Anuncio de trabajo: 15/jul/2026
Fecha de anulación de publicación: 29/jul/2026, 23:59:00
Organizational Unit: SLM – Subregional Office for Mesoamerica
Tipo de puesto: Trabajo temporal
Tipo de Requisición: Consultores
Nivel de Grado: N/A
Ubicación principal: Panamá-Panama City
Duración: 11 meses (posible renovación)
Número de Puesto: N/A
AVISO IMPORTANTE – La fecha y la hora de vencimiento exhibidas arriba se basan en la fecha y la hora señaladas en su dispositivo personal.
La FAO intenta que haya diversidad de género, geográfica y lingüística entre su personal y sus consultores internacionales, a fin de atender de la mejor manera posible a los Estados Miembros de la Organización en todas las regiones.
• La FAO está comprometida con el logro de la diversidad en su fuerza de trabajo por lo que se refiere al sexo, la nacionalidad, el origen y la cultura.
• Se alienta a las mujeres, los nacionales de Estados Miembros insuficientemente o no representados y las personas con discapacidades que posean las cualificaciones necesarias a presentar sus solicitudes.
• Todas las personas que trabajan para la FAO deben cumplir las normas de integridad y conducta profesional más estrictas y defender los valores de la FAO.
• La FAO, en cuanto organismo especializado de las Naciones Unidas, aplica una política de tolerancia cero ante conductas incompatibles con su estatuto, sus objetivos y su mandato, en particular la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación.
• Todos los candidatos seleccionados se someterán a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes.
• Todas las solicitudes se tratarán con la más estricta confidencialidad.
Marco organizativo
La Oficina Subregional de la FAO para Mesoamérica (SLM) está ampliando su programa de gestión de los recursos hídricos para la producción sostenible de alimentos, incluyendo una creciente cartera de proyectos financiados por fondos verticales como el Fondo para el Medio Ambiente Mundial (GEF) y el Fondo Verde para el Clima (GCF), así como otras fuentes de financiación.
La Oficina Subregional de la FAO para Mesoamérica (SLM) implementa el proyecto ‘Mejorando la gobernanza de la cuenca al mar para reducir los factores que provocan impactos terrestres en los grandes ecosistemas marinos de la región SICA’ (Cuenca al Mar – CAM), financiado por el Fondo para el Medio Ambiente Mundial (GEF) y ejecutado por la Comisión Centroamericana de Ambiente y Desarrollo (CCAD). El proyecto busca mejorar la sostenibilidad ambiental, la prosperidad económica y la resiliencia climática de los grandes ecosistemas marinos del Pacífico centroamericano y el Caribe, a través de un enfoque integrado de cuenca al mar que proteja los recursos hídricos y marinos para los ecosistemas y los medios de vida de las comunidades de la región.
Esta posición estará basada en la Oficina Subregional de la FAO para Mesoamérica en Panama, y se espera viajes a los países involucrados en el proyecto.
Dependencia jerárquica
El/la consultor/a trabajará bajo la supervisión del/de la Oficial de Tierras y Aguas de la FAO en SLM, en estrecha colaboración con los equipos de Better Environment y Better Production, las oficinas de país de la FAO, las unidades técnicas en la Oficina Regional y en la Sede, así como con socios ejecutores a nivel regional y nacional.
Campo de especialización
El/la especialista brindará apoyo técnico a la implementación del proyecto CAM, colaborando con a la CCAD en la ejecución eficaz y fluida del proyecto durante sus cinco años de duración. Entre sus responsabilidades se incluyen el respaldo técnico y la supervisión de las actividades del proyecto, el establecimiento y mantenimiento de relaciones profesionales sólidas con todos los socios, y el apoyo al/la Oficial de Tierras y Aguas y al equipo CAM en todo lo necesario para garantizar una implementación exitosa del proyecto.
Tareas y responsabilidades
Aguas internacionales
• Brindar apoyo técnico a la implementación y operativización del proyecto GEF Cuenca al Mar (CAM), incluyendo contribuciones a la planificación operativa anual (POA), coordinación con la agencia ejecutora (CCAD) y las entidades co-ejecutoras en los países SICA, participación en el Comité Directivo del Proyecto, y supervisión general de los diferentes aspectos de la ejecución del proyecto.
• Revisión técnica integral de las solicitudes en el marco del proceso OPIM. Realizar revisiones técnicas exhaustivas de todos los documentos sometidos a consideración de la agencia implementadora, incluyendo solicitudes de desembolso, informes técnicos de avance, agendas de reuniones, términos de referencia para consultorías y contrataciones, y cualquier otro entregable relevante. Las revisiones deberán verificar la coherencia técnica y pertinencia de los documentos con respecto al logframe del proyecto, sus indicadores de desempeño, y los estándares y procedimientos del GEF y de FAO, formulando observaciones y recomendaciones concretas que orienten la toma de decisiones del/la LTO.
• Apoyo integral al ciclo del proyecto. Acompañar todas las fases del ciclo de ejecución del proyecto, incluyendo: participación activa en talleres, eventos de capacitación y reuniones técnicas en los países SICA; provisión de asistencia técnica en campo cuando sea necesario; orientación y alineamiento técnico a las entidades ejecutoras nacionales respecto a los enfoques, metodologías y resultados esperados del proyecto; y revisión de los instrumentos de seguimiento y evaluación del GEF, incluyendo los Informes de Implementación del Proyecto (PIR), la evaluación de medio término y la evaluación final, asegurando que reflejen fielmente los avances, lecciones aprendidas y recomendaciones derivadas de la ejecución en terreno.
• Contribuir al desarrollo y la ampliación de la cartera de proyectos del GEF en el área de Aguas Internacionales en Mesoamérica, apoyando la preparación de Notas Conceptuales (CN), Project Identification Forms (PIF) y documentos de proyecto para Medium-Sized Projects (MSP) y Full-Sized Projects (FSP).
• Proporcionar insumos técnicos para el diseño de proyectos que aborden temas de gobernanza del agua transfronteriza, incluyendo la gestión de aguas subterráneas, enfoques de fuente a mar, gobernanza de cuencas y reducción de la contaminación en sistemas hídricos compartidos.
• Facilitar la articulación técnica con instituciones nacionales, organizaciones regionales y otros socios para apoyar el desarrollo de iniciativas de agua transfronteriza, incluyendo procesos de consulta con gobiernos y actores relevantes.
• Apoyar el intercambio de conocimientos y el aprendizaje regional relacionados con proyectos de Aguas Internacionales, incluyendo contribuciones a talleres regionales, eventos de aprendizaje del GEF IW y el intercambio con otros proyectos del portafolio IW.
• Proporcionar insumos técnicos para los requisitos de informes y comunicación asociados a proyectos GEF IW, incluyendo respuestas a consultas técnicas de socios o de la Secretaría del GEF, según corresponda.
• Proporcionar asesoría técnica a FAO SLM en gestión de los recursos hídricos para la agricultura sostenible, incluyendo temas relacionados con gobernanza del agua, asignación del agua, gestión de sequías y productividad del agua en la agricultura.
• Apoyar la identificación y formulación de nuevas iniciativas y alianzas relacionadas con el agua en Mesoamérica, incluyendo proyectos financiados a través del GEF, GCF, cooperación bilateral y programas técnicos de la FAO.
• Contribuir a trabajos analíticos, diálogo de políticas y orientación técnica sobre temas de gestión de recursos hídricos relevantes para la región, incluyendo:
o gobernanza del agua y marcos institucionales
o contabilidad y asignación del agua
o gestión de sequías y escasez hídrica
o vínculos agua–alimentos–ecosistemas
o resiliencia climática en la gestión del agua para la agricultura
• Proporcionar revisión técnica y aseguramiento de calidad de informes, estudios y productos elaborados por consultores, socios y equipos de proyecto.
• Apoyar la organización y realización de diálogos regionales, talleres técnicos, eventos de capacitación y productos de conocimiento relacionados con la gobernanza del agua y la gestión de los recursos hídricos.
• Contribuir con insumos técnicos a iniciativas regionales y globales de la FAO relacionadas con la gestión del agua y los sistemas agroalimentarios sostenibles.
• Realizar misiones dentro de la región según sea necesario para apoyar la implementación de proyectos, consultas con actores clave y el desarrollo de nuevos proyectos.
• Prestar apoyo con respecto a la contratación y la selección de personal fuerza afiliada (no funcionario), especialmente participar de paneles de selección de PSA.SBS/COF.REG.
• Contribuir al nuevo modelo del Programa de Campo en SLM, asumiendo roles tales como Task Force, Project Manager, Consultor Técnico Principal (LTC) y/o LTO alterno, según corresponda.
• Otras funciones relacionadas que sean asignadas por el Oficial de Aguas y Tierras para Mesoamérica y equipo técnico, incluyendo promover que las cuestiones de género se tengan en cuenta en la preparación de las notas conceptuales y en el seguimiento al plan de trabajo del programa bianual de Mejor ambiente-SLM en colaboración con la especialista de género.
LOS CANDIDATOS SERÁN EVALUADOS CON ARREGLO A LOS SIGUIENTES CRITERIOS:
Requisitos mínimos
• Título universitario avanzado (maestría o superior) en Gestión de Recursos Hídricos, Hidrología, Hidrogeología, Ciencias Ambientales, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Civil, Desarrollo Sostenible con especialización en recursos hídricos, gestión de cuencas, gestión de recursos naturales, gobernanza ambiental, políticas ambientales, geografía, Sistemas de Información Geográfica (SIG), gestión costera y marina o disciplinas afines. En caso de contar con el título universitario, se deberá acreditar más 2 años de experiencia profesional relevante.
• 5 años de experiencia pertinente en gestión de recursos hídricos, gobernanza del agua y/o implementación de proyectos de desarrollo, preferiblemente en el ámbito de cambio climático o recursos naturales.
• Conocimiento práctico del español (nivel C) y conocimiento limitado del inglés (nivel B)
Competencias fundamentales de la FAO
• Enfoque basado en los resultados
• Trabajo en equipo
• Comunicación
• Establecimiento de relaciones eficaces
• Intercambio de conocimientos y mejora continua
Aptitudes técnicas/funcionales
• Experiencia laboral en más de un lugar o ámbito de trabajo
• Amplitud y pertinencia de la experiencia en proyectos internacionales y/o coordinación con múltiples actores institucionales será valorada.
• Experiencia en proyectos financiados por el GEF u otros fondos climáticos (GCF, cooperación internacional), incluyendo familiaridad con instrumentos y requisitos de reporte (PIF, PIR, evaluaciones de medio término y final).
• Conocimiento de gobernanza del agua transfronteriza, incluyendo gestión de cuencas compartidas, aguas subterráneas y enfoques de fuente a mar.
• Amplitud y pertinencia de la experiencia en formulación y diseño de proyectos de cooperación internacional, incluyendo elaboración de notas conceptuales, marcos lógicos y documentos de proyecto.
• Experiencia en coordinación técnica interinstitucional con gobiernos, organismos regionales y socios internacionales.
• Conocimiento de gestión integrada de recursos hídricos (GIRH) y su aplicación en sistemas agroalimentarios sostenibles.
• Experiencia en temas de gestión de sequías y escasez hídrica, nexo agua–alimentos–ecosistemas y resiliencia climática en el sector agrícola.
• Experiencia en revisión técnica y control de calidad de productos (informes, estudios, TdR, documentos de proyecto).
• Conocimiento práctico de herramientas de planificación y seguimiento de proyectos (marco lógico, teoría del cambio, M&E), en línea con metodologías utilizadas en FAO y/u organizaciones internacionales.
• Experiencia en organización y facilitación de talleres técnicos, diálogos de política y procesos participativos.
• Familiaridad con procedimientos y estándares de FAO u otras organizaciones multilaterales (deseable).
• Familiaridad con anejo de herramientas informáticas como: Excel, Sistemas de información geográfica (SIG), y Plataformas de gestión de proyectos.
Se hace notar que todos los candidatos deberían adherirse a los valores de la Organización de compromiso con la FAO, respeto hacia todos e integridad y transparencia.
INFORMACIÓN ADICIONAL
• La FAO no cobra tasas en ninguna etapa del proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación).
• Las solicitudes recibidas después del vencimiento del plazo de presentación de solicitudes no se aceptarán.
• Le informamos que la FAO solo considerará los títulos o credenciales académicos obtenidos en una institución de enseñanza incluida en la Base de datos mundial sobre educación superior, la cual es una lista mantenida por la Asociación Internacional de Universidades (IAU)/UNESCO. La lista puede ser consultada en: www.whed.net/
• Para obtener información acerca de otras oportunidades de trabajo visite el sitio web de la FAO sobre empleo: http://www.fao.org/employment/home/es/.
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PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
Si desea presentar una solicitud, vaya al sitio web de contratación de la FAO (Empleo en la FAO) y complete su perfil en línea. Las solicitudes incompletas no se tendrán en cuenta. Solo se considerarán las solicitudes recibidas a través del portal de contratación.
Aconsejamos a los candidatos que presenten su solicitud con antelación suficiente al vencimiento del plazo.
Estas cualificaciones deben estar alineadas con las normas de la Clasificación Internacional Normalizada de la Educación (CINE).
Si necesita ayuda o tiene consultas, cree un registro único con el equipo de atención al cliente de la FAO para obtener más ayuda: https://fao.service-now.com/csp
EN LOS LOCALES DE LA FAO ESTÁ PROHIBIDO FUMAR
