Local recruitment: WASH Specialist

World Vision (WV)

Kinshasa, Democratic Republic of the Congo 🇨🇩

With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 33,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

Employee Contract Type:Local – Fixed Term Employee (Fixed Term)

Job Description:

RESPONSIBILITES MAJEURES :

Leadership Technique

– Aider Ă  l’élaboration de la stratĂ©gie globale du NO (Bureau national), Ă  l’élaboration d’approches techniques WASH (TA), Ă  l’élaboration des conseils techniques WASH, Ă  l’amĂ©lioration continue de la conception de WASH TP (Technical Program) pour s’assurer qu’il reste pertinent au contexte, intègre l’innovation, en fournissant des informations sur le terrain ;

– Assurer l’implantation des ouvrages hydrauliques et d’assainissement ;

– Travailler avec le personnel et les partenaires de WV pour orienter l’interprĂ©tation technique des modèles techniques ;

– Prendre le leadership, le soutien et guider le personnel sur le terrain dans la mise en Ĺ“uvre de la programmation WASH, la rĂ©ponse et la recherche de solutions aux problèmes de programmation WASH ;

– Élaborer des plans de travail WASH pour inclure un soutien rĂ©gulier en personne du personnel sur le terrain ;

Développement des capacités

Assurer le renforcement des capacitĂ©s du personnel sur le terrain, y compris la fourniture de ressources techniques et des liens avec les partenaires et les parties prenantes ;

– Assurer un suivi de la qualitĂ© de tous les Ă©vĂ©nements de renforcement des capacitĂ©s WASH ; â—Ź Le personnel de terrain  WASH a la capacitĂ© d’exercer ses fonctions â—Ź La qualitĂ© du renforcement des capacitĂ©s est proportionnelle Ă  l’investissement;

Développement, diffusion et gestion des connaissances de base d’apprentissage et de données probantes

– Aider l’équipe d’DME (Design Monitoring and Evaluation) dans l’interprĂ©tation des donnĂ©es et la rĂ©daction de rapports qui montrent des preuves de rĂ©sultats et d’impacts ;

– Identifier les pratiques exemplaires/prometteuses et les rĂ©ussites pour la documentation et la diffusion ;

– Élaborer des publications et/ou des rĂ©sumĂ©s de confĂ©rences basĂ©s sur les apprentissages et les meilleures pratiques ;

Mobilisation des ressources

– Contribuer Ă  l’élaboration de propositions de projet (subventions et rĂ©ponses) qui ont une composante WASH;

– Fournir des donnĂ©es et des informations clĂ©s au terrain Ă  l’équipe GAM (Grant Acquisition and Management);

Assurance qualité

– Aider le personnel sur le terrain Ă  rĂ©diger et Ă  s’assurer que les AP soumettent en temps opportun des rapports d’activitĂ©s mensuelles/trimestrielles/annuelles de WASH et de tout rapport spĂ©cifique aux subventions ;

– Assurance qualitĂ© Aider le spĂ©cialiste National WASH dans la surveillance, la supervision et l’évaluation des programmes WASH ;

– Soutien technique avec l’équipe DME dans la conception, la refonte et l’élaboration de logframes pour la programmation WASH AttĂ©nuation des risques et gestion ;

– Assurance qualitĂ© Assurer l’alignement du programme avec TP (Technical Programme) WASH et qu’il rĂ©pond aux normes minimales ;

– Soutien technique avec l’équipe DME dans la conception, la refonte et l’élaboration de logframes pour la programmation WASH AttĂ©nuation des risques et gestion ;

Réseaux, partenariat et représentation externe

Établir et maintenir la liaison/partenariat avec les organismes, institutions et autres partenaires sous-nationaux de WASH

Préparation aux catastrophes/HEA (Humanitarian Emergency Affairs)

Maintenir la connaissance de la situation des risques rĂ©els et potentiels au niveau local et attirer l’attention du SpĂ©cialiste National WASH ;

Préparation aux catastrophes/HEA (Humanitarian Emergency Affairs)

– Guider l’analyse de la vulnĂ©rabilitĂ© des risques de la collectivitĂ© dans le secteur de WASH

– RĂ©soudre les problèmes dans des conditions d’urgence 

Autres Aptitudes:

● Un engagement chrétien par le style de vie, les paroles, les pensées et le témoignage ;

â—Ź Un engagement dĂ©montrĂ© Ă  la vision, Ă  la mission et aux valeurs fondamentales ;

● Une habileté à travailler dans un environnement multiculturel et engagé à créer de bonnes relations avec différents groupes.

Qualifications: Education/Connaissances/Aptitudes techniques et Expérience

â—Ź DiplĂ´me d’ingĂ©nieur en GĂ©nie Civil A0 , ou Ă©quivalent Topographie , hydraulique et assainissement combinĂ©e avec une formation, connaissance et expĂ©rience Ă©prouvĂ©e en matière du Programme Ecole et Village Assaini , et du programme WASH en gĂ©nĂ©ral .

EXPERIENCE

â—Ź Avoir une expĂ©rience d’au moins trois ans en conception,  construction et/ou rĂ©habilitation des infrastructures eau/assainissement, de prĂ©fĂ©rence avec les ONG Internationales ;

â—Ź Avoir une expĂ©rience d’au moins trois ans dans le domaine WASH  avec les ONG Internationales ;  â—Ź Avoir une très bonne expĂ©rience de construction des puits, sources, adduction d’eau potable, latrines, citernes, fosses Ă  placenta et incinĂ©rateurs et ce, d’après les normes standards WASH

● Avoir une expérience d’au moins 1 an dans le suivi de l’approche Ecole et Village Assainis;

CONNAISSANCES, APTITUDES ET COMPETENCES EXIGEES

â—Ź Capable de concevoir les plans des ouvrages, dresser des devis techniques et rĂ©diger les rapports techniques ;

● Capable de réaliser des études topographiques ;

â—Ź Maitrise des outils informatique : Autocad , Sketchup , Google Earth , Word , Excel .

â—Ź Maitrise de l’utilisation du kit d’analyse d’eau : Kit de lagua , WAGTECH kit

● Maitrise de l’utilisation du GPS

â—Ź Capable d’organiser et d’encadrer des Ă©quipes ;

â—Ź Grande capacitĂ© d’organisation et coordination du travail et surtout, dans des conditions difficiles et des milieux isolĂ©s ;

â—Ź CapacitĂ© Ă  travailler de manière indĂ©pendante et crĂ©ative sur le terrain ;

â—Ź Capable de travailler dans un environnement multiculturel et mĂŞme stressant et sous pression ; Excellente capacitĂ© d’entretien des relations formelles avec les autoritĂ©s locales, les partenaires et les communautĂ©s bĂ©nĂ©ficiaires Ă  diffĂ©rents niveaux ;

● Excellente expression orale et écrite en français ; la connaissance de l’anglais et d’une langue locale et/ou régionale serait un atout ;

â—Ź Respect des valeurs de World Vision.

 QUALITÉS PERSONNELLES:

  • Etre un chrĂ©tien engagĂ©, capable de se tenir au-dessus de la diversitĂ© confessionnelle et ethnique ;
  • Diriger, assister et participer aux dĂ©votions quotidiennes ;
  • CapacitĂ© Ă  gĂ©rer plusieurs prioritĂ©s Ă  la fois ;
  • Excellente communication interpersonnelle ;
  • IntĂ©gritĂ©, discrĂ©tion et sens des responsabilitĂ©s.

LANGUES

  • Excellentes connaissances du Français en communication (orale et Ă©crite),
  • Une connaissance pratique de l’anglais est un atout.
  • La maitrise de la langue locale (du milieu)

Attitudes et comportement

WV est une ONG dont le travail est centrĂ© sur les enfants. Ainsi World Vision se rĂ©serve le droit d’Ă©liminer tout candidat qui aurait un antĂ©cĂ©dent relatif Ă  l’abus sur un enfant ou des comportements contraires Ă  la protection des enfants ; ce, mĂŞme après la proclamation des rĂ©sultats du test.

Les candidats doivent en outre ĂŞtre disposĂ©s pour :

  • Un engagement chrĂ©tien par le style de vie, les paroles, les pensĂ©es et le tĂ©moignage ;
  • Un engagement dĂ©montrĂ© Ă  la vision, Ă  la mission et aux valeurs fondamentales ;
  • Une habiletĂ© a travaillĂ© dans un environnement multiculturel et engagĂ© Ă  crĂ©er de bonnes relations avec diffĂ©rents groupes

CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :

Envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation signĂ©e portant mention du numĂ©ro de l’offre, CV Ă  jour avec 3 personnes de rĂ©fĂ©rences des employeurs prĂ©cĂ©dents dont une rĂ©fĂ©rence ecclĂ©siastique et RH, le casier judiciaire une copie carte de demandeur d’emploi dĂ©livrĂ© par l’ONEM, attestation de rĂ©sidence et des copies des autres documents nĂ©cessaires pouvant appuyer votre dossier) adressĂ© au Directeur des Ressources Humaines de World Vision RDC jusqu’au  25 Aout 2025, avec en objet la mention «Wash Specialist _ Kinshasa»  

Candidatures exclusivement en ligne.

Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec handicap, conformes au profil recherché, sont vivement encouragées.

Applicant Types Accepted: Local Applicants Only


POSITION TYPE

ORGANIZATION TYPE

EXPERIENCE-LEVEL

DEGREE REQUIRED

LANGUAGE REQUIRED

IHE Delft - MSc in Water and Sustainable Development