Descriptif
Assistant en Maitrise d’ouvrage communal (MOC)
Type de contrat : Contrat à durée déterminée, 40 heures/semaine
Lieu du poste : Illéla (Niger)
Salaire : le salaire sera compris entre le Min et le Max du Grade B avec des excellents indemnités/primes
Le changement commence par l’eau. Le changement commence par vous
Chaque jour, des millions de personnes vivent sans eau potable, sans toilettes décentes et sans bonnes pratiques d’hygiène. WaterAid existe pour changer cela – pour tout le monde, partout. Rejoignez-nous, et votre énergie aidera à libérer le potentiel des populations et à créer un avenir plus équitable.
À propos de WaterAid
Nous sommes une fédération mondiale portée par une seule vision : un monde où chacun, partout, a accès à l’eau potable, à des toilettes décentes et à l’hygiène d’ici 2030. Guidés par nos valeurs de Respect, Responsabilité, Courage, Collaboration, Intégrité et Innovation, nous travaillons aux côtés des communautés, partenaires et soutiens pour provoquer un changement durable. Tous ensemble, partout – telle est notre mission.
A propos de l’équipe
Vous intégrerez une équipe de sept (07) personnes qui seront entièrement dédiées au projet. Le bureau National basé à Niamey jouera un rôle de Coordination globale.
A propos du poste
En tant qu’Assistant MOC vous serez chargé(e) de la mise en œuvre des activités de renforcement de capacités de l’unité communale de gestion de projet et les bénéficiaires du projet.
Vous aurez également à mener des activités en lien avec :
- Le renforcement des capacités des acteurs communaux et communautaires à l’assainissement et au marketing
- L’actualisation des plans Post FDAL
- La mise en œuvre de campagne de mobilisation sociale et de changement de comportement en hygiène
Profil
Pour réussir à ce poste, vous aurez besoin de :
- Au moins trois (3) années d’expériences prouvées en matière de gestion de programmes/projets d’eau et d’assainissement ;
- Avoir un Diplôme d’ingénieur ou Master (BAC + 4) en génie sanitaire, hydraulique, génie rural, hygiène, assainissement, santé/Environnement, ou tout domaine apparenté
- Une solide expérience sur le transfert de compétences des communes dans le domaine WASH
- Une Solide expérience dans le renforcement des capacités des partenaires et de l’apprentissage dans un rôle similaire
Voir la description complète du descriptif de poste ici
Date de clôture : les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer au plus tard le 08/10/2025 à 12h00 (Heure du Niger).
Comment postuler : Cliquez sur « Postuler » pour télécharger votre CV et une lettre de motivation.
Puis-je utiliser la technologie de l’intelligence artificielle (IA) dans ma candidature ? À WaterAid, nous déconseillons vivement l’utilisation de la technologie de l’intelligence artificielle à tous les stades du processus de recrutement. Notre objectif est de garantir un processus équitable et transparent qui offre à chaque candidat des chances égales de réussite. Nous apprécions que vous nous fassiez part de vos expériences et perspectives uniques dans votre candidature et, si vous êtes présélectionné(e), lors de l’entretien.
Contrôle préalable à l’embauche
Pour postuler ce poste, vous devez être en mesure de prouver que vous avez le droit de travailler dans le pays concerné. Tous les contrôles préalables à l’embauche seront effectués conformément aux lois en vigueur dans les pays concernés, afin de respecter notre politique de recrutement plus sûre.
Avantages
En tant qu’organisation mondiale, WaterAid s’engage à créer un environnement où vous pouvez vous épanouir pleinement. En plus de notre mission inspirante et de notre travail porteur de sens, nous proposons des avantages adaptés au contexte et aux politiques de chaque pays. Ceuxci seront partagés au cours du processus.
Notre engagement mondial:
Notre promesse sur le personnel:
Nous travaillerons avec passion et détermination pour faire en sorte que l’eau, les toilettes et l’hygiène soient accessibles à tous, partout, de manière sûre et durable. WaterAid est un lieu d’action – où les gens s’engagent réellement et partagent la responsabilité de l’impact que nous avons. Nous sommes une communauté mondiale aux origines et aux perspectives diverses, motivée par un travail inspirant et stimulant. Nous sommes déterminés à donner la priorité au bien-être de notre personnel, à être un lieu où les gens se sentent en sécurité et en mesure de faire entendre leur voix et de vivre véritablement nos valeurs.
Egalité des chances:
Nous sommes un employeur qui prône l’égalité des chances et nous nous engageons à atteindre les normes les plus élevées en matière de diversité, d’équité et d’inclusion. Nous accueillons les candidatures de personnes de toutes origines, croyances, coutumes, traditions et modes de vie. Cela inclut, sans s’y limiter, la race, le sexe, le handicap, l’âge, l’orientation sexuelle, la religion, l’origine nationale ou sociale, l’état de santé et la situation économique ou sociale.
Protection:
Nous nous engageons également à protéger toutes les personnes avec lesquelles nous sommes en contact. Nous appliquons une politique de tolérance zéro à l’égard des abus de pouvoir, des privilèges ou de la confiance dans le cadre de nos activités internationales, ainsi qu’à l’égard de toute forme de comportement inapproprié, de discrimination, d’abus, d’intimidation, de harcèlement ou d’exploitation. La protection des personnes et des communautés avec lesquelles nous travaillons, de notre personnel, de nos bénévoles et de toute personne travaillant en notre nom est notre priorité absolue, et nous prenons nos responsabilités très au sérieux. À titre de mesure de protection, WaterAid vérifie les antécédents de tous les employés potentiels. Ces vérifications sont effectuées à l’issue du processus de recrutement et avant l’entrée en fonction de l’employé
