Local recruitment: Hydroloog

Wat ga je doen?

Het werk van ons waterschap is zichtbaarder en urgenter dan ooit. Als hydroloog (beleidsmedewerker) ben je vooral betrokken bij advisering op het gebied van waterkwantiteitsvraagstukken en herinrichten van watersystemen. Je hebt inzicht in het functioneren van onze watersystemen, je werkt in brede zin aan de toekomst van ons watersysteem. We zorgen voor actuele peilbesluiten en we voeren watersysteemanalyses uit, waarmee maatregelen bedacht worden voor de herinrichting van watersystemen. Ook beantwoorden we vragen van andere overheden en zijn we betrokken bij initiatieven van derden als deskundig waterbeheerder. 

Als beleidsmedewerker maak je afgewogen voorstellen en weet deze met draagvlak richting uitvoer te brengen. Als hydroloog gebruikt je hiervoor verschillende modellen en andere tools, waarbij je in staat bent om te toetsen of resultaten uit onderzoeken en modellen aansluiten bij de realiteit. Hiervoor duik je in onze data en werk je nauw samen met collega’s in de binnen- en buitendienst. Samen maak je ons watersysteem steeds klimaatbestendiger. 

Hoe ga jij je hydrologische expertise inzetten voor Zeeland? 

• Je zorgt voor actuele peilbesluiten. Hiervoor evalueer je periodiek bestaande peilbesluiten en draag je zorg voor het herzien, opnieuw vaststellen of het vernieuwen van de peilbesluiten.  
• Je stelt beleidsscenario’s en adviezen op en je geeft mondelinge toelichtingen indien nodig. Daarnaast lever je een bijdrage aan beleidsevaluaties en monitoringsprogrammering, evalueer je de effectiviteit van beleidsmaatregelen en adviseer je over eventuele bijstellingen van het beleid. 
• Je voert kosten-baten analyses uit om voorstellen te onderbouwen en maatregelen te verantwoorden en ten uitvoer te brengen.  
• Je bent een vraag- en adviesbaak voor collega’s en externen. 

Tot slot word je onderdeel van de afdeling Watersystemen, met je collega’s zorg je voor een goede waterbalans en de juiste maatregelen om gesteld te staan voor toekomstige ontwikkelingen. 

Wat krijg je ervoor terug?

• Flexibele werktijden. Ben je een vroege vogel of wil je liever later beginnen? Dat kan allemaal. Je kunt zowel thuis als op kantoor werken.  
• Een 36-urige werkweek (fulltime). 
• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband. 
• Salaris varieert tussen: € 4.780 tot max. € 6.583 (vanaf maart 2026) bruto per maand en is afhankelijk van ervaring.  
• Bovenop je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB). Dit is 21% van je brutosalaris. Je bepaalt zelf waar je het aan besteedt, bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen of dat je het laat uitbetalen. 
• Daarnaast krijg je ook een Persoonsgebonden Basis Budget (PBB) van € 6.000,- per vijf jaar, dat je in kunt zetten voor vitaliteit en loopbaanontwikkeling. 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding.   
• Je krijgt minimaal 21 vakantiedagen. 
• Wij zijn met ons kantoor naast het treinstation van Middelburg uitstekend bereikbaar met het OV. Heb je werkafspraken? Dan zijn er altijd bedrijfsauto’s beschikbaar. 

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding. In de richting van hydrologie, watermanagement, fysische geografie of civiele techniek. 
• Je bent van nature nieuwsgierig en een echte samenwerker. 
• Je kan goed overweg met hydrologische oppervlaktewatermodellen en je kunt aan de hand van watersysteemanalyses, voorstellen en adviezen opstellen en onderbouwen. 
• Je neemt collega’s, bestuurders en burgers met overtuigingskracht mee in jouw voorstellen en adviezen, maar weet ook compromissen uit te werken als jouw advies botst met andere belangen. 
• Je bent in staat om abstracte inzichten om te zetten in concrete voorstellen en bent in staat om deze eenvoudig te presenteren richting bestuur en burgers.  
• Je hebt affiniteit met data en ervaring met programmeren, GIS en data-analyse. 
• Je hebt een rijbewijs B. 

Wie zijn wij?

Waterschappers zijn doeners. Met de voeten -soms letterlijk- in de klei. Iedere Zeeuw is dagelijks afhankelijk van ons werk. En onze rol krijgt nog meer impact als je kijkt naar de enorme uitdagingen door klimaatverandering, zoals de zeespiegelstijging en beschikbaarheid van zoetwater. Om Zeeland veilig te houden en het welzijn van haar inwoners te waarborgen, zoeken wij collega’s die mee willen bouwen aan onze prachtige provincie. 
 
Word jij ook een waterschapper?  

Team Beleid & Ondersteuning, afdeling Watersystemen 
Wij zijn een team met 30 gedreven professionals. Als onderdeel van ons team kun je verwachten dat collega’s elkaar helpen en waar een goede grap altijd welkom is. We lunchen regelmatig met elkaar en drinken samen koffie waar er altijd ruimte is voor een persoonlijk praatje. Als nieuwe collega kan je verwachten dat je goed wordt ingewerkt

Procedure

Je kunt je sollicitatiebrief en cv tot en met 19 februari a.s. uploaden via de knop ‘Solliciteren’.  

Een digitaal competentieonderzoek maakt onderdeel uit van de procedure. 

Val jij onder de indicatie banenafspraak? Ook jij wordt van harte uitgenodigd om te solliciteren op deze functie. 

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern opengezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de procedure.