REPUBLIQUE DE GUINEE
MINISTERE DE L’ASSAINISSEMENT DE L’HYDRAULIQUE ET DES HYDROCARBURES
SOCIETE EAU DE GUINEE (SEG)
Projet Eau et Assainissement de Guinée (PEAG)
APPEL A MANIFESTATION d’intérêt
POUR LE RECRUTEMENT D’UN SPECIALISTE EN (E) SPECIALISTE EN SUIVI ET EVALUATION
(CONSULTANT INDIVIDUEL)
AMI N° 13/MAHH/PEAG/2026
Secteur : Hydraulique et Assainissement.
Date de début : 13 avril 2026
Date de fin : 28 avril 2026
- CONTEXTE ET JUSTIFICATION :
La Guinée est un pays riche en eau, doté de 1 165 rivières et fleuves répartis sur 23 bassins versants, dont 14 sont partagés avec ses pays voisins, y compris les fleuves Niger, Sénégal et Gambie. A cet effet, la Guinée est membre des autorités régionales de bassins fluviaux, dont l’Autorité du Bassin du Niger, l’Organisation pour la Mise en Valeur du fleuve Sénégal (OMVS) et l’Organisation pour la Mise en Valeur du fleuve (OMVG). Pour tirer pleine profit de sa position stratégique afin de mobiliser ses ressources en eau de surface pour de multiples usages, la Guinée cherche à renforcer sa capacité à participer à ces plateformes transfrontalières.
Le pays dispose également d’importantes ressources en eaux souterraines (estimées à 13 000 milliards de m3)[1], très mal connues du fait de sa faible capacité institutionnelle pour surveiller et exploiter les eaux souterraines de manière durable. Malgré la réalisation de certaines études de modélisation des eaux souterraines, la prolifération des forages dans les grandes zones urbaines et leur impact potentiel sur les ressources en eau sont peu compris.
Le secteur de l’hydraulique urbaine en Guinée est confronté à des contraintes chroniques qui perpétuent le déficit d’accès à l’eau potable et entrainent une détérioration significative de la qualité du service. Ceci est le cas dans toutes les villes actuellement desservies par la Société des Eaux de Guinée (SEG). Le manque d’investissements majeurs depuis près de deux décennies contribue en partie à cette situation. Les installations et réseaux d’hydraulique urbaine ne desservent actuellement qu’une partie des populations des centres-villes, alors que les agglomérations urbaines se sont fortement étendues et peuplées. Ainsi, à ce jour, le taux d’accès global en zone urbaine sous la responsabilité de la SEG est d’environ 22% et ce avec une desserte par intermittente (délestage). Cette situation est loin de l’objectif de 75,6% du Plan National de Développement Économique et Social (PNDES 2016-2020). S’agissant du Grand Conakry, la desserte est de plus en plus perturbée depuis 2001 à cause du déficit croissant entre la production et la demande en eau, et du très fort taux de fuites d’eau dans les réseaux.
Le secteur de l’eau est sous la tutelle du Ministère de l’Assainissement, de l’Hydraulique et des Hydrocarbures (MAHH), qui définit la politique relative aux ressources en eau et à l’approvisionnement en eau. Le MAHH est composé de plusieurs départements clés, dont la Direction Nationale de l’Hydraulique (DNH) qui est responsable du suivi des ressources en eau. Le Service National d’Aménagement des Points d’Eau (SNAPE) est responsable de la production d’eau pour le milieu rural, tandis que la Société des Eaux de Guinée (SEG) est une compagnie nationale chargée de fournir des services d’eau en zones urbaines.
Les infrastructures d’assainissement existantes exigent de gros investissements si l’on veut assurer des services adéquats à la population. En Guinée, le système de traitement des eaux est constitué d’un réseau d’égouts non fonctionnel et très peu développé dans quelques quartiers de la capitale Conakry et d’un système d’assainissement autonome dégradé, composé de latrines familiales et de fosses septiques, qui nécessitent des améliorations et la construction de stations de traitement des boues de vidange. Les aspects institutionnels et organisationnels, législatifs et réglementaires, techniques, socioéconomiques, sanitaires et environnementaux de l’assainissement urbain en Guinée appellent à la mise en place de reformes appropriées pour bien définir un cadre institutionnel du sous-secteur qui permettra de clarifier le rôle et les missions des acteurs. En plus, le Gouvernement s’est fixé pour objectif d’éliminer la défécation à l’air libre à l’échelle nationale à l’horizon 2020 et de fournir un paquet minimum de services d’eau, d’assainissement et d’hygiène (WASH) à 100 pour cent de la population à l’horizon 2030, ces objectifs sont loin d’être atteints malgré les efforts déployés en ces dernières années.
D’importantes réformes sont nécessaires pour pouvoir relever le défi de fournir un accès universel à l’eau et à l’assainissement à l’horizon 2030 et au-delà. Une première génération de réformes dans le secteur de l’eau a été réalisée entre 1989 et 1999 et avait conduit à la mise en place d’un contrat de gestion entre la SONEG (gestion du patrimoine, des investissements et des services de la dette) et la SEEG (opérateur en charge de l’exploitation et de la maintenance des services d’eau, de la facturation et de la relation clientèle). Cependant, après quelques bons résultats, les négociations pour le renouvellement du contrat de la SEEG n’ont pas abouti pour multiples raisons Depuis 2001, le secteur de l’eau en milieu urbain est géré par la Société des Eaux de Guinée (SEG)
Pour apporter des solutions aux défis cités ci-dessus, le Gouvernement de la République de Guinée a sollicité les partenaires techniques et financiers notamment la Banque Mondiale pour mobiliser le financement requis pour la réalisation des travaux des trois phases du Schéma Directeur d’Alimentation en Eau Potable du Grand Conakry à l’horizon 2040 afin d’une part de résorber le déficit en eau potable de Conakry persistant depuis 2001 et d’autre part de couvrir les besoins en eau jusqu’en 2040.
La Banque Mondiale a longtemps soutenu le secteur de l’hydraulique urbaine en Guinée y compris par le récent « Projet Urbain Eau de Guinée » (PUEG), financé depuis 2017 par un don de 30 millions de dollars.
Compte tenu de l’urgence ci-dessus signalée et des enseignements tirés du projet PUEG, la Banque Mondiale a prévu une contribution de 200 millions de dollars, correspondant à environ un tiers, du montant nécessaire au financement de la Tranche 1 du Schéma Directeur sous réserve de mobilisation confirmée d’autres fonds pour compléter le montage financier de cette tranche.
Plusieurs autres partenaires au développement ont répondu favorablement à l’appel de financement lancé par les autorités guinéennes lors du Forum de l’Eau qui s’est tenu à Conakry en mai 2023 en annonçant leurs intentions de contribuer à la mise en œuvre du Schéma Directeur.
2. OBJECTIFS DU POSTE:
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet, un/une Spécialiste en suivi et évaluation sera recruté(e) pour assurer la mise en place et la fonctionnalité du dispositif suivi-évaluation du projet. Il/Elle sera chargé de concevoir et de mettre en œuvre la de la stratégie pour le suivi de la performance, de l’évaluation, de renforcement de compétences. Il/Elle sera chargé de gestion de l’information afin de renforcer la prise de décision opérationnelle et de garantir l’efficacité des opérations auprès des bénéficiaires. Il/Elle dirigera techniquement les activités relatives au suivi de la performance, à aux évaluations, et de renforcement de compétences techniques.
Le/la spécialiste suivi et évaluation collaborera techniquement avec les spécialistes chargés des autres composantes du projet (Unité de coordination du projet et Banque mondiale). Il/Elle est placé sous la supervision directe du Coordinateur du projet et travaillera en étroite collaboration avec le réfèrent pays en charge de la supervision à distance (GEMS, Geo-Enabling initiative for Monitoring & Supervision) de la Banque mondiale afin de garantir l’application des pratiques du suivi et évaluation efficaces.
3. ROLE ET RESPONSABILITES:
Coordination et gestion du suivi, évaluation et rapports
- Assurer la mise en place d’un dispositif du suivi-évaluation y compris l’opérationnalisation de l’approche de supervision à distance (GEMS) et de la documentation des progrès réalisés sur la mise en œuvre des activités du projet,
- S’assurer que les outils de Technologie de l’Information et de la Communication tel que KoBoToolbox et Power BI sont utilisés pour favoriser l’efficacité du projet,
- Diriger la conception des d’outils de collecte et du protocole de gestion des données pour harmoniser les pratiques dans la gestion des données du suivi de la performance et de reportage pour le projet (flux de collecte, traitement et analyse des données) ;
- Assurer un suivi régulier des progrès de tous les objectifs et indicateurs, en communiquant les progrès et en signalant les problèmes au responsable hiérarchique en temps opportuns,
- S’assurer que les outils de suivi et évaluation les plus pertinents et les plus récents sont utilisés ;
- S’assurer qu’une feuille de route est élaboré pour une opérationnalisation de l’approche supervision à distance (GEMS) dans le suivi des activités du projet
- Effectuer des missions de suivi terrain pour l’efficience des activités de suivi-évaluation ;
- Organiser et contribuer aux évaluations internes et externes planifiées ;
- Rédiger des rapports de suivi-évaluation de qualité pour répondre aux engagements avec la Banque mondiale ;
- Assister la production de rapports de haute qualité, tels que, mais sans s’y limiter, les rapports d’avancement mensuel/trimestriel /annuel pour les rapports de la Banque mondiale conformément aux obligations contractuelles, ainsi que d’autres rapports ad hoc demandés par la Banque mondiale comme la cartographie du portefeuille ;
- Concevoir et coordonner les évaluations, y compris la conception des outils, la formation des collecteurs de données, l’analyse des résultats et la rédaction des rapports ;
- Assurer la réalisation périodique interne de l’évaluation de la qualité des données collectées dans le cadre du projet, et soutenir toute évaluation de la qualité des données collectées qui sera organisé par la Banque mondiale ;
- Coordonner la collecte des données et la conduite des évaluations telles que définies dans le plan du suivi évaluation du projet ;
- Assurer toute autre tâche qui lui sera assignée par le Coordonnateur du Projet.
Renforcement des compétences des équipes
- Participer aux réunions du groupe de travail technique GEMS, partager les comptes rendus avec les principales parties prenantes et assurer le suivi des points d’action recommandés ;
- Superviser et garantir l’appropriation de la méthode de suivi à distance GEMS des personnels techniques et de mise en œuvre ;
- Fournir des conseils techniques et diriger le renforcement des capacités du personnel de suivi du projet. Cela implique une formation des personnels locaux et spécialistes du projet sur les outils et les méthodologies de S&E, la collecte de données mobiles, la gestion des bases de données et les sujets connexes.
Capitalisation
- Identifier et documenter les apprentissages et les meilleures pratiques de suivi et évaluation ;
- Diffuser proactivement les apprentissages, les rapports, les publications et participer aux sessions d’apprentissage, et s’assurer que les leçons apprises sont utilisées pour informer la programmation et le plaidoyer ;
- Diriger et/ou soutenir l’élaboration des termes de référence et gérer les consultants, le cas échéant ;
- Contribuer à l’analyse, la documentation et la visibilité des acquis en vue de démontrer l’impact du projet.
Gestion de l’information
- Diriger et mettre à jours la stratégie de gestion de l’information du projet en examinant les besoins et les lacunes en matière d’information, et en évaluant les processus et les outils actuels de gestion de l’information ;
- Fournir un soutien stratégique dans la collecte, le partage, la vérification, l’analyse et l’utilisation des données et les partager avec tous les partenaires, le cas échéant ;
- Travailler avec les fonctions concernées pour déterminer l’adéquation et la pertinence des divers outils et systèmes de collecte de données et apporter les ajustements nécessaires ;
- Assurer une gestion efficace des données en améliorant les outils et méthodologies de collecte de données existants ou en développant de nouveaux, en concevant et en gérant des systèmes de base de données à des fins d’analyse ;
- Concevoir/développer, tester, maintenir, soutenir et améliorer le système de gestion de l’information qui maintient et organise les données sur les activités et fournit un soutien en matière de rapports, de suivi des projets et d’analyse des données ;
- Soutenir la production des produits d’information tels que des rapports, des graphiques et des infographies en transformant les données en produits graphiques pour faciliter la diffusion des informations aux parties prenantes externes ;
- Soutenir le projet dans le développement de matériel de partage de l’information / mémoires, affiches et brochures, et la diffusion de matériel d’information du programme aux parties prenantes, partenaires et bénéficiaires concernés ;
- Collaborer techniquement avec le ou la responsable de la communication du projet et de la Banque mondiale ;
- Développer des mesures de sécurité des bases de données pour protéger les informations contre les dommages, les modifications ou les divulgations accidentelles ou non autorisées, notamment en ce qui concerne les informations sensibles sur les bénéficiaires ;
- S’assurer que les systèmes et processus d’information sont conformes aux normes et directives applicables en matière de gestion de l’information et de protection des données, y compris les normes et exigences de la Banque mondiale ;
- Agir en tant que point focal sur la création des formulaire XLSFORM (sur kobocollect) pour la collecte, le traitement et l’analyse sous (Excel avancé), la production des tableaux de bord de visualisation de données et la diffusion d’informations pertinentes pour les activités du projet (Power BI) ;
- Organiser, concevoir et réaliser l’évaluation et l’analyse des jeux de données liés au projet ;
- En collaboration avec le réfèrent GEMS de la Banque mondiale, élaborer des normes de données et donner des conseils sur leur application ;
- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et la gestion des indicateurs.
4. CRITERES DE SELECTION
Le/la candidat(e) idéal(e) aura une expérience avérée en Suivi & Evaluation de projet de développement et connaitra les modalités d’application de la technologie au suivi des projets. Il/Elle répondra aux critères de sélection suivants :
- Un Master en Gestion de projets, économie, économétrie, statistique, Data science, géographie, agro économie ou dans un domaine connexe ;
- 10 ans d’expérience professionnelle pertinentes en Suivi – Evaluation de projet de développement et en gestion de cycle de projet ;
- Expérience dans l’utilisation des Technologie de l’Information et de la Communication pour favoriser l’efficacité du développement est requise ;
- Expérience professionnelle en Suivi et Evaluation de projets de développement financés par la Banque mondiale ou autres partenaires au développement est un avantage ;
- Solides connaissances des processus et outils de Suivi & Evaluation ;
- Compétences avancées dans les applications MS Office, en particulier Excel, Access et PowerPoint ;
- Solide expérience en gestion de bases de données appliquées ;
- Expérience avérée dans la conception, la coordination et la supervision d’enquêtes de terrain ;
- Expérience dans l’organisation d’exercices de collecte de données mobiles ;
- Expérience dans la numérisation de formulaires, la collecte de données et les analyses avec KoboToolBox ou application similaire (ODK, SurveySolutions, SurveyCTO, ONA, etc.) est un atout ;
- Expérience en gestion de base de données spatiales et de géo-information (SIG) est un atout ;
- Expérience dans la gestion d’un département suivi-évaluation au sein d’unité de gestion (UGP) d’un projet de la Banque Mondiale est un atout ;
- Excellente communication écrite et orale en français exigée, la connaissance de l’anglais est un atout ;
Les aptitudes particulières exigées, notamment les aptitudes Physiques et/ou mentales :
- Excellentes compétences organisationnelles et en supervision d’une équipe ;
- Capacité de prioriser et de gérer plusieurs tâches simultanément ;
- Capacité avérée à travailler dans un environnement difficile et sous pression, avec des déplacements sur le terrain dans la zone d’intervention du projet.
- Être dynamique et engagé(e) ;
- Être proactif et apte à prendre des initiatives novatrices dans le domaine de suivi-évaluation ;
- Avoir une intégrité morale et professionnelle ;
- Avoir une excellente aptitude en communication ;
- Avoir une capacité rédactionnelle, notamment la documentation des cas d’écoles ;
- Avoir un esprit d’analyse et de synthèse ;
- Être apte à produire des résultats même sous pression avec une bonne capacité d’analyse ;
- Avoir d’excellentes qualités humaines et relationnelles.
- 5. DUREE DE LA MISSION
Le contrat du Spécialiste Suivi et Evaluation sera d’un (1) an renouvelable sur la base de l’évaluation satisfaisante de son contrat de performance qui sera faite annuellement par le Coordonnateur et sur la durée de vie du projet.
6. LIEU DE TRAVAIL
Le poste est basé à Conakry avec des déplacements dans les zones d’intervention du projet, dans le Grand Conakry et la région de Kindia ; République de Guinée.
7. DOSSIER A FOURNIR
Le dossier de candidature devra comporter les pièces ci-après :
- Une lettre de motivation ;
- Un Curriculum vitae détaillé, récent et certifié sincère par le candidat ;
- Une copie du ou des diplômes et attestations ou tout autre document attestant les qualifications et expériences acquises par le candidat ;
- Les références d’au moins 3 emplois antérieurs et les coordonnés des employeurs.
Des vérifications pourraient être faites sur les dossiers fournis.
Un entretien (ou interview) pourrait être organisé, au besoin, pour les candidats présélectionnés sur la base de l’examen et l’évaluation de leurs dossiers.
8. METHODE DE SELECTION
Le recrutement consultant se fera suivant la méthode Sélection de Consultants Individuels conformément aux dispositions décrites dans le Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) de la Banque mondiale, 7ème Edition Septembre 2025.
9. DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE
Les expressions d’intérêt doivent être déposées ou transmis par courrier électronique à l’adresse mentionnée ci-dessous, au plus tard le 28 avril 2026 à 16 H 00 TU et porter expressément la mention : « Recrutement d’un (e) Spécialiste en en Suivi et Evaluation pour le Projet Eau et Assainissement en Guinée (PEAG) ».
Unité de Gestion du Projet Eau et Assainissement de Guinée (PEAG)
A l’attention de Monsieur Arafan BAYO, Coordonnateur du Projet PEAG
Siège du PEAG : Quartier Minière Corniche nord en face de la cour Saifoulaye DIALLO, Commune de Dixinn,
Conakry- République de Guinée, Tél : (+224) 628 48 91 31/(+224) 628 27 16 77
E-mail : bayoaraf@gmail.comet
Copies : boubasadiopiegm@gmail.com et allarenydiallo@gmail.com
Fait à Conakry, le 13 avril 2026
Le Coordonnateur
Arafan BAYO
