Local recruitment: Project Coordinator

With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 33,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

Employee Contract Type:Local – Fixed Term Employee (durée déterminée)

Job Description:

AVIS DE VACANCE

Project Coordinator – Multisectoral Emergency Response (BASE A UVIRA)

Type de contrat : Local I – Durée déterminée

N° Offre : HR/EZO/023/FY26

Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.

Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Haut Katanga, de Lualaba, Tanganyika, de Haut Lomami, de Kinshasa, du Kongo Central, du Kwango, du Sud et Nord Kivu, du Kasaï Occidental, du Nord Oubangui et du Maidombe.

World Vision recrute actuellement un/une Project Coordinator hautement qualifié pour piloter une réponse multisectorielle d’urgence de grande envergure, financée par le Fonds Humanitaire (FH). Ce poste stratégique est basé à Uvira et assure la coordination directe des interventions dans les zones de santé critiques de Fizi, Nundu et Kaniola au Sud-Kivu, des zones marquées par des défis humanitaires persistants.

BUT DU POSTE

Le/la Coordonnateur de Projet est le garant ultime de la vision stratégique, de la qualité technique et de l’exécution opérationnelle du projet multisectoriel couvrant les secteurs de l’Eau, Hygiène et Assainissement (WASH), de la Nutrition, de la Santé et de la Sécurité Alimentaire. Sous la supervision directe du Chef de bureau de World Vision Sud-Kivu, sa mission est d’orchestrer une réponse humanitaire intégrée, agile et centrée sur les besoins urgents des populations déplacées, retournées et des communautés hôtes les plus vulnérables.

Il/elle assume la responsabilité globale de la planification stratégique à court et moyen terme, veillant à ce que chaque intervention respecte scrupuleusement les standards internationaux. Un aspect crucial de sa mission consiste à gérer étroitement le partenariat opérationnel avec l’ONG locale MAVUNO, tout en assurant une conformité absolue avec les standards de World Vision et les exigences contractuelles rigoureuses d’OCHA/GMS, garantissant ainsi la pérennité des financements et l’impact réel et mesurable sur le terrain.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

1. Gestion Stratégique et Mise en Œuvre Opérationnelle (35%)

• Piloter l’élaboration, la révision et la mise à jour continue du Plan Détaillé de Mise en œuvre (DIP) et superviser l’exécution technique des activités multisectorielles pour éviter tout retard opérationnel.
• Superviser directement les travaux de génie civil liés aux réhabilitations d’ouvrages hydrauliques (sources, réseaux, puits) et d’assainissement (latrines, fosses à ordures) pour garantir leur durabilité et leur stricte conformité aux normes WASH nationales et aux standards Sphère.
• Coordonner le soutien technique et logistique aux centres de santé pour la prise en charge médicale et nutritionnelle de la malnutrition aiguë (sévère et modérée), tout en assurant une gestion rigoureuse de la chaîne d’approvisionnement des intrants nutritionnels (ATPE).
• Organiser et superviser les distributions d’intrants agricoles (semences, outils) et les transferts monétaires (Cash) destinés à restaurer les moyens de subsistance, en veillant à la transparence totale des processus de ciblage et à la minimisation des risques de protection.

2. Coordination Technique, Plaidoyer et Partenariats (20%)

• Diriger et structurer la collaboration quotidienne avec le partenaire de mise en œuvre MAVUNO à Kaniola et Fizi, en mettant l’accent sur un transfert de compétences méthodique et un coaching technique de proximité pour assurer l’autonomie du partenaire.
• Représenter World Vision avec une voix d’influence et une expertise technique avérée lors des réunions des Clusters provinciaux (WASH, Santé, Nutrition, Sécurité Alimentaire), contribuant activement à la coordination sectorielle régionale.
• Développer et entretenir des synergies stratégiques avec les autres agences UN, les ONG internationales et les autorités sanitaires locales pour harmoniser les approches, éviter les doublons d’intervention et maximiser la couverture des besoins humanitaires non satisfaits.

3. Gestion Budgétaire, Contractuelle et Conformité (20%)

• Assurer un suivi financier proactif et rigoureux via l’analyse mensuelle systématique des rapports de variance budgétaire (BVA), en identifiant et en justifiant immédiatement tout écart significatif pour corriger la trajectoire financière du projet.
• Approuver les engagements de dépenses dans les limites de ses prérogatives et veiller au respect strict des seuils de flexibilité budgétaire de 10% autorisés par OCHA, évitant ainsi tout risque d’inéligibilité des dépenses.
• Anticiper les risques de sous-consommation budgétaire par le biais de reprogrammations stratégiques dûment validées, garantissant que l’intégralité des fonds alloués soit convertie en services essentiels pour les bénéficiaires finaux.

4. Qualité, Suivi, Évaluation et Reporting (MEAL) (15%)

• Superviser, en collaboration étroite avec l’unité MEAL, le déploiement d’un système de suivi et d’apprentissage robuste, incluant des enquêtes de base (Baseline), des suivis après distribution (PDM) et des évaluations de fin de projet pour mesurer l’impact réel.
• Produire et soumettre des rapports narratifs analytiques de haute qualité, capturant les défis et les succès, et assurer le reporting financier via le portail GMS dans le respect inflexible des échéances contractuelles fixées par le bailleur.
• Documenter de manière systématique les leçons apprises et les bonnes pratiques émergentes du projet pour alimenter le plaidoyer institutionnel et la conception des futurs cadres de réponse d’urgence.

5. Protection, Sauvegarde et Redevabilité (10%)

• Garantir que les mécanismes de gestion des plaintes et de redevabilité envers les populations affectées (AAP) sont accessibles à tous, culturellement appropriés et que chaque feedback reçoit une réponse rapide et adéquate.
• Veiller à l’intégration transversale des protocoles de protection de l’enfance, de prévention de l’exploitation et des abus sexuels (PEAS) et de l’approche genre à chaque phase du cycle du projet, créant un environnement d’intervention sécurisé et digne.

QUALIFICATIONS : ÉDUCATION / CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

Formation et Certifications :

• Diplôme Universitaire de niveau Master (Bac+5) en Santé Publique, Gestion de Projets Humanitaires, Développement Rural, Agronomie ou tout autre domaine connexe pertinent.
• Certification Gestion des Projets vivement souhaitée, témoignant d’une maîtrise des méthodologies de gestion de projet conformes aux standards internationaux de l’aide.
• Formation spécialisée et certifiée sur les standards Sphère, les principes humanitaires fondamentaux et les directives IASC sur la protection.

Expérience Professionnelle :

• Minimum 5 ans d’expérience progressive et réussie dans la gestion et la coordination de programmes humanitaires d’urgence complexes et multisectoriels (une expertise combinée en WASH, Santé et Nutrition est indispensable).
• Maîtrise approfondie des Bailleurs : Expérience démontrée dans la gestion de bout en bout de financements du Fonds Humanitaire (CBPF/OCHA), incluant une pratique experte et régulière du portail de gestion GMS.
• Expertise Contextuelle : Connaissance fine et nuancée du contexte sécuritaire, logistique et socio-politique de la province du Sud-Kivu, particulièrement sur les axes Uvira-Fizi et Walungu-Kaniola.
• Expérience confirmée dans l’accompagnement technique, le renforcement institutionnel et la supervision de contrats de sous-subvention (Sub-granting) avec des partenaires nationaux.

Aptitudes Techniques et Soft Skills :

• Communication d’impact : Excellentes capacités de rédaction et de synthèse analytique en Français et en Anglais (un niveau professionnel écrit et oral est requis pour le reporting bailleur).
• Compétences Numériques : Maîtrise avancée des outils de productivité (Excel expert pour la modélisation budgétaire) et des outils de collecte et d’analyse de données mobiles (Kobo Toolbox, PowerBI).
• Leadership d’influence : Capacité avérée à motiver et diriger des équipes multidisciplinaires dans des environnements stressants et à mener des négociations diplomatiques avec les autorités locales.

ATTITUDES ET COMPORTEMENT

World Vision est une organisation chrétienne dont le travail est exclusivement centré sur le bien-être et la protection des enfants. Elle applique une politique de tolérance zéro et se réserve le droit d’écarter tout candidat ayant un antécédent d’abus sur enfant ou des comportements contraires à l’éthique de sauvegarde.

• Engagement chrétien authentique se manifestant par le style de vie, les paroles et le témoignage quotidien au sein des communautés.
• Grande résilience émotionnelle et physique, avec une capacité démontrée à travailler de manière autonome sous pression dans des zones isolées (disponibilité pour une mobilité terrain de 60%).

DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier complet doit comprendre : une Lettre de motivation mentionnant impérativement la référence de l’offre, un CV détaillé incluant les coordonnées de deux références professionnelles récentes et une référence ecclésiastique, ainsi que la carte ONEM de demandeurs d’emploi. Le tout doit être adressé au Directeur des Ressources Humaines au plus tard le 18 Mars 2026 via la plateforme de recrutement dédiée, careers@wvi.org, avec pour objet précis : « Project Coordinator – Multisectoral FH ».

Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec handicap, répondant au profil de compétences, sont vivement et activement encouragées.

AVIS IMPORTANT : World Vision ne sollicite jamais de paiement, de frais ou de commissions à aucune étape de ses processus de recrutement (tests, entretiens, examens médicaux ou badges). Nous vous prions de signaler toute tentative de fraude ou d’extorsion via notre ligne verte sécurisée : 47 8888 ——– 0972607911 ou par email à wvdrc_hotline@wvi.org.

Applicant Types Accepted: Local Applicants Only