Local recruitment: Junior Data Analist Watersystemen

Wil jij echt impact maken op jouw directe leefomgeving? Dichterbij dan dit komt het niet! Bij Rijnland werk je dagelijks aan “droge voeten en schoon water’’ door jouw inzichten te delen én de juiste stuurinformatie voor ons watersysteembeheer zichtbaar te maken. Zo draag jij actief bij aan onze missie. Is jouw interesse gewekt? Dan maken we graag kennis met je!

• Locatie: Leiden
• Reageren voor: 2 oktober 2025
• Minimum salaris: € 3.731,-
• Maximum salaris: € 4.983,-
• Uren per week: 32-36 uur

Dit ga je doen als Junior Data Analist Watersystemen

Je werkt samen samen in een hecht team van specialisten, zoals peilbeheerders, watersysteembeheerders, gebiedscoördinatoren, adviseurs en een informatiecoördinator. Samen zorgen jullie voor onze belangrijke taak: droge voeten en schoon water.

Als data-analist speel jij hierin een belangrijke rol. Je zorgt ervoor dat zij beschikken over relevante en betrouwbare informatie, waarmee ze betere keuzes kunnen maken en meer inzicht krijgen in onderliggende processen. Dit doe je door regelmatig met betrokkenen te praten. Zo vertaal je hun vragen naar een concreet plan en de juiste stuurinformatie. Met jouw advies, rapportages en dashboards help je het team om slimmer en meer datagedreven te werken.

Je 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Het ontsluiten en modelleren van data en het vertalen naar Power-BI rapportages;
• Stakeholders bevragen en adviseren;
• Bijdragen aan datagedreven werken binnen Rijnland.

“Dankzij jouw inzet krijgen we als team meer inzicht in de staat van onze installaties, kunnen we gericht actie ondernemen en bepalen we welke middelen we inzetten én met welke prioriteit.”— Johan Daenen, Tactisch adviseur

Jouw nieuwe team

Je gaat aan de slag voor team Watersystemen maar valt formeel onder team Onderhoudsmanagement dat nauw samenwerkt met team Watersystemen. Dit team bestaat uit een teamleider, (senior) onderhoudsmanagers, assetonderhouders, onderhoudsadviseurs, data-analisten, een kwaliteitsadviseur, een managementassistente en een technisch administratief medewerker. Wij zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de visie, strategie en plannen voor het duurzaam in stand houden van de Rijnlandse installaties. We kijken continu vooruit en richten ons op het verbeteren van werkprocessen, innovatie en digitalisering. Zo zorgen we ervoor dat onze installaties betrouwbaar, veilig en toekomstbestendig blijven functioneren.

Welkom bij Rijnland

Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je

Jij bent van nature nieuwsgierig en gaat graag het gesprek aan met collega’s over hoe data kan bijdragen aan slimmere manieren van werken. Je kunt goed luisteren en weet de vraag achter de vraag te herkennen én te vertalen naar heldere rapportages. Je werkt graag samen en weet de juiste collega’s aan te haken om de juiste informatie te verkrijgen.

Verder vragen we:

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding  in data-analyse, zoals Data Science & AI, Business Analytics, Technische Informatica of Business IT & Management;
• Een solide basiskennis in werken met tools als SQL, Python en Power BI;
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands, zodat je helder kunt communiceren en rapporteren binnen het team:
• Kennis van datamodellering en -verwerking.

Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een startsalaris van € 3.731,- (en een max van € 4.983,-) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt;
• De mogelijkheid om deel te nemen aan sociale evenementen georganiseerd door jong Rijnland.

Vragen? We helpen je graag

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Samira Khaldi (Corporate recruiter) bereikbaar via 06 1595 1515 of via recruitment@rijnland.net.

Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Valérie le Gallou – de Roos (Teamleider Onderhoudsmanagement) of Michiel Smeding (Teamleider Watersystemen). Hun contactgegevens zijn op te vragen via Samira Khaldi.

Onze procedure

Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met Valérie le Gallou – de Roos (Teamleider Onderhoudsmanagement) en Michiel Smeding (Teamleider Watersystemen).
• Het tweede gesprek is met een collega van recruitment en een collega uit het team.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. De datum voor het eerste gesprek staat al vast en is op dinsdag 7 oktober tussen 14:00 u en 17:00 u. We willen je vragen rekening te houden met deze datum of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment. De sluitingsdatum van deze vacature is woensdag 1 oktober 2025.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net