General
Description of assignment title
Coordinateur du projet PBF– Eau, Climat, Paix
Assignment country
Mauritania
Expected start date
01/11/2025
Sustainable Development Goal
16. Peace, justice and strong institutions
Volunteer category
International UN Volunteer Expert
Host entity
UNICEF
Type
Onsite
Duration
24 months
Number of assignments
1
Duty stations
Nouakchott
Details
Mission and objectives
L’UNICEF travaille en Mauritanie et à travers le monde pour venir en aide aux enfants les plus vulnérables, notamment pour qu’ils aient accès à des services de santé, une alimentation, de l’eau et une éducation de qualité et qu’ils grandissent protégés contre la violence et l’exploitation. Créé en 1946, UNICEF, le Fonds des Nations Unies pour l’enfance est mandaté par les dirigeants du monde entier, pour intervenir pour venir en aide aux enfants. UNICEF s’appuie sur la Convention relative aux droits de l’enfant dans laquelle les États parties se sont engagés à garantir à tout enfant relevant de leur juridiction, sans distinction aucune, indépendamment de toute considération de race, de couleur, de sexe, de langue, de religion, d’opinion politique ou autre de l’enfant ou de ses parents ou représentants légaux, de leur origine nationale, ethnique ou sociale, de leur situation de fortune, de leur incapacité, de leur naissance ou de toute autre situation. UNICEF a une conviction : Chaque enfant a le droit de survivre, de s’épanouir et de réaliser tout leur potentiel, pour bâtir un monde meilleur. Nous travaillons sans relâche, dans certains des endroits les plus inhospitaliers du monde, pour atteindre les enfants les plus en danger et les plus défavorisés.
Context
Le projet conjoint transfrontalier financé par le Fonds pour la Consolidation de la Paix (PBF) vise à renforcer la résilience des communautés dans les zones frontalières à travers une approche intégrée centrée sur l’accès à l’eau, l’assainissement, la gouvernance locale, la transhumance et la paix. Dans un contexte marqué par des défis sécuritaires, climatiques et humanitaires, notamment l’afflux de réfugiés et la pression croissante sur les ressources naturelles, une coordination efficace entre les pays concernés et les agences partenaires est essentielle pour garantir l’impact et la durabilité des interventions. Le projet mobilise plusieurs agences des Nations Unies (OIM, UNICEF, etc.), les gouvernements nationaux, les organisations régionales telles que l’OMVS, ainsi que des ONG locales et internationales. Il s’inscrit dans une dynamique régionale de consolidation de la paix, de gestion durable des ressources et de renforcement de la cohésion sociale. Afin d’assurer une mise en oeuvre harmonisée, cohérente et efficace du projet, un mécanisme de coordination technique et stratégique est mis en place. Ce mécanisme repose sur des comités de pilotage nationaux dans chaque pays, ainsi qu’un comité de pilotage régional chargé de superviser l’ensemble du programme. Le coordinateur régional joue un rôle clé dans ce dispositif, en assurant la liaison entre les niveaux national et régional, en consolidant les rapports, en facilitant les échanges techniques et en documentant les résultats Le Coordinateur du projet conjoint PBF sera directement supervisé par le Chef de la section WASH de l’UNICEF Mauritanie et travaillera en collaboration rapprochée avec le responsable Eau et Climat (NOC).
Task description
Sous la supervision du Chef de Section, le Coordinateur sera chargé de : • Gérer le sous-projet mis en oeuvre par UNICEF Mauritanie (les autres sous-projets étant gérés par IOM Mauritanie, UNICEF et IOM Sénégal, UNICEF et OIM Mali). • Élaborer et suivre le plan de travail consolidé du projet ; • Préparer les contenus techniques et logistiques pour l’atelier de lancement et les réunion du comité de pilotage régional ; • Appuyer la coordination avec les équipes des trois pays pour la préparation des réunions des comités de pilotage nationaux ; • Participer aux réunions nationales à distance et assurer la consolidation des contributions pour le pilotage régional ; • Organiser et animer les réunions de coordination technique et les comités de pilotage (national et régional) ; • Consolider les rapports trimestriels et annuels des trois pays ; • Maintenir une communication régulière avec les gouvernements, OMVS, OIM, UNICEF et autres partenaires ; • Faciliter la capitalisation et la communication des résultats et impacts du projet ; • Réaliser des missions de suivi dans les zones frontalières. En terme de rapport, le coordinateur aura la charge de : • la note de cadrage, y compris le plan de travail consolidé, validé et régulièrement mis à jour ; • les rapports trimestriels consolidés (technique et financier) ; • les comptes rendus des réunions de coordination et de pilotage ; • les notes de capitalisation et de documentation des bonnes pratiques ; • les rapport annuel consolidé (années 1 et 2) ; • le rapport final consolidé du projet
Eligibility criteria
Age
18 – 80
Required experience
7 years
Nationality
Candidate must be a national of a country other than the country of assignment.
Assignment requirements
Relevant experience
7 years
Languages
French, Level: Fluent, Required English, Level: Fair, Required Arabic, Level: Fair, Desirable
Required education level
Master’s degree in Paix et conflits, Sciences politiques, Droits de l’homme, Développement international, Sciences sociales, ou toute autre discipline connexe.
Competencies and values
• Intégrité et professionnalisme: fait montre d’une expertise dans le domaine de spécia-lité et d’une capacité d’appliquer un bon jugement; niveau d’autonomie très élevé, de l’initiative personnelle et la capacité de prendre ses responsabilités; la volonté d’accep-ter les responsabilités et capacité à travailler de façon autonome selon les procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en exerçant largement son pouvoir discrétionnaire, l’impartialité et la neutralité; capacité à gérer l’information de façon objective, précise et confidentielle; spontané et ayant un sens de service. • Responsabilité: mature et responsable; capacité à fonctionner dans le respect des règles et règlements de l’organisation. • Engagement à l’apprentissage continu: fait montre d’initiative et de volonté d’apprendre de nouvelles compétences et se tenir au courant des nouveaux développements dans son domaine d’expertise; capacité d’adaptation aux changements qui surviennent dans l’environnement de travail. Planification et organisation: fait montre d’efficacité organisationnelle et des compé-tences et de la capacité à gérer un grand volume de travail d’une manière efficace et contribue à la résolution des dans les délais; capacité d’établir des priorités et à plani-fier, coordonner et suivre son (propre) travail; capacité à travailler sous pression, avec des délais contraignantes, et de gérer plusieurs projets / activités. • Le travail d’équipe et le respect de la diversité: aptitude à travailler efficacement avec les autres secteurs/unités au sein de l’organisation; aptitude à établir et maintenir des rapports de travail harmonieux dans un environnement multi-culturel, multi-ethnique avec sensibilité et respect de la diversité et de l’égalité; • Communication: fait montre de compétences interpersonnelles; de bonnes compé-tences en communication orale et écrite, y compris la capacité d’écrire des rapports clairs et concis; capacité d’effectuer des présentations, des options d’articuler et de positions de façon concise; capacité à prendre et défendre des recommandations; ca-pacité à communiquer et faire preuve d’empathie avec le personnel (y compris le per-sonnel national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlo-cuteurs locaux issus de milieux très divers; capacité à garder son sang froid et rester utile envers le personnel, tout en étant objectif, sans montrer l’intérêt personnel; la ca-pacité de transférer des informations et des connaissances à un large éventail de dif-férents groupes cibles; • Flexibilité, adaptabilité et capacité et la volonté d’opérer dans les environnements difficiles, distants et potentiellement dangereux pour de longues périodes, impliquant des difficultés physiques et peu de confort, et notamment de fréquents déplacements au sein de la zone d’opérations; la volonté d’être deployé/transféré à d’autres lieux d’af-fectation dans la zone d’opérations, si nécessaire; • Un engagement véritable envers les principes des affectations des volontaires, qui comprend la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie; et l’engagement envers les valeurs fondamentales de l’ONU.
Skills and experience
Au moins 7 ans d’expérience professionnelle dans la gestion et/ou coordination de projets internationaux seront considérés. Une Expérience dans la gestion et la coordination de projets internationaux, idéalement dans les domaines de l’eau, hygiène et assainissement (WASH), gestion des ressources naturelles, résilience climatique ou consolidation de la paix serait un atout ; Une Expérience confirmée dans la coordination de projets multi-pays ou transfrontaliers impliquant plusieurs agences onusiennes, gouvernements et ONG serait également un avantage ; Une Expérience en analyse de contexte et des conflits, planification stratégique, suivi-évaluation, reporting consolidé et gestion de projets liés à la paix et à la sécurité serait aussi un atout ; Une Expérience dans l’établissement et le maintien de partenariats avec des représentants gouvernementaux, des organisations internationales et régionales serait un avantage. Connaissances spécifiques : • Bonne connaissance des enjeux de consolidation de la paix au Sahel. • Sensibilité aux questions de droits de l’Homme, de genre, et au renforcement du rôle des femmes et des jeunes dans les processus de paix. • Domaines d’expertise (et/ou): Crisis and emergency response; development programme; energy and environment; facility management; • Excellentes compétences en communication orale et écrite, plaidoyer, négociation et diplomatie, notamment dans des contextes sensibles et multiculturels. • Capacité avérée à rédiger des rapports clairs et concis, à mener des consultations et des entretiens • Aptitude à coordonner des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles. • Capacité à produire des rapports analytiques de haute qualité ; • Aptitude à travailler sous pression et à respecter des délais serrés ; • Disponibilité pour des missions fréquentes dans les zones frontalières des trois pays.
Area(s) of expertise
Community development, Crisis and emergency response, Development programmes
Driving license
–
Other information
Volunteerism is understood as a wide range of activities undertaken of free will, for the general public good, for which monetary reward is not the principal motivating factor.
Living conditions and remarks
The UN Volunteer will be based at UNICEF’s Mauritania Country Office in Nouakchott with periodic travel to project areas. Nouakchott is classified the United Nations as Family duty station and living conditions are good.
Inclusivity statement
United Nations Volunteers is an equal opportunity programme that welcomes applications from qualified professionals. We are committed to achieving diversity in terms of gender, care protected characteristics. As part of their adherence to the values of UNV, all UN Volunteers commit themselves to combat any form of discrimination, and to promoting respect for human rights and individual dignity, without distinction of a person’s race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status.
Reasonable accommodation
UNICEF offers reasonable accommodation for UN Volunteers with disabilities. This may include, for example, accessible software, travel assistance for missions or personal attendants. We encourage you to disclose your disability during your application in case you need reasonable accommodation during the recruitment process and afterwards in your assignment.
Note on Covid-19 vaccination requirements
In addition to duty station-specific vaccine requirements, appointments are subject to confirmation of fully-vaccinated status against SARS-CoV-2 (Covid-19) with a World Health Organization (WHO)-endorsed vaccine, which must be met prior to taking up the appointment. It does not apply to UN Volunteers who will work remotely and are not expected to work on or visit UNICEF premises, programme delivery locations or directly interact with communities UNICEF works with, nor to travel to perform functions for UNICEF for the duration of their contracts.
Scam warning
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
