Heerhugowaard | HBO | 36 uur per week
€ 5.134-€ 7.180 (Schaal 12) +21%IKB
Ben jij die gedreven projectmanager die niet alleen op zoek is naar een baan, maar naar een missie? Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier zoekt een Toekomstmaker die complexe innovatieprojecten voor onze afvalwaterzuivering naar succesvolle resultaten leidt. Herken jij jezelf in dit profiel, reageer dan direct!
Dit ga je doen
Ben jij die gedreven projectmanager die niet alleen op zoek is naar een baan, maar naar een missie? Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier zoekt een Toekomstmaker die complexe innovatieprojecten voor onze afvalwaterzuivering naar succesvolle resultaten leidt. Herken jij jezelf in dit profiel, reageer dan direct!
Als toekomstmaker ben je trekker, organisator en ontginner in één. Je leidt projecten en pilots, schaalt succesvolle proefopstellingen op en bereidt projecten voor, zodat deze kunnen worden overgepakt door de realisatieafdeling.
Jouw taken en verantwoordelijkheden
Hoe je week eruit zou kunnen zien? Maandag start je de week met een stand-up in het strategisch team. Je bespreekt de voortgang van een aantal pilots en bereidt daarna een sessie voor over systeemkeuzes en investeringen. Dinsdag heb je in het midden van het land afstemming over een samenwerkingsovereenkomst voor een nieuw innovatieproject. Later die week organiseer je een interne afstemming voor het opstellen van een investeringsvoorstel naar het bestuur. Tussendoor komt nog even dat die ene pilot niet lekker loopt, even schakelen met de collega’s op locatie. Is het alweer maandag?
Wat deze rol inhoudt
- Project- en pilotleiding: je initieert, leidt en schaalt pilots op het gebied van zuiveringstechnologie, energie, circulariteit en digitalisering.
- Opdrachtgeverschap: je stuurt interne en externe teams aan en geeft opdrachten voor onderzoek, businesscases en implementatie.
- Advisering: je adviseert directie, management en bestuur over strategische keuzes, investeringen en risico’s.
- Strategische verbinding: je vertaalt landelijke en technologische ontwikkelingen naar concrete acties en projecten.
- Leren en verbeteren: je borgt evaluaties, kennisdeling en doorontwikkeling van aanpak en oplossingen.
Onze waterzuiveringstaak staat voor grote uitdagingen: demografische groei, verouderende infrastructuur, aangescherpte (Europese) normen en de transitie naar een circulaire, digitale en duurzame bedrijfsvoering. In deze context werken we aan projecten en pilots rondom zuiveringstechnologie, energie, circulariteit en digitalisering samen met diverse samenwerkingspartners.
Dit neem jij mee
Als Toekomstmaker land je in een team met strategische professionals die gedreven zijn om schoon water in de toekomst te garanderen. Die gedrevenheid hopen we ook in jou te vinden. In de dynamiek van alle ontwikkelingen krijg je de kans om jouw expertise, innovatieve geest en passie te laten samenkomen. HBO- of WO-niveau helpt deze rol goed in te vullen, maar vooral vinden we jouw talenten en drijfveren belangrijk. Ook als je nog niet overal de ✔️ bij kunt zetten, nodigen we je van harte uit om kennis met ons te komen maken.
- Je voelt je thuis in complexe projecten en weet ze soepel te leiden — ook als ze zich buiten de watersector afspelen.
- Je hebt een ondernemende geest en krijgt energie van pionieren: van eerste idee tot realisatie, met oog voor de langere adem die hierbij hoort.
- Je pikt nieuwe vaktaal en inhoud razendsnel op, waardoor je makkelijk schakelt en snel verbinding maakt met verschillende soorten stakeholders.
- Je bent organisatiesensitief en begrijpt hoe bestuurlijke verhoudingen werken; je beweegt moeiteloos in een speelveld waar meerdere organisaties samenkomen.
- Je werkt graag samen — met collega’s, gemeenten, drinkwaterbedrijven, marktpartijen en kennisinstellingen — en weet mensen te verbinden rond een gezamenlijk doel.
- Je hebt een groeimindset: je blijft leren, blijft nieuwsgierig, en brengt graag een beetje lucht en humor mee.
Cluster
De afdeling Waterketen richt zich op het zuiveren van afvalwater. En de toekomst is uitdagend. Schoon water wordt steeds minder vanzelfsprekend, wetgeving vraagt meer inspanning en de omgeving verandert continu. Zo maken wij de beweging van zuiveren naar het produceren van grondstoffen, water en energie. En geven we vorm aan de transitie naar nieuwe energiebronnen. Ook op digitaal gebied gaan de ontwikkelingen hard en liggen er veel kansen. Voor dit alles werken we samen met andere waterschappen, andere overheden, bedrijven en de wetenschap.
Wie zijn wij?
Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier (HHNK) zorgt voor veilig, schoon en voldoende water voor 1,2 miljoen mensen in Noord-Holland. Dagelijks werken 1000 gedreven medewerkers samen aan de bescherming van het land en de kwaliteit van ons oppervlaktewater. Dat doen we met dijken, slimme sluizen en duurzame rioolwaterzuiveringen. Bij een (dreigende) watercrisis pakt de crisisbeheersingsorganisatie de regie. Kwaliteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid staan hoog in het vaandel bij ons ambitieuze, creatieve en innovatieve waterschap.
Dit krijg jij van ons
- Een salaris van € 5.134-€ 7.180 (Schaal 12) +21%IKB, op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur (cao voor Waterschappen). Dit is een bruto maandsalaris. De hoogte van je salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- Een werkweek van 36 uur per week per week waarin je flexibel bent hoe je die inricht.
Procedure
- Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Delen wel!
- Een screening en/ of assessment kan onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.
- Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
- Sluitingsdatum: 11 januari 2026
