Un Technicien spécialisé en électromécanique Production eau - Bassikounou

Durée : 12
Date de prise de poste : 01-May-2026

Objectif général du poste

Action contre la faim est une organisation non gouvernementale internationale à but non lucratif créée en 1979. Elle est privée, non politique et non religieuse. Son objectif est de combattre la faim et les situations dangereuses qui menacent les femmes, les hommes et les enfants. Actuellement, 500 expatriés et plus de 5 000 employés travaillent pour Action contre la faim dans plus de quarante-six pays, pour des projets couvrant nos quatre axes de travail : l’alimentation, la santé, la sécurité alimentaire et la gestion de l’eau et du système sanitaire.

Principales responsabilités

Objectif 1 : Supervision des pompes et générateurs et animer et gérer le volet eau du programme

• Procéder aux contrôles de routine et à l’entretien préventif de l’équipement de pompes, pompes submersible et générateurs pour le système de distribution d’eau.
• Diagnostiquer les problèmes affectant cet équipement et procéder aux réparations nécessaires.
• Informer rapidement le Chef du projet de toute anomalie dans le générateur et les pompes, surtout les problèmes qui ne peuvent être réparés immédiatement. 
• Assurer l’installation des pompes submersible, les boitiers de contrôle et les sondes sur les forages en suivant les instructions données par son superviseur.
• Donner au personnel opérationnel une formation appropriée pour le fonctionnement de l’équipement. 
• Participer à l’identification des nécessités, de propositions de nouveaux projets et à la sélection de solutions techniques les plus appropriées pour le contexte. 
• Proposer des améliorations au système de distribution d’eau potable existant avec le reste de l‘équipe.
• Participer avec le responsable Wash à la préparation, planification et réalisation des activités eau du projet. 

Objectif 2 : Suivi Piézométrique des forages, Suivi et Monitoring de Production de station de pompage Supervision de la Maintenance réseau de distribution primaire et secondaire

• Suivre le niveau piézométrique des forages afin de produire le rapport et déterminer le comportement et les influences du pompage sur la nappe aquifère en collaboration avec l’Adjt responsable volet Wash.
• Prélever les niveaux statiques dans chaque forage, assisté par le gardien, avant le démarrage de la pompe. Faire le prélèvement du niveau dynamique lors de l’arrêt de la pompe. Bien enregistrer toutes ces données dans les fiches de suivi piézométriques
• Préparer les plans d’activité mensuels détaillés des activités de station de pompage dans le domaine en lien avec le plan de travail annuel du projet et des plans d’achat et en consultation avec son superviseur, et veiller à la mise en œuvre ponctuelle et régulière d’examens préventifs
• Préparer les mises à jour hebdomadaires et mensuels des rapports sur l’état d’avancement des activités techniques relatif aux stations de pompage à son superviseur dans le format prescrit, ce qui porte l’essentiel de consommables ou pièces détachées utilisées et manifestement des défis.
• Faire la maintenance préventive du réseau d’approvisionnement en eau, le contrôle régulier de fuites sur le réseau, le contrôle de débit au diffèrent point d’eau.

Objectif 3 : Coordination et communication  

• Doit rédiger un rapport hebdomadaire des activités, de l’état et utilisation des infrastructures au niveau des forages et lister des problèmes rencontrés, et remettre ce rapport à son superviseur. 
• Assister aux réunions de l’équipe wash en apportant toutes les données et informations concernant son travail.
• Au regard de la nature de ses activités, ACF demande à tous ses employés des qualités de disponibilité et de flexibilité. L’employé pourra être amené, sur demande de son superviseur, à accomplir d’autres tâches que celles mentionnées dans son profil de poste et travailler en dehors des horaires mentionnés. 

Objectif 4 : Gestions de pièces détachées de station de pompages

• Lancer les demandes d’achat pour les achats de matériels de maintenance, des outils, des matériels, d’équipement du réseau dans le camp de Mberra, le plan de travail et plan d’approvisionnement 
• Recevoir et livrer le matériel/fournitures de sites, assurant procédures logistique appropriées. 
• Maintenir à jour les dossiers des travailleurs occasionnels (journaliers) et de préparer les paiements pour approbation.
• Collecter chaque semaine les fiches des heures de pompage de toutes les stations du camp, de leur consommation en fuel et en huile, en fonction de la quantité d’eau produite et assurer le suivi des services des pompes.
• Gérer le stock de carburant destiné au pompage de l’eau pour le camp de Mbera et faire le demande d’approvisionne en collaboration avec la logistique.
• S’assurer que tout l’équipement, les pièces de rechange et les outils sont rangés en sécurités.

Objectif 5 : Planification des activités Eau  

• Participation à la préparation, planification, mise en œuvre des activités 
• Participation à la conception et installation des améliorations et ampliations du système de distribution d’eau.
• Participation à la sélection des ressources matérielles et équipement pour les activités eau avec des solutions techniques appropriées et en veillant à la qualité

Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?

• Bac+2 ou Formation spécialisée en électrotechnique et en hydraulique.

Connaissances techniques spécifiques : 

• Bonne compétence rédactionnelle et capacité de synthèse.
• Connaissances approfondies en mécanique
• Connaissance approfondie en électromécanique mécanique et du système de fonctionnement des pompes immergées et du réseau
• Bonne expérience dans la gestion et maintenance des stations de pompage de grande capacité de production d’eau potable (ou d’autres type de fluides)
• Bonne maitrise des outils de suivi de carburant et d’autres consommable et pièces détachées des équipements électromécaniques
• Bonne capacité d’analyse, d’initiative et d’anticipation pour la prévention et le diagnostic des dommages (ou pannes).

Expérience

• Expérience minimum de 3 ans sur un poste identique   

Connaissances du secteur humanitaire : 

• L’expérience de travail dans un camp de réfugiés /déplacés est un atout

Langues :

• Maitrise du Français (oral et écrit).
• La connaissance des langues locales (arabe, hassanya, peuhl, etc.)   Sont un atout

Mobilité du poste :

• Le TS électromécanique/production est basé à Bassikounou/M’berra, 
• Il sera amené à effectuer des déplacements sur le terrain dans la région de Hodh El Chargui et/ou besoin y ait pour participer à des évaluations de besoins, formations et/ou détachement d’appui technique à d’autres projets d’Action Contre la Faim

Notre paquet remuneratif

Nous proposons une incorporation immédiate dans une Organisation dynamique d’envergure internationale incluant les conditions contractuelles suivantes :

• Contrat à Durée Déterminée
• Durée : 07 mois (avec possibilité de renouvellement)
• Département : WASH   
• Base : Bassikounou/ Mbera 
• Assurance Santé à hauteur de 100% pour vous et vos ayants-droits
• Prime pour les deux grandes fêtes Religieuses (Tabaskie et Korité)
• Prime de fidélisation 
• Prime d’installation 
• Prime d’éloignement (pour les non-résidents du HEC)
• Les frais de transport jusqu’à la base pris en charge par l’organisation (pour les non-résidents du HEC)
• Breaks d’une semaine avec frais de transport vers la zone de référence chaque 4 mois (pour les non-résidents du HEC) 

COMMENT POSTULER

1/ DOCUMENTS

Dans les dossiers de candidatures seuls un Curriculum Vitae actualisé, une lettre de motivation (Version PDF) doivent être attachés en pièce jointe portant mention des e-mails et téléphone d’au minimum 02 référents – comprenant le supérieur hiérarchique précédent ainsi que le dernier Coordinateur et/ou Responsable des ressources humaines (RH).

2/ TRANSMISSION/DELAI

Déposer le dossier COMPLET de candidature avant le 17/04/2026 à 23h59

NOUS CONSIDERERONS LES CANDIDATURES REÇUES SUR NOTRE SYSTEME DE CANDIDATURES EN LIGNE. 

Action Contre la Faim se réserve le droit de clôturer le processus de sélection avant la date de fin de dépôt des candidatures si le profil recherché est trouvé.

Les candidats retenus seront contactés par téléphone.

Action Contre la Faim encourage les candidatures féminines et les personnes VIVANT AVEC un handicap.

Action Contre la Faim est une organisation qui applique la tolérance Zéro pour tout cas de PSEA et son personnel s’engage à adhérer à une politique de Safeguarding.

Action contre la faim s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et / ou l’inconduite financière; Nous nous attendons à ce que tout le personnel et les bénévoles partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite et autres politiques connexes et seuls ceux qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutés pour travailler avec nous.