Local recruitment: Watersysteembeheerder

Als watersysteembeheerder bij Rijnland werk je dagelijks buiten in de regio Leiden waar techniek en natuur samenkomen. Je draagt verantwoordelijkheid voor vitale watersystemen en ziet direct het resultaat van je werk. Het beheer is veelzijdig: van inspecties en onderhoud tot het reageren op meldingen en storingen. Samenwerken met collega’s en partners maakt deze functie afwisselend en uitdagend. Solliciteer nu en versterk ons team als watersysteembeheerder.

• Locatie: Leiden
• Reageren voor: 1 oktober 2025
• Minimum salaris: € 3.146,-
• Maximum salaris: € 4.025,-
• Uren per week: 32-36 uur

Dit ga je doen als Watersysteembeheerder

In deze rol beheer je een eigen gebied, in jouw geval is dit de regio Leiden, en controleer je waterkeringen, gemalen en watergangen en grijp je in bij storingen of acute situaties. Het werk vraagt dat je jouw gebied goed kent en voortdurend overzicht houdt. Samenwerking met interne teams en externe partijen is een vast onderdeel van je werk. Met jouw koppelmaat deel je alle verantwoordelijkheden en stem je het dagelijkse beheer af.

Daarnaast heb je een zichtbare rol in de uitvoering van onderhoud en toezicht. Je begeleidt aannemers bij werkzaamheden en ziet erop toe dat afspraken worden nagekomen. Jaarlijkse inspecties behoren tot je vaste taken, net als het draaien van wachtdiensten. Je legt bevindingen zorgvuldig vast en zet waar nodig acties in gang. Met jouw kennis en ervaring houd je het watersysteem betrouwbaar en toekomstbestendig.

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Beheren en bedienen van objecten en kunstwerken in het watersysteem;
• Uitvoeren van inspecties, signaleren van afwijkingen en vastleggen van bevindingen;
• Begeleiden van externe partijen bij de uitvoering van werkzaamheden

Jouw nieuwe team

Als watersysteembeheerder maak je onderdeel uit van het team Beheren & Bedienen. Dit team bestaat uit 23 watersysteembeheerders, 4 coördinatoren en 2 coördinatoren directievoering. Samen zorgen jullie voor het dagelijks beheer en de bediening van het watersysteem in het Rijnlandse gebied. Je start daarbij vanuit huis of vanaf een van de steunpunten, afhankelijk van de werkzaamheden. Zo kunnen jullie flexibel inspelen op actuele situaties en goed samenwerken om de waterstanden en -kwaliteit op peil te houden.

Welkom bij Rijnland

Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je

Je kunt zelfstandig werken en tegelijk goed samenwerken met collega’s en externe partners. Je weet overzicht te bewaren en acties uit te zetten wanneer dat nodig is. Je kunt plannen, organiseren en helder communiceren, ook in stressvolle situaties. Je werkt resultaatgericht en houdt het overzicht, ook bij veranderingen. Met jouw kennis draag je bij aan een veilig en betrouwbaar watersysteem.

Verder vragen we:

• Minimaal mbo werk- en denkniveau in watermanagement, hydrologie, ecologie of werktuigbouwkunde;
• Affiniteit met hydrologie, ecologie en technische installaties;
• In het bezit van rijbewijs B, bij voorkeur BE;
• Ervaring met beheer en onderhoud van watersystemen;
• Bereidheid tot het draaien van wachtdiensten;

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 3.146,- en maximaal € 4.025,- (schaal 7) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Cécile de Boer (Corporate recruiter) bereikbaar via 06 2998 9190 of via recruitment@rijnland.net  Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Thomas van Holstein(teamleider) via thomas.van.holstein@rijnland.net 

Onze procedure

Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met de teamleider, coördinator en corporate recruiter en is op dinsdagmiddag 7 oktober.
• Het tweede gesprek is met een coördinator en teamlid en is maandagmiddag 13 oktober.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is dinsdag 30 september.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net