Local recruitment: Senior medewerker programmateam klimaatadaptatie

Senior professionals klimaatadaptatie gezocht: zet de koers uit voor een klimaatbestendige provincie.

Wat ga je doen

De Provincie Utrecht versterkt haar programmateam Klimaatadaptatie en is op zoek naar een senior beleidsmedewerker klimaatadaptatie. Vanwege een vertrek en een pensionering hebben we ruimte voor deze vacature én wordt er tegelijkertijd geworven voor een senior projectleider/plv. programmamanager klimaatadaptatie die elders in de organisatie wordt geplaatst. Beide vacatures worden in samenhang met elkaar geworven.

Wat ga je doen?

Als senior medewerker binnen het programmateam ben jij een belangrijk aanspreekpunt voor klimaatadaptatie. Je combineert meerdere rollen: projectleider, adviseur voor bestuurders, coach voor collega’s en strategische denker binnen het programma. Je onderhoudt en bouwt sterke relaties met interne en externe stakeholders, zoals ministeries, gemeenten, waterschappen, maatschappelijke organisaties, brancheorganisaties en andere provincies.

Je bent voortdurend op zoek naar kansen om klimaatadaptatie te integreren in verschillende beleidsterreinen en stimuleert een klimaatadaptieve manier van werken. Met jouw transitiedenken begrijp je wat anderen nodig hebben en weet je hierop in te spelen met kennis, creativiteit en daadkracht.

Als senior werk je zelfstandig en durf je op missie te gaan: van het oppakken van thema’s binnen klimaatadaptatie tot het geven van presentaties aan bijvoorbeeld wethouders van Utrechtse gemeenten. Tegelijkertijd draag je bij aan ons enthousiaste jonge team en neem je, waar nodig, een coachende of sturende rol op je. Je bent een resultaatgerichte verbinder en een belangrijke schakel in de interne verankering van klimaatadaptatie binnen de organisatie. Je precieze takenpakket wordt mede bepaald door je eigen kennis en kunde én die van je collega senior.

Je begrijpt dat communicatie cruciaal is: alleen een geloofwaardig verhaal dat aansluit bij de doelen van de ander krijgt draagvlak. Je kunt dit verhaal zelf overtuigend overbrengen, ondersteund door sterke communicatieprofessionals binnen het team.

Kerntaken:

• Eerstverantwoordelijk voor meerdere doelen uit het Uitvoeringsprogramma Klimaatadaptatie 2025-2028.
• Meedenken met en richting geven aan interne en externe partners over klimaatadaptatie.
• Adviseren van bestuurders
• Coachen van collega-teamleden.
• Initiëren en stimuleren van klimaatadaptieve programma-activiteiten.
• Samen met de opgavemanager, programmamanager en collega senior de strategische lijnen van het programma uitzetten, inclusief de vervolgfase na de huidige programmaperiode.

Wat bieden wij?

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we verder.

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken.

Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:

• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor minimaal 32 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris tussen de € 4.993,42 en € 7.057,40 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (schaalniveau 12).
• Een Individuele Keuze Budget van 22,37% boven op je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd.
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op. Daarnaast heb je recht op 18 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• een goede pensioenopbouw.
• De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen via een persoonlijk ontwikkelbudget van € 6.000,- per vijf jaar.
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het interne aanbod bij de UtrechtAcademie.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een gedreven senior professional op het gebied van klimaatadaptatie, iemand die complexe uitdagingen weet te vertalen naar concrete resultaten en impact maakt binnen en buiten de provincie. Jij bent iemand die kansen ziet, verbinding legt en verandering in gang zet.

Je brengt het volgende mee:

• Een afgeronde WO-opleiding in een relevante richting, zoals watermanagement, milieukunde, planologie, duurzame ontwikkeling, of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring met complexe integrale projecten, bij voorkeur binnen de overheid of op het snijvlak van overheid, maatschappelijke organisaties en private partijen.
• Minimaal 5 jaar ervaring met klimaatadaptatie, bij voorkeur met kennis van water- en bodemvraagstukken, stedelijke adaptatie en groene en blauwe infrastructuur.
• Sterke bewezen projectleiderskwaliteiten, met het vermogen zelfstandig projecten op te starten, teams aan te sturen en resultaten te boeken.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, zodat je adviezen en voorstellen effectief afstemt op bestuurders en stakeholders.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, waarmee je complexe onderwerpen helder, overtuigend en inspirerend overbrengt.
• Een verbindende en empathische houding, waardoor je een gewaardeerde gesprekspartner bent en partners weet te mobiliseren.
• Stressbestendig en flexibel, met het talent om meerdere complexe onderwerpen tegelijkertijd te overzien en te prioriteren.

Wij zoeken iemand die met kennis, daadkracht en visie klimaatadaptatie structureel verankert, die initiatief neemt en collega’s inspireert. Als jij impact wilt maken en meebouwen aan een klimaatadaptieve toekomst in de provincie Utrecht, dan is dit jouw kans! Voor de senior die wordt geplaatst bij het team WEB geldt dat affiniteit met water- en bodemvraagstukken of op z’n minst bereidheid om die kennis te ontwikkelen een pré is.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Domein Landelijke Leefomgeving

Vanuit het domein Landelijke Leefomgeving (LLO) dragen we bij aan een aantrekkelijk, vitaal landelijk gebied en een schoon en robuust bodem- en grondwatersysteem. Onze kerntaken zijn natuur (inclusief groene vergunningverlening), landbouw, water en bodem(-sanering). Samen met onze partners binnen én buiten de organisatie werken we aan een sterke verbinding tussen de natuur, de mensen en maatschappij, een duurzame landbouw en een robuust Natuurnetwerk. Zo zorgen we zorgen met onze teams samen met waterschappen en drinkwaterbedrijven voor waterveiligheid, aanpak droogtebestrijding en drinkwatervoorziening. We versterken de leefbaarheid van het landelijk gebied door uit te gaan van de kracht van een gebied, en lokale initiatieven te ondersteunen. En geven uitvoering aan programma’s zoals Klimaatadaptatie, Bodemdaling en Agenda Vitaal Platteland.

Team Water en Bodem (onderdeel van LLO)

Je thuisbasis in dit domein is het team Water en Bodem (WEB). Dit team werkt met 50+ collega’s op het gebied van oppervlaktewater & waterveiligheid, bodem & ondergrond en grond- & drinkwater mee aan een aantrekkelijke, toekomstbestendige en veilige provincie. Schoon en voldoende (grond- en drink-)water is van levensbelang voor alle maatschappelijke opgaven in onze provincie. We staan voor flinke opgaven in relatie tot (grond)waterkwaliteit, droogte en wateroverlast. Dit vraagt om een integrale kijk naar opgaven en intensieve samenwerking met onze partners zoals de vier waterschappen, drinkwaterbedrijven, aangrenzende provincies, gemeenten en het Rijk.

Programmateam klimaatadaptatie

Jij gaat deel uitmaken van het programmateam klimaatadaptatie. Klimaatadaptatie is een concernopgave. Dat wil o.a. zeggen dat het een eigen aansturingslijn heeft. Opdrachtgever is een opgavemanager en dus niet de teamleider. Voor alle programmateamleden geldt echter dat ze formatief wel deel uitmaken van één van de lijnteams van de organisatie. Maar je werkzaamheden liggen dus volledig bij en binnen het programmateam klimaatadaptatie.

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan voor 5 januari 2025. De gesprekken worden gevoerd in de 2e week van januari.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.

Contactinformatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Stef Meijs, programmamanager klimaatadaptatie telefoon (06) 40 88 14 17.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Senada Kaknjo, adviseur werving & selectie, telefoon (06) 34 26 91 21 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl.