Word jij onze koersvaste verbinder? Als afdelingshoofd Afvalwaterketen stuur je drie teams aan en zorg je dat onze zuiveringen nu én in de toekomst optimaal draaien. Bouw mee aan vernieuwing, samenwerking en een duurzame waterketen in het hart van ons waterschap. Afdelingshoofd Afvalwaterketen 36 uur
Je duikt in dit team
Het Hoogheemraadschap van Schieland en de Krimpenerwaard (HHSK) zorgt voor droge voeten, schoon water en veilige wegen in onze regio. We beschermen ruim 600.000 inwoners tegen overstromingen en beheren de waterkwaliteit en infrastructuur. Dit doen we in een dynamische omgeving, waar stedelijk gebied en landelijk groen elkaar ontmoeten. Samen met partners werken we aan duurzame oplossingen die vandaag het verschil maken en morgen standhouden. Bij HHSK werk je aan zichtbaar maatschappelijk resultaat.
Als afdelingshoofd Afvalwaterketen (AWK) zorg jij ervoor dat onze zuiveringen optimaal functioneren en klaar zijn voor de toekomst. Je geeft leiding aan drie teams namelijk, Procesvoering, Onderhoud & Bediening en Beleid, en bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de afdeling. Samen met je afdeling werk je aan het op peil houden van de uitvoering en het versterken van de samenwerking tussen de teams. Jij zorgt voor een duidelijke structuur, heldere processen en een cultuur waarin veiligheid, gezondheid, samenwerking en resultaatgerichtheid centraal staan.
Jouw waterkracht
De komende jaren staat ook de vernieuwingsopgave binnen de afvalwaterketen centraal. Landelijk, regionaal en lokaal moeten aanzienlijke investeringen plaatsvinden om de huidige installaties te vervangen of te optimaliseren, zodat we blijven voldoen aan wet- en regelgeving, energie-efficiëntie en ambities rondom duurzaamheid en circulariteit. Tegelijkertijd ontstaan er nieuwe uitdagingen zoals de verwijdering van microverontreinigingen (zoals medicijnresten).
Als afdelingshoofd geef je leiding vanuit een heldere strategische visie: je hebt strategische inbreng op de vernieuwingsopgave én realiseert samen met je teams en andere afdelingen de verdere implementatie van assetmanagement. Je zorgt voor balans tussen dagelijkse operatie, middellange termijn vraagstukken en strategische vernieuwing, terwijl je verbinding houdt met bestuur, directie, collega-afdelingen, medewerkers en externe partners. Je werkt integrale plannen uit en zorgt dat je organisatie klaar is voor de toekomst.
Belangrijke resultaatgebieden in jouw rol:
- Opgavegericht sturen: doorvertalen van de HHSK-strategie naar concrete afdelingsdoelen;
- Continu verbeteren: stimuleren van een lerende organisatie en kwaliteitsverbetering;
- Organisatieontwikkeling & HR: ontwikkelen van medewerkers en bevorderen van werkplezier en duurzame inzetbaarheid;
- Digitalisering & informatiemanagement: integreren van data en technologie om processen toekomstbestendig te maken;
- Bedrijfsmatig sturen: bewaken van financiën, planning en doelmatige inzet van middelen.
Wat maakt jou ‘watervol’?
Als afdelingshoofd Afvalwaterketen ben jij een verbinder én richtinggever. Je bent een inspirerende leider die de koers helder kan neerzetten én vasthouden, ook wanneer er veel speelt binnen de organisatie. Jij overziet het grotere geheel, maar hebt ook oog voor wat er op de werkvloer gebeurt. Met jouw strategische blik weet je complexe vraagstukken terug te brengen tot concrete, haalbare stappen.
Je beweegt je moeiteloos binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, waarbij je belangen bij elkaar brengt en constructief samenwerkt met bestuur, directie en externe partners. Je stimuleert je teams om eigenaarschap te nemen, creëert duidelijkheid en brengt rust en structuur. Tegelijkertijd weet je te inspireren en een cultuur te versterken waarin samenwerking, verantwoordelijkheid en resultaatgerichtheid centraal staan. Met jouw analytisch vermogen en besluitvaardigheid zorg je dat de afdeling vandaag stabiel functioneert én voorbereid is op de uitdagingen van morgen.
Overige functie-eisen:
- Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in water, infrastructuur of techniek;
- Ervaring als afdelingshoofd of senior leidinggevende in een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving;
- Sterke strategische vaardigheden en het vermogen om koers en prioriteiten helder te formuleren én uit te voeren;
- Ervaring met verander- en organisatieontwikkelingstrajecten;
- Besluitvaardig en doortastend, ook in complexe en gevoelige dossiers;
- Affiniteit met het zuiveren van afvalwater en leidingenbeheer is een pré;
- Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en het opstellen van beleidsstukken, adviezen en rapportages.
Wij bieden
- Een salaris tussen € 6.233,00 en € 8.872,00 (schaal 14) conform de cao ‘Werken voor Waterschappen’;
- Een individueel keuzebudget van 21% wat neerkomt op een bedrag tussen de € 1.308,00 en € 1.863,00 per maand. Leuk om extra vakantiedagen te kopen, maandelijks uit te laten keren als aanvulling op je salaris of om op te sparen voor een mooie spaarpot aan het einde van het jaar. Het is aan jou;
- Een persoonlijk basisbudget om jezelf verder te ontwikkelen;
- Een thuiswerkvergoeding van € 3,50 per dag en een thuiswerkbudget van eenmalig € 1.000,00;
- Je kunt meedoen aan een fietsplan en krijgt een sportvergoeding om je fit te houden;
- Een goede pensioen- en reiskostenregeling.
Enthousiast? Duik erin bij HHSK!
Reageer direct! Eerst nog wat vragen? Neem dan contact op met Susanne de Jong, Recruitment Coördinator, door te bellen of te whatsappen op telefoonnummer 06 53478895. Zij vertelt je graag meer over de rol, het team en onze organisatie. Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 7 december. De gesprekken staan gepland op donderdag 18 december tussen 9.30 uur en 12.30 uur.
