DESCRIPCIÓN BREVE:
El Facilitador de metodología SAHTOSO diseña y ejecuta dinámicas que apoyan a la implementación de actividades de promoción de hábitos higiénicos apropiados y cambio de comportamiento con relación a la defecación al aire libre, en escuelas y comunidades. Apoyo al técnico SBC en la implementación de la metodología SATHOSO.
CUALIFICACIÓN MÍNIMA:
Estudios universitarios o experiencia equivalente demostrable en algunos o varios de los siguientes sectores: trabajo social, sociología, antropología.
EXPERIENCIA REQUERIDA:
- Experiencia de al menos un año en dinamización/apoyo a la educación y transmisión de mensajes/promoción en proyectos humanitarios con organizaciones sin ánimo de lucro.
- Deseable experiencia en agua saneamiento e higiene con un enfoque comunitario y antropológico.
- Conocimiento de dinámicas participativas/metodologías para la realización de actividades de promoción de buenos hábitos en acceso al agua, saneamiento, higiene y salud, seguridad alimentaria y medios de vida u otras dinámicas para actividades en equipo y/o comunidades que no provengan necesariamente del mundo humanitario.
- Experiencia en zonas de difícil acceso.
- Gestión comunitaria simultánea en un gran número de comunidades.
HABILIDADES/CUALIDADES REQUERIDAS
- Habilidades sociales y de comunicación
- Excelentes capacidades de análisis
- Orientación para trabajar por objetivos. Capacidad para trabajar de forma flexible, y de desarrollar y adaptarse a múltiples tareas al mismo tiempo.
- Persona diligente y confiable que presta atención a los detalles.
- Excelente capacidad para trabajar en equipo y habilidades sociales, capacidad de comunicación
- Actitud proactiva. Capaz de predecir dificultades y proponer soluciones alternativas.
- Capacidad de priorización y óptima gestión del tiempo
- Excelente conocimiento de programas de informática de gestión; en particular Excel, Word, PowerPoint
- Capacidad para trabajar en entornos complejos (inestabilidad política, negociación con actores a menudo enfrentados…) demostrando conocimiento de la política y costumbres locales
- Capacidad para trabajar de manera autónoma.
- Conocimiento de enfoques transversales como Protección (PEAS, VbG); enfoque de género y sostenibilidad ambiental.
Objetivo 1: Diseño
- Estudia las características de las comunidades (liderazgo, medios de vida, posibles tensiones…) para el posterior apoyo al diseño de dinámicas que apoyen las actividades.
- Diseñar dinámicas participativas y de grupo para llevar a cabo actividades de promoción de higiene/cambio de comportamiento/promoción de hábitos higiénicos metodologías SAHTOSO.
- Apoyar al técnico SBC y jefe de proyecto en el plan de actividades en comunidades con metodología SAHTOSO
- preparación de documentos técnicos relacionados con las actividades: presentaciones, materiales de información, educación, comunicación (carteles, volantes), mensajes para lanzar en radio/televisión, caracterización y selección de insumos a entregar en centros de salud y comunidades.
Objetivo 2: Implementación
- Dinamizar/apoyar actividades de promoción de higiene/cambio de comportamiento en centros de salud y en comunidades junto al resto del personal.
- Usar dinámicas participativas y de grupo previamente diseñadas para implementar el apoyo mencionado.
- Apoyar el plan de actividades de SAHTOSO.
Objetivo 3: Seguimiento
- Apoyar al tecnico SBC y todo lo necesario para el desarrollo de la metodologia
- Colaborar en la implementación de un mecanismo de quejas y sugerencias para todas las áreas del proyecto a través de buzón, teléfono, whatsapp, conversación y observación; asegurándose de que los beneficiarios (comunidades o instituciones) lo conozcan y lo usen.
- Aproximación a la comunidad o a las instituciones para la realización de encuestas (línea de base, desempeño, post-distribución).
- Comunicar a su superior inmediatamente cualquier situación que pueda desviar el curso natural de las actividades.
Objetivo 4: Formación/capacitación
- Participar en las capacitaciones y formaciones establecidas por el técnico SBC, jefe de proyecto o coordinador técnico.
Objetivo 6: PEAS
- Respetar el código de conducta y las políticas relacionadas con la PEAS
- Participar activamente en las iniciativas de capacitación y sensibilización en materia de EAS y colaborar en la difusión de materiales relacionados
- Tramitar las denuncias de casos de EAS a través de los canales designados a tal fin
- Participar, cuando corresponda, en las investigaciones emprendidas a raíz de las denuncias de casos de EAS
- Detectar y paliar o evitar los riesgos relativos a la EAS que se puedan derivar de los programas (este punto afecta especialmente al personal que participa en la elaboración de los programas)
How to apply
Se podrá pedir al empleado que asuma deberes y tareas que no se incluyen en esta descripción del trabajo dentro del ámbito de sus competencias, así como que apoye a otras áreas cuando sea necesario*.*
El lugar principal del trabajo es Quibdó, Chocó. Sin embargo, para el desarrollo exitoso de las actividades del proyecto y de la estrategia de HEKS EPER en el área, será necesario realizar viajes laborales frecuentemente a lugares de difícil acceso en los departamentos del Chocó.
La duración del contrato serán 6 meses. La conclusión del proceso de contratación previsto para mediados el mes de febrero 2026.
Podrá enviar su síntesis curricular y carta de presentación al siguiente correo: colombia.hekseper@gmail.com, deberá colocar en el asusto del correo lo siguiente: “FACILITADOR – POSTULACIÓN”, la fecha tope para la recepción de su postulación será el 08 de febrero del 2026 hasta las 5:00 p.m.
Si dentro de los 10 días Hábiles no ha sido contactado por nosotros vía correo, considere que no fue seleccionado.
