Als regiobeheerder ben je verantwoordelijk en het eerste aanspreekpunt voor het dagelijks beheer van het watersysteem in jouw regio. Van daaruit geef je aan wat er nodig is aan beleid, onderhoud of projecten elders binnen de Dommel om het functioneren van het watersysteem te borgen. Je zet de doelstellingen van het waterschap (het waterbeheerprogramma) om in operationele en tactische plannen. Hiervoor kijk je naar het grotere geheel, maak je lange termijnplanningen en kan je keuzes ook in een breder perspectief plaatsen. Je signaleert kansen en knelpunten in het waterbeheer en neemt initiatief om effectieve oplossingen te zoeken. Je coördineert multidisciplinaire vraagstukken in jouw regio en bewaakt daarbij de impact op verschillende belangen. Hierbij heb je het vermogen om ideeën om te zetten in een concreet plan waarin je afwegingen op het gebied van geld, capaciteit meeneemt.
Als regiobeheerder ben je de schakel tussen projecten, planvorming, beheer en onderhoud. Met jouw kennis van het watersysteem adviseer je collega’s van de processen realisatie watersysteem, externe planvorming, vergunningverlening en juridische zaken over de werking en de staat van het watersysteem en de verwachte impact van maatregelen in het watersysteem. Daarnaast ben je aanspreekpunt en vraagbaak voor de gebiedsbeheerders in jouw regio. Het werk is grotendeels coördinerend werk op kantoor met veel verschillende zaken die je regelt ten behoeve van het waterbeheer. Toch moet je voldoende gebiedskennis opbouwen om te weten hoe zaken in de praktijk echt uitpakken, en een goede samenwerking opbouwen met de medewerkers die vaker buiten werken.
De regio waar je verantwoordelijk voor wordt, is het stroomgebieden van de Reusel en de Leijen. Hiervoor wordt van je verwacht dat je twee dagen in de week de dagstart meedoet op ons steunpunt in Hapert. Samen met de andere vijf regiobeheerders verdelen jullie de regio-overstijgende vraagstukken en thema’s. Tot slot ben je betrokken bij werkzaamheden voor calamiteitenbestrijding.
Dit ben jij
- Je hebt een passende HBO/WO-opleiding
- Algemene kennis van het watersysteem heeft de voorkeur
- Je kunt je goed mondeling en schriftelijk uitdrukken
- Je kun goed omgaan met tegengestelde belangen en gaat voor kwaliteit
- Je bent in het bezit van rijbewijs B
- Je werkt zelfstandig maar ook goed in een team
- Je hebt een ‘doeners-mentaliteit’ om zaken voor elkaar te krijgen
- Je bent in staat verbinding te maken met zowel de medewerker in het veld als met een bestuurder
- Kennis van assetmanagement en water- en natuurwetgeving is een pré
- Samenwerkingservaring met gemeenten, boeren of terreinbeherende organisaties is een pré
Wij bieden jou:
Het salaris voor deze functie bedraagt minimaal € 4.134 en maximaal € 5.605,- bruto per maand (functieschaal 10) afhankelijk van je opleiding en ervaring bij een 36-urige werkweek. Wij bieden je een uitgebreid pakket arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en een individueel keuzebudget (IKB) van 21% van je bruto salaris (minimaal € 868,14 en maximaal € 1.177,05 bruto per maand) waarmee je bijvoorbeeld extra verlof kunt kopen of sparen, opleidingskosten kunt betalen of je salaris kunt aanvullen.
Ter informatie, Waterschap De Dommel vraagt bij indiensttreding om een verklaring omtrent gedrag (VOG).
Enthousiast? Reageer!
Spreekt de vacature je aan en herken je je in het profiel? Dan maken we graag kennis met je. Upload uiterlijk 18 september a.s. je cv en motivatie. Voel je vrij om voor je motivatie een vorm te gebruiken die bij je past.
Voor meer informatie over de functie kun contact opnemen met Robert Wouters, Manager Beheer Watersysteem 0411-613153. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met Christine Wouters, HR-consultant, 06-28099571.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 25 september a.s.
