Vos missions
La gestion de l’eau en France est encadrée par la directive-cadre sur l’eau (DCE) du 26 octobre 2000, qui vise le bon état des masses d’eau à horizon 2027. La politique de l’eau se décline à l’échelle des 12 bassins hydrographiques français via les schémas directeurs d’aménagement et de gestion des eaux (SDAGE). Elaborés par les comités de bassin, ils déterminent, pour une durée de 6 ans, les orientations et les actions opérationnelles à mettre en oeuvre pour atteindre les objectifs fixés par la DCE.
En tant que chef(fe) de projet DCE, vous coordonnerez au niveau national les travaux relatifs à la mise en oeuvre de la DCE dont les enjeux se multiplient à l’approche de l’échéance de 2027 ; vos missions :
– suivi et accompagnement des bassins dans la mise en oeuvre du 3e cycle de la DCE (2022-2027), et notamment l’évaluation de l’état des masses d’eau ;
– préparation et mise en oeuvre du 4e cycle de la DCE (2028-2033) (premier cycle après l’échéance légale de 2027) : travaux de cadrage auprès des bassins (élaboration d’instructions, notes de cadrage, guides) et coordination de l’élaboration des SDAGE qui débute en 2025 ;
– pilotage (en lien avec l’OFB et les bassins) des travaux visant à donner une image objective de l’évolution de l’état des masses d’eau, et interprétation des résultats obtenus (vulgarisation, communication politique etc.) ;
– participation aux groupes de travail européens et animation des groupes de travail français liés à la planification de la DCE ;
– pilotage du déploiement de la formation « fondamentaux de la planification dans le domaine de l’eau » 2 fois par an.
Profil recherché
Compétences techniques :
– Connaissances dans le domaine de l’eau
– Compréhension du fonctionnement des instances européennes
– Connaissances des enjeux liés à la DCE
Compétences transversales :
– Conduite de projet
– Maîtrise de l’anglais lu, écrit et parlé
– Analyse
– Synthèse
– Rédaction
– Réactivité
Savoir-être :
– Ecoute et coordination
– Travail en équipe et en réseau
– Animation de réseaux
– Force de proposition
Une expérience en service déconcentré dans le domaine de l’eau, en agence de l’eau ou au sein de la Commission européenne serait un plus.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- juliette.buffetrille@developpement-durable.gouv.fr
- quentin.zins@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Au sein de la DGALN, la direction de l’eau et de la biodiversité élabore, anime et évalue les politiques relatives à la connaissance, à la protection, à la police et à la gestion de la nature et de la diversité biologique terrestre et marine, à la police de la chasse et de la pêche et à la politique des substances minérales non énergétiques.
Au sein de la sous-direction EARM, le bureau de la politique de l’eau assure le pilotage stratégique de la politique de l’eau avec :
– la mise en oeuvre de la directive cadre sur l’eau,
– la mise en oeuvre et le suivi du « plan eau »,
– l’animation du comité national de l’eau et de ses instances filles,
– l’évaluation des impacts du changement climatique sur l’eau et la définition de mesures d’adaptation appropriées,
– l’accompagnement des collectivités locales pour la mise en oeuvre des compétences locales de l’eau et la mise en place de tarifications sociales de l’eau,
– le pilotage du système d’information de l’eau,
– le suivi des initiatives parlementaires.
Le bureau est composé de 5 agents de catégorie A/A+, d’un agent catégorie B, de la cheffe de bureau et son adjointe.
À propos de cette offre
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter : – Quentin Zins – Chef du bureau de la politique de l’eau – quentin.zins@developpement-durable.gouv.fr – 01 40 81 10 67 – Juliette Buffetrille – Adjointe à la cheffe du bureau de la politique de l’eau – juliette.buffetrille@developpement-durable.gouv.fr – 01 40 81 32 03
Conditions particulières d’exercice
Cotation :
G 4 pour IPEF, AE, AUE et G 2.1 pour AAE, ITPE, IAE
Possibilité de télétravail.
Bureau partagé.
Déplacements à prévoir à Bruxelles, et plus occasionnellement dans d’autres Etats européens.
Ordinateur et téléphone portable
Un CV doit être joint à la candidature.
Fondement juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu’il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d’un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l’absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l’article L.332-2 du code général de la fonction publique de L’État). A l’issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l’accord des parties.
