Local recruitment: CEED (Climate-Environment-Energy-Disaster Risk Reduction) Associate - UNICEF (Burundi nationals)

General

Description of assignment title

CEED (Climate-Environment-Energy-Disaster Risk Reduction) Associate

Assignment country

Burundi

Duty stations

Bujumbura

Expected start date

01/01/2026

Number of Assignments

1

Host entity

UNICEF

Modality

Onsite

Volunteer category

Youth

Duration

12 months

(with possibility of extension)

Sustainable Development Goal

13. Climate action

Details

Mission and objectives

UNICEF — the United Nations Children’s Fund is an international non-profit organization that aims to help every child reach their potential in life. UNICEF covers more than 190 countries and territories around the world. UNICEF Burundi has a large country program, and the Social Policy and Advocacy Program (SPA) plays a key role in research and analysis to guide evidence-based policy development and programming for the promotion of children’s rights in Burundi.

Context

Le Burundi présente une densité de population élevée, dépassant 12 millions d’habitants, soit environ 440 habitants par km². La population est majoritairement jeune : 56 % a moins de 19 ans et plus de 75 % a moins de 35 ans. Le pays se caractérise par un relief contrasté, mêlant plaines et zones montagneuses, exposé à divers aléas climatiques tels que les inondations, les glissements de terrain et les sécheresses. Plus de 85 % des ménages dépendent de l’agriculture, dont près de 60 % reposent principalement sur l’agriculture pluviale. Ces éléments contribuent au classement du Burundi à la 24ème place selon l’indice ND-GAIN, le situant parmi les pays les plus vulnérables au changement climatique. L’impact du changement climatique sur les enfants est particulièrement marqué, comme l’indique l’Indice de Risque Climatique pour les Enfants (IRCE), qui attribue au pays un score global de 6,1 (risque élevé) ainsi que des scores de 4,3 (moyen) pour l’exposition aux chocs climatiques et de 7,4 (extrêmement élevé) concernant la vulnérabilité des enfants. Le changement climatique constitue une menace sérieuse pour les avancées réalisées dans la protection des droits humains, affectant en particulier les groupes vulnérables tels que les populations autochtones, les femmes, les personnes en situation de handicap et les enfants. En 2024, les fortes précipitations associées au phénomène El Niño ont touché plus de 298 000 personnes et entraîné le déplacement interne de plus de 47 000 individus. Ces conséquences perturbent considérablement l’accès des enfants à l’eau potable, à la santé, à la protection sociale, à une alimentation adéquate et à l’éducation, aggravant ainsi les crises humanitaires existantes. Outre les exigences vaccinales spécifiques au lieu d’affectation, la prise de fonction est soumise à la confirmation d’un statut vaccinal complet contre le SARS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin homologué par l’Organisation mondiale de la Santé (OMS), exigence qui doit être remplie avant d’entrer en fonction. Cette obligation ne s’applique pas aux Volontaires des Nations Unies qui travailleront à distance et qui ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l’UNICEF, les sites de mise en œuvre des programmes, ni interagir directement avec les communautés desservies par l’UNICEF, ni voyager pour exercer leurs fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leur contrat. L’UNICEF offre des aménagements raisonnables pour les Volontaires des Nations Unies en situation de handicap. Cela peut inclure, par exemple, des logiciels accessibles, une assistance au déplacement lors des missions ou la présence d’un accompagnateur personnel. Nous vous encourageons à signaler votre handicap lors de votre candidature si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de recrutement ou ultérieurement, au cours de votre mission.

Task description

Sous la supervision directe du Climate Change Specialist, le/la Volontaire des Nations Unies accomplira les tâches suivantes : 1. Soutien technique pour l’intégration transversale de la thématique climatique dans les interventions de l’UNICEF • Fournir un appui technique pour la coordination et la mise en œuvre du groupe de travail interne et multisectoriel portant sur le changement climatique. • Contribuer à la mise en œuvre du plan d’action climatique du bureau et intégrer les recommandations issues de l’évaluation formative de l’action climatique de l’UNICEF. • Soutenir l’intégration des enjeux climatiques et environnementaux dans les programmes sectoriels afin d’assurer leur prise en compte transversale dans les interventions de l’UNICEF. • Veiller au suivi et à l’évaluation des plans d’action concernant l’intégration du climat dans chaque domaine programmatique de l’UNICEF, tels que l’éducation, la nutrition, la santé, la protection de l’enfant, la protection sociale et le changement social comportemental. 2. Contribution à l’élaboration des rapports sur les résultats atteints dans le domaine CEED (Climate-Environment-Energy- Disaster Risk Reduction) • Assurer le suivi et le reporting des résultats des programmes liés à l’autonomisation des enfants et jeunes sur le climat, la résilience et la durabilité des interventions UNICEF. • Appuyer la production et la dissémination des données probantes sur l’impact du changement climatique sur les enfants et proposer des recommandations pour renforcer leur résilience. • Appuyer la planification, le suivi et l’évaluation des indicateurs multisectoriels climat/environnement. • Participer à la mise en œuvre, au suivi et au reporting du plan d’action UNICEF sur la durabilité et le climat (2023-2030). • Soutenir la communication autour des résultats dans les thématiques climat, environnement, énergie et réduction des risques de catastrophes, à travers les Human Interest Stories, mises à jour du Country Profile sur le Sharepoint global CEED, etc. 3. Appui à la mise en place des partenariats stratégiques pour intégrer la thématique climatique pour une résilience renforcée des enfants. • Appui à la participation de l’UNICEF à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques nationales sur le climat, l’environnement et la résilience des enfants vulnérables. • Assistance au plaidoyer, élaboration été mise en œuvre de politiques climatiques adaptées aux besoins spécifiques des enfants. • Accompagnement du gouvernement burundais dans la mobilisation de ressources pour réduire les risques climatiques, protéger l’environnement et gérer les catastrophes. • Soutien à la coordination multisectorielle dirigée par le ministère en charge de l’Environnement pour l’action climatique auprès des enfants et des jeunes. • Collaboration avec les ministères sectoriels pour gérer les impacts climatiques sur les enfants et saisir les opportunités connexes.

Eligibility criteria

Age

18 – 80

Required experience

1 month

Nationality

Candidate must be a national, legal resident or hold refugee status in the country of assignment.

Assignment requirements

Relevant experience

1 year

Languages

French, Level: Fluent, Required English, Level: Working knowledge, Desirable

Required education level

Bachelor’s degree in • Stratégies d’adaptation climatique : Réduction de la vulnérabilité des groupes à risque et renforcement de la résilience communautaire. • Atténuation du changement climatique : Promotion des énergies renouvelables et soutien aux initiatives de réduction des émissions de gaz à effet de serre. • Autonomisation des jeunes pour l’action climatique : Renforcement des capacités des jeunes à travers des formations, des activités de plaidoyer et des opportunités de leadership dans la gouvernance climatique. • Engagement multisectoriel des parties prenantes : Facilitation de la collaboration entre les gouvernements, la société civile, le secteur privé et les communautés pour des solutions climatiques inclusives.

Competencies and values

• Accountability • Adaptability and flexibility • Creativity • Judgement and decision-making • Planning and organising • Professionalism • Self-management • Working in Teams

Skills and experience

1 year of experience in Environmental sciences, climatology, geology or earth sciences, climate change, disaster risk reduction, water resource management, engineering, social and economic development, community development, international cooperation or another relevant technical field is required

Area(s) of expertise

Natural and life sciences, Development programmes, Energy and environment

Driving license

–

Other information

Volunteerism is understood as a wide range of activities undertaken of free will, for the general public good, for which monetary reward is not the principal motivating factor.

Living conditions and remarks

Le Burundi est connu pour sa culture riche, ses paysages magnifiques et l’accueil chaleureux de sa population, mais il doit faire face à des défis économiques et d’infrastructures persistants. L’inflation est élevée et les produits essentiels comme le carburant, les soins de santé et le transport peuvent être peu fiables, en particulier en dehors des villes comme Bujumbura. Les situations politiques peuvent être sensibles lors des élections, il est donc important de rester informé. Malgré ces difficultés, le coût de la vie est bas et les communautés sont soudées, faisant du Burundi un endroit enrichissant pour les personnes flexibles et curieuses qui sont prêtes à adopter un mode de vie plus simple.

Inclusivity statement

United Nations Volunteers is an equal opportunity programme that welcomes applications from qualified professionals. We are committed to achieving diversity in terms of gender, care protected characteristics. As part of their adherence to the values of UNV, all UN Volunteers commit themselves to combat any form of discrimination, and to promoting respect for human rights and individual dignity, without distinction of a person’s race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status.

Reasonable accommodation

UNICEF offers reasonable accommodation for UN Volunteers with disabilities. This may include, for example, accessible software, travel assistance for missions or personal attendants. We encourage you to disclose your disability during your application in case you need reasonable accommodation during the recruitment process and afterwards in your assignment.

Note on Covid-19 vaccination requirements

In addition to duty station-specific vaccine requirements, appointments are subject to confirmation of fully-vaccinated status against SARS-CoV-2 (Covid-19) with a World Health Organization (WHO)-endorsed vaccine, which must be met prior to taking up the appointment. It does not apply to UN Volunteers who will work remotely and are not expected to work on or visit UNICEF premises, programme delivery locations or directly interact with communities UNICEF works with, nor to travel to perform functions for UNICEF for the duration of their contracts.

Scam warning

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.