Local recruitment: Campaign Assistant // Assistant(e) de campagnes

Le français suit…

Employment Opportunity

Ottawa Riverkeeper is seeking a Campaign Assistant to join our team and support the delivery of compelling public advocacy campaigns that protect the Ottawa River and its watershed.

• Start Date: January 2026
• End Date: April 2026 
• Hourly Wage: $21.95
• Hours: 37.5 hrs/week
• Application deadline: December 10th, 2025*

*Applications will be reviewed on a rolling basis.

What you will do

As Campaign Assistant, you will contribute to the development and delivery of communications and policy development campaigns that build public awareness and drive action on freshwater issues. This may include:

• Supporting campaign planning and rollout by helping to research issues, draft content, and coordinate logistics
• Writing, planning, and designing social media content to support policy development initiatives and public engagement, including written and visual content
• Monitoring online conversations, campaign analytics, and media mentions to inform strategy
• Drafting internal policy memos and external advocacy communications (such as blogs, web content, newsletters, and campaign materials)
• Managing internal campaign files and assisting with administrative support (scheduling, agendas, meeting notes, and follow-up)

What you bring

You are energetic and passionate about the environment, and you have a desire to protect it! For further success in the role, you also have:

• Excellent writing and communication skills
• Some familiarity with major social media platforms (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter/X, TikTok) and content scheduling tools
• Ability to research, synthesize, and communicate information on environmental issues
• Ability to maintain discretion and confidentiality

Other valued skills:

• Experience in environmental advocacy, public campaigns, or policy work
• Bilingual in English and French (oral and written)
• Knowledge of water-related environmental issues and policy
• Understanding of the Ottawa River watershed and regional context
• Experience working with media, community groups, or government
• Experience with basic graphic design or visual content creation (using Canva, Adobe Creative Suite, or other software)
• Familiarity with web publishing tools (e.g. WordPress)

Applicants must be eligible for funding through ICTC’s WIL Digital program, which means:

• You are a Canadian Citizen, a Permanent Resident or a Protected Person as defined by the Immigration and Refugee Protection Act
• You are registered or enrolled at a Canadian post-secondary education institution and are able to provide proof of full-time or part-time enrolment during placement
• You are legally entitled to work in Canada

Ottawa Riverkeeper is committed to enhancing diversity, equity, and inclusion in its staff and programs. To hire a diverse team, we are committed to training employees who may not have all the required formal experience but can explain in their cover letter how they meet the job requirements and are willing to learn the necessary skills.

Ottawa Riverkeeper is a great place to work!

This is an opportunity to join a great team focused on making positive environmental change. Our culture is flexible and fun. We love the outdoors and love the work we do to protect the watershed. 

• We have an amazing work culture with smart, engaged colleagues who want to learn and improve while having fun.
• We work with colleagues and volunteers to provide the opportunity to lead change across the watershed with a strong culture of collaboration.
• We value flexibility and work-life balance for our team members and offer flexible work hours and a hybrid work environment.
• Our office is located at the NCC River House, a beautifully restored heritage boathouse with direct access to the waters of the Ottawa River. 

If you require accommodation when navigating the application process, please contact: Matthew Brocklehurst at mbrocklehurst@ottawariverkeeper.ca

We thank all applicants for their interest, but please be advised that only those selected for interviews will be contacted. Please also note that this position is dependent on funding availability. 

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Possibilité d’emploi

Garde-rivière des Outaouais recherche un(e) assistant(e) de campagnes pour rejoindre notre équipe et contribuer à la mise en œuvre de campagnes de sensibilisation du public convaincantes visant à protéger la rivière des Outaouais et son bassin versant.

• Date de début : janvier 2026
• Date de fin : avril 2026
• Salaire horaire : 21,95 $
• Heures : 37,5 heures/semaine
• Date limite de candidature : 10 décembre 2025*

*Les candidatures seront examinées au fur et à mesure.

Tâches à réaliser

En tant qu’assistant(e) de campagnes, vous contribuerez à l’élaboration et à la mise en œuvre de campagnes de communication et d’élaboration de politiques visant à sensibiliser le public et à susciter des actions sur les questions liées à l’eau douce. Cela peut inclure :

• Soutenir la planification et le lancement de campagnes en aidant à la recherche sur les enjeux, à la rédaction de contenu et à la coordination logistique
• Rédiger, planifier et concevoir du contenu pour les médias sociaux afin de soutenir les initiatives d’élaboration de politiques et l’engagement du public, y compris du contenu écrit et visuel
• Suivre les conversations en ligne, les analyses de campagne et les mentions dans les médias afin d’éclairer la stratégie
• Rédiger des notes de service internes et des communications externes de sensibilisation (telles que des blogs, du contenu web, des infolettre et du matériel de campagne)
• Gérer les dossiers de campagne internes et apporter un soutien administratif (calendrier, ordres du jour, comptes rendus de réunion et suivi)

Ce que vous apportez

Vous êtes énergique et passionné par l’environnement, et vous avez envie de le protéger! Pour réussir dans ce poste, vous possédez également :

• D’excellentes compétences en rédaction et en communication
• Une certaine familiarité avec les principales plateformes de réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter/X, TikTok) et les outils de planification de contenu
• La capacité de rechercher, de synthétiser et de communiquer des informations sur les questions environnementales
• La capacité de faire preuve de discrétion et de confidentialité

Autres compétences valorisées :

• Expérience dans le domaine de la défense de l’environnement, des campagnes publiques ou des politiques
• Bilinguisme en anglais et en français (oral et écrit)
• Connaissance des questions environnementales et des politiques liées à l’eau
• Compréhension du bassin versant de la rivière des Outaouais et du contexte régional
• Expérience de travail avec les médias, les groupes communautaires ou le gouvernement
• Expérience en conception graphique de base ou en création de contenu visuel (à l’aide de Canva, Adobe Creative Suite ou d’autres logiciels)
• Connaissance des outils de publication web (par exemple WordPress)

Les candidats doivent être admissibles au financement par le biais du programme AIT numérique de CTIC, ce qui signifie :

• Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent, ou une personne protégée comme défini par la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés.
• Vous êtes inscrit dans un établissement d’enseignement postsecondaire canadien et vous êtes en mesure de fournir une preuve d’inscription à temps plein ou à temps partiel durant le stage.
• Vous êtes légalement autorisé à travailler au Canada.

Garde-rivière des Outaouais est déterminé à améliorer la diversité, l’équité et l’inclusion dans son personnel et ses programmes. Pour embaucher une équipe diversifiée, nous nous engageons à former des employés qui pourraient ne pas avoir toute l’expérience officielle requise, mais qui peuvent expliquer dans leur lettre de présentation comment ils répondent aux exigences du poste et sont disposés à acquérir les compétences nécessaires.

Garde-rivière des Outaouais est un endroit où il fait bon travailler!

Il s’agit d’une occasion de se joindre à une équipe formidable axée sur la réalisation de changements environnementaux positifs. Notre culture est souple et agréable. Nous aimons le plein air et aimons le travail que nous faisons pour protéger le bassin versant. 

• Nous avons une culture de travail incroyable, avec des collègues intelligents et engagés qui veulent apprendre et se perfectionner tout en ayant du plaisir.
• Nous travaillons avec des collègues et des bénévoles dans tout le bassin versant et avons une forte culture de collaboration.
• Nous valorisons la souplesse et la conciliation travail-vie personnelle des membres de notre équipe et offrons des horaires de travail flexibles.
• Notre bureau est situé à la Maison riveraine, une maison de plaisance patrimoniale magnifiquement restaurée avec un accès direct aux eaux de la rivière des Outaouais.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour naviguer dans le processus de candidature, veuillez communiquer avec : Matthew Brocklehurst à mbrocklehurst@garderiviere.ca

Nous remercions tous les candidates et candidats de leur intérêt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Veuillez également noter que ce poste dépend de la disponibilité des fonds.