión avanzada de datos y herramientas técnicas: Dominio en levantamiento, sistematización y análisis de datos, con manejo experto de plataformas MEAL, software de gestión de activos y herramientas de diagnóstico sectorial (WASH/FISAGUA).
• Pensamiento analítico, resolución de problemas e innovación: Capacidad para diagnosticar problemáticas complejas, diseñar soluciones técnicas viables y aplicar enfoques innovadores en contextos de infraestructura hídrica y saneamiento.
• Comunicación técnica y redacción especializada: Alta capacidad para elaborar informes de diagnóstico, propuestas de financiamiento, documentos de formulación y reportes ejecutivos con rigor técnico y claridad institucional.
• Planificación estratégica y visión sectorial WASH: Capacidad para anticipar tendencias del sector, diseñar carteras de proyectos sostenibles y alinear intervenciones con políticas públicas, prioridades municipales y marcos de cooperación internacional.
• Liderazgo colaborativo y gestión de alianzas: Habilidad para coordinar equipos multidisciplinarios, consultores externos y relacionarse efectivamente con autoridades municipales, donantes y actores comunitarios, promoviendo consensos y corresponsabilidad.
• Orientación a resultados y cumplimiento normativo: Enfoque orientado a metas claras, cumplimiento de estándares institucionales, normativa sectorial (COGUANOR, INFOM-UNEPAR, DHAS) y salvaguarda de información institucional.
• Actitud proactiva y vocación de servicio comunitario: Disposición positiva para trabajar en entornos comunitarios y urbanos, con ética profesional, confidencialidad en el manejo de datos y compromiso con la sostenibilidad y el impacto social.

Condiciones de la oferta

• Incorporación: Inmediata
• Duración del contrato: definido
• Jornada: Completa 40hrs semanales
• Horario: Lunes a viernes de 8:00 am – 5:00pm
• Centro de Trabajo: Antigua, Guatemala
• Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.
• Sistema de Retribución Flexible.

            FECHA LIMITE PARA APLICAR 13 DE AGOSTO DE 2026

En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”

En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org)  en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección.

Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales“ de forma previa a la incorporación.