Jouw talenten inzetten als Teamleider beleid, water en dijken
Ben jij klaar om het verschil te maken in het waterbeheer van morgen? In verband met tijdelijke uitval zijn wij op zoek naar een teamleider die het team Beleid, Water en Dijken komt versterken. Ben jij die enthousiaste en verbindende manager die voor een periode van 3 maanden (met mogelijke verlenging tot 6 maanden) ondersteuning biedt op het gebied van personeelszaken, zoals verzuimbegeleiding, werving en selectie en teamontwikkeling? Je gelooft in de kracht van samenwerking en hebt oog voor de mens achter de medewerker. Met jouw betrokkenheid en leiderschap draag je bij aan een gezond en toekomstgericht team.
Jouw invloed
Als interim teamleider spring je snel in en geef je het team Beleid Water en Dijken (BWD) de aandacht die het verdient. Door de tijdelijke afwezigheid van de vaste teamleider is er behoefte aan iemand die niet alleen de dagelijkse leiding op zich neemt, maar ook oog heeft voor de mensen in het team.
Wat ga je doen:
- Je biedt ondersteuning bij verzuimbegeleiding en personeelszorg.
- Je begeleidt en stimuleert de persoonlijke ontwikkeling van teamleden.
- Je start samen met beleidsregisseurs met het proces van teamontwikkeling.
- Je voert functionele managementtaken uit zoals werkverdeling en voortgangsgesprekken.
Jouw team
Het team Beleid Water en Dijken is één van de zes teams binnen de afdeling omgeving en beleid, waar ruim 120 collega’s zich inzetten voor een leefbare en veilige omgeving. Het team speelt een centrale rol in het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid op thema’s als waterveiligheid, waterkwaliteit, waterkwantiteit, waterketen, recreatie, duurzaamheid en innovatie. We adviseren de Directie en het College van Dijkgraaf en Heemraden, en vertalen ontwikkelingen in de omgeving naar strategische beleidslijnen die we verankeren in de organisatie.
De opgaven rondom waterbeheer in Nederland worden steeds complexer. Daarom zetten wij als beleidsteam in op het versterken van onze strategische en integrale denkkracht, zodat we ook in de toekomst effectief kunnen bijdragen aan de maatschappelijke uitdagingen.
Ons aanbod
- Een uitdagende tijdelijke baan als teamleider voor 20-24 uur per week bij een dynamische organisatie.
- Een maandsalaris tussen € 5.083,- en € 7.109,- bruto (schaal 12) bij een 36-urige werkweek.
- De mogelijkheid om zelf je tijd in te delen en thuis te werken.
- Een keuzebudget (IKB) ter waarde van 21% van je salaris, een bedrag tussen € 1.067,- en € 1.492,- per maand wat je voor verschillende doelen kunt inzetten: extra vakantiedagen, maandelijks laten uitkeren als aanvulling op je salaris of om te sparen voor bijvoorbeeld vakantie of einde jaar.
- Reiskosten- en/of thuiswerkvergoeding en een thuiswerkplekbudget van € 1.000,-.
- Een budget (PBB) van € 6.000,- voor een periode van vijf jaar voor persoonlijke ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Ben je nog geen 35? Dan heb je de mogelijkheid om tot € 12.000,- te besteden.
- Een goede pensioenregeling.
Over jou
Je bent een natuurlijke leider die energie haalt uit het begeleiden van teams en het oplossen van vraagstukken rondom samenwerking en personeelsontwikkeling. Je bewaakt de voortgang van processen, neemt beslissingen met overtuiging en weet anderen hierin mee te nemen. Met jouw coachende stijl heb je oog voor zowel de belangen van de organisatie als het welzijn van individuele medewerkers. Je weet de juiste balans te vinden tussen resultaatgericht werken en persoonlijke aandacht.
Als collega ben je enthousiast, zelfredzaam, energiek en teamgericht. Je werkt vanuit vertrouwen en samenwerking en weet mensen te inspireren om samen het verschil te maken.
Verder beschik je over:
- Hbo+/Wo werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met relevante opleidingen of cursussen.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende rol, bij voorkeur binnen een beleidsomgeving.
- Affiniteit met en inzicht in bestuurlijke processen binnen het waterschap en het functioneren van het openbaar bestuur.
Over ons
Ons water, jouw invloed. In het rivierengebied tussen de Rijn, de Lek en de Maas zorgen we met ruim 1.000 collega’s voor droge voeten en schoon oppervlaktewater. We verstevigen dijken, onderhouden sloten en vaarten, zuiveren afvalwater en beheren polderwegen. Kortom, we doen belangrijke dingen voor onze ruim 950.000 inwoners op het gebied van water, veiligheid, recreatie en werk.
Net als het water zijn wij blijvend in beweging. We ontwikkelen, verduurzamen en gaan voor kwaliteit. Samen werken we aan het waterschap van nu en de toekomst, elk talent draagt hieraan bij. Wil jij ook het verschil maken met jouw invloed?
Hoe kun je solliciteren?
Wil jij een belangrijke rol te spelen bij het team Beleid, water en dijken? Reageer dan uiterlijk 15 november via de sollicitatieknop.
Wil je eerst nog wat meer informatie? Dan mag je altijd contact opnemen met Marrie van Rijn, afdelingshoofd Omgeving en Beleid, via 06-41582503 of ma.van.rijn@wsrl.nl.
Waterschap Rivierenland zoekt graag zelf zijn kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie.
