Vacature: Projectmanager Sectorale Aanpak Netcongestiedeal Waterschappen – tijdelijke functie (32 uur)
“Ik pak samen met waterschappen en netbeheerders netcongestie aan”
Wij zijn op zoek naar een gedreven en ervaren Projectmanager Sectorale Aanpak Netcongestiedeal Waterschappen. In deze rol werk je vooral samen met netbeheerders en waterschappen om vraagreductie van netcapaciteit en het flexibeler maken van de energievraag te bevorderen via sectorale afspraken. Het betreft een tijdelijke plek voor de duur van één jaar. Detachering is wenselijk.
Het team Energie
Als Projectmanager Sectorale Aanpak Netcongestiedeal Waterschappen ben je onderdeel van het team Energie dat valt onder het programma Waterkwaliteit, Duurzaamheid & Internationaal. Dit programma richt zich op beleidsontwikkeling en besluitvorming op het gebied van waterkwaliteit, klimaat en energie, innovatie, duurzaamheid, circulaire economie, en Europese en internationale belangenbehartiging. Voor het project Netcongestie trekt de Unie van Waterschappen op met het Ministerie van Klimaat en Groene Groei.
Functie Projectmanager Sectorale Aanpak Netcongestiedeal Waterschappen
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het initiëren en coördineren van sectorale afspraken uit de Netcongestiedeal Waterschappen die bijdragen aan een duurzamer en flexibeler energiesysteem. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders, waaronder netbeheerders, industriële partners, waterschappen en andere overheidsinstanties en maatschappelijke organisaties, om gezamenlijke doelen te realiseren.
Dit ga je doen
- Je coördineert samenwerkingsafspraken tussen alle 21 waterschappen en netbeheerders.
- Je monitort de voortgang en resultaten van sectorale afspraken en rapporteert hierover.
- Je identificeert en benut kansen voor vraagreductie en flexibiliteit in het energiesysteem.
- Je ontwikkelt sectorale plannen in nauwe afstemming met partners.
- Je organiseert en leidt bijeenkomsten en workshops met stakeholders.
- Je geeft uitvoering aan de Netcongestiedeal Waterschappen.
Wat breng je mee aan kennis en ervaring?
- Je hebt hbo- of academisch werk- en denkniveau.
- Je hebt basale kennis van industriële processen en begrijpt hoe deze kunnen bijdragen aan vraagreductie en flexibiliteit.
- Je hebt een goed begrip van het energiesysteem en de uitdagingen en kansen die met de energietransitie gepaard gaan.
- Je bent in staat om verschillende partijen met elkaar te verbinden en samenwerking te bevorderen.
- Je hebt oog voor de belangen en behoeften van verschillende stakeholders en kunt hierop inspelen.
- Je bent sterk in het plannen, organiseren en coördineren van projecten.
- Je kunt goed luisteren naar de input en feedback van stakeholders en deze vertalen naar concrete acties.
- Je bent in staat om je aan te passen aan veranderende omstandigheden en nieuwe uitdagingen.
Wat krijg je ervoor terug?
Wij bieden je een uitdagende en veelzijdige functie. Er is veel ruimte voor eigen initiatief, nieuwe ideeën en zelfontplooiing. Zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid zijn groot.
- Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van één jaar.
- Inschaling vindt plaats op basis van opleiding, kennis en ervaring. Je komt in schaal 12 (max. €7.109 bij een fulltime dienstverband) terecht.
- Verder bieden wij een prima pakket arbeidsvoorwaarden conform de Cao Werken voor waterschappen met een 36-urige werkweek, flexibele werktijden, hybride werken, een individueel keuzebudget van 21 procent van het maandsalaris, betaald ouderschapsverlof en een thuiswerkvergoeding.
De Unie van Waterschappen
De Unie van Waterschappen is de koepelvereniging van de Nederlandse waterschappen. De 21 waterschappen in Nederland zijn verantwoordelijk voor het beheer van dijken, het regionale waterbeheer en het zuiveren van afvalwater. De Unie van Waterschappen vertegenwoordigt de waterschappen nationaal en internationaal en stimuleert kennisuitwisseling en samenwerking. Vanuit onze organisatiewaarden – vertrouwen, professionaliteit, verbondenheid, bevlogenheid en openheid – dragen we bij aan het werk van de waterschappen en zoals dat is georganiseerd.
Het is een kleine, informele organisatie van zo’n negentig mensen met een passie voor vernieuwen en verbeteren. De Unie wordt aangestuurd door een algemeen directeur en vijf MT-leden. Het werk van de Unie van Waterschappen is verdeeld over vijf programma’s:
- Waterbeleid
- Waterkwaliteit, Duurzaamheid & Internationaal
- Moderne Overheid
- Vereniging, Communicatie & Bestuurlijk Juridische Zaken
- Bedrijfsvoering
Wil je meer weten?
Meer informatie over de Unie van Waterschappen vind je op unievanwaterschappen.nl. Lees meer over de waterschappen op waterschappen.nl.
Meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Aart Los, beleidsadviseur Energietransitie. Dat kan via alos@uvw.nl of +31 6 57754832.
Enthousiast geworden over deze functie?
Maak dan je belangstelling kenbaar door vóór 4 augustus 2025 een korte motivatie en cv te sturen naar sollicitatie@uvw.nl. We kijken uit naar jouw reactie!
De eerste gesprekken staan gepland voor (de ochtend van) 12 augustus 2025.
De tweede gesprekken vinden plaats op 28 of 29 augustus 2025.
Elk mens is uniek. Wij vinden het belangrijk om iedereen die bij ons werkt ruimte te geven om helemaal zichzelf te zijn. Want iedereen heeft een unieke achtergrond, persoonlijkheid, perspectief en kwaliteiten. Samen kunnen we ons nog beter inzetten voor de vertegenwoordiging van de waterschappen en bereiken we met elkaar de mooiste resultaten.
