Bij hoogheemraadschap Schieland en de Krimpenerwaard (HHSK) beland je in een wereld waarin iedereen de kracht van water kent. Hoe wij het kunnen sturen en ons ertegen kunnen beschermen. Met de nieuwste technieken zorgen wij ervoor dat iedereen droge voeten houdt en van schoon water kan genieten. Voor sommigen is dat een simpel gegeven, voor jou kan het je levenswerk worden. Wil jij ook ‘watervol’ werk doen? Duik erin bij HHSK! We zijn op zoek naar een nieuwe collega in de functie van:
Je duikt in dit team
In het hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP) werken de waterschappen en Rijkswaterstaat samen aan de grootste dijkversterkingsoperatie ooit sinds de Deltawerken. Ook in het beheergebied van het hoogheemraadschap Schieland en de Krimpenerwaard (HHSK) worden om te voldoen aan de normen in 2050 de dijken versterkt: het HWBP-project Krachtige IJsseldijken Krimpenerwaard (KIJK) is dit jaar de realisatiefase ingegaan, het HWBP-project Schielands Hoge Zeedijk (SHZ) bevindt zich in de verkenningsfase. Daarna volgen nog andere dijkversterkingen bij HHSK.
Deze HWBP-opgave in ons beheergebied betekent een schaalsprong voor HHSK en dit heeft niet alleen betrekking op de aard en de omvang van de projecten, maar ook op de organisatorische inbedding. HHSK heeft er daarom voor gekozen deze projecten en projectoverstijgende activiteiten onder te brengen in een programma HWBP en een programmabureau in te richten voor de aansturing van dit programma van dijkversterkingsprojecten. Het programma zorgt met de betrokken afdelingen en de HWBP-projecten voor de verdere ontwikkeling van een eenduidige aanpak in de HHSK-organisatie. Wij zijn op zoek naar een manager projectbeheersing die vanuit de afdeling integrale plannen en projecten (IPP) aan de slag gaat in het programmabureau.
Jouw waterkracht
Als Manager Projectbeheersing bij het programmabureau HWBP krijg je de kans om vanaf de basis mee te bouwen aan een programma dat direct bijdraagt aan de veiligheid van miljoenen Nederlanders. Je zorgt ervoor dat complexe dijkversterkingsprojecten niet alleen technisch kloppen, maar ook bestuurlijk en financieel stevig staan. In een omgeving waar de politieke en maatschappelijke druk toeneemt, ben jij degene die overzicht creëert, keuzes scherp maakt en kwaliteit borgt.
Jouw werk draait om het neerzetten van een hoog kwaliteitsniveau voor alle lopende en toekomstige projecten. Daarmee help je niet alleen de huidige projecten vooruit, maar bouw je ook aan een structuur die jarenlang mee kan. Je brengt teams bij elkaar, zorgt dat kennis en ervaring worden gedeeld en zet jouw expertise in om projecten te toetsen en te verbeteren zonder zelf in de details te verzanden.
Hiermee ben je niet zomaar een manager projectbeheersing, maar een bouwer van vertrouwen: tussen projecten, afdelingen en het landelijke HWBP. Je legt de basis waarop toekomstige dijkversterkingen sneller, slimmer en consistenter gerealiseerd kunnen worden.
Jouw bijdrage in hoofdlijnen:
- Programmeren van de nog uit te voeren dijkversterkingsprojecten;
- Ontwikkelen en uniformeren van processen voor project- en kwaliteitsbeheersing;
- Toetsen van projectplannen, ramingen en risicodossiers en afstemming met landelijke HWBP-kaders;
- Kennisdeling en samenwerking faciliteren tussen projecten en interne afdelingen;
- Het programmabureau mee vormgeven en richting geven in een groeiende omgeving.
Wat maakt jou ‘watervol’?
Je bent iemand die energie krijgt van pionieren: bouwen in een omgeving waar nog niet alles vastligt, maar de impact enorm is. Je ziet waar processen en structuren nodig zijn, weet mensen daarin mee te nemen en blijft zelf kalm te midden van bestuurlijke dynamiek en veranderende prioriteiten.
Daarnaast breng je mee:
- HBO/WO werk- en denkniveau en ruime erving in projectbeheersing, bij voorkeur in HWBP-verband;
- Ruime ervaring met (water) bouwprojecten of andere complexe infrastructurele projecten en kennis van planvorming binnen de MIRT-systematiek (verkenning en planuitwerking);
- Vaardigheid in het neerzetten van kwaliteitsborging en het verbeteren van processen;
- Een verbindende stijl: je weet te schakelen tussen directies, teams en stakeholders en creëert draagvlak.
Wij bieden
- Een salaris tussen € 5.083,00 en € 7.109,00 schaal 12 conform de cao ‘Werken voor Waterschappen’;
- Een individueel keuzebudget van 21% wat neerkomt op een bedrag tussen de € 1.067,00 en € 1.492,00 per maand. Leuk om extra vakantiedagen te kopen, maandelijks uit te laten keren als aanvulling op je salaris of als spaarpot aan het einde van het jaar. Het is aan jou;
- Een persoonlijk basisbudget van € 1.200,00 in 2025 om jezelf verder te ontwikkelen;
- Een thuiswerkvergoeding van € 3,50 per dag en een thuiswerkbudget van eenmalig € 1.000,00;
- Je kunt meedoen aan een fietsplan en krijgt een sportvergoeding om je fit te houden;
- Een goede pensioen- en reiskostenregeling.
Enthousiast? Duik erin bij HHSK!
Reageer direct! Eerst nog wat vragen? Neem dan contact op met Susanne de Jong, Recruiter, door te bellen of te whatsappen op telefoonnummer 06 53478895. Zij vertelt je graag meer over de rol, het team en onze organisatie. Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 21 september. De eerste gesprekken staan gepland op maandag 29 september tussen 9.30 en 12.00 uur of op donderdag 2 oktober tussen 9.30 en 12.00 uur. Bij geschikte kandidaten kan deze vacature eerder sluiten.
