Local recruitment: Wash Officer Chad Adre (Chad nationals)

Job Description

Position :                                         Wash Officer

Supervisé par :                                Coordinateur Wash

Base :                                               Adre

Déplacement terrain :                   Minimum 75%

Durée et type de contrat :           06 mois, Contrat à Durée Déterminée

Responsibilities

Responsabilités générales :

1. Assurer la conformité avec les politiques, les lignes directrices et les normes du NRC
2. Assurer la conformité avec les stratégies, outils, manuels, lignes directrices et normes EHA
3. Garantir la responsabilité technique spécifique EHA pour la mise en œuvre et la documentation des activités techniques du/des projet(s) des CCs
4. Garantir la responsabilité technique spécifique EHA pour le contrôle de la qualité et le suivi des activités du projet
5. Fournir un soutien technique spécifique EHA et un renforcement des capacités pour le personnel du projet
6. Fournir une analyse technique spécifique EHA et un retour d’information aux représentants du NRC dans les forums de coordination
7. Évaluer, promouvoir et documenter les idées d’amélioration technique et les options de développement du programme.
8. Veiller à ce que les projets ciblent les bénéficiaires qui en ont le plus besoin, et explorer et évaluer de nouveaux et meilleurs moyens d’assistance.

Responsabilités spécifiques: 

1. Elabore des propositions en rapport avec les changements du contexte, les mouvements des populations ; ainsi que les réalités sociales, économiques, hydrogéologiques, et environnementales dans la zone d’intervention
2. Planifier et superviser le contrôle de la qualité des travaux de construction ou de réhabilitation des installations EHA selon les différentes modalités (par exemple, par l’intermédiaire d’entrepreneurs, sur la base d’un paiement en espèces, à l’initiative des bénéficiaires, etc.)     
3. Assurer la qualité des travaux de construction ou de réhabilitation d’installations EHA en effectuant des visites régulières sur le terrain et en fournissant des conseils aux équipes sur le terrain.
4. Produire et contextualiser des outils techniques pour soutenir la mise en œuvre du programme par l’équipe (listes de contrôle pour la supervision sur le terrain, modèles de rapport, outils de collecte de données, etc.)
5. Soutenir le suivi de l’assistance fournie pour la gestion de projet, la logistique et la réconciliation financière, la responsabilité et le suivi et l’évaluation (comptage des bénéficiaires).
6. Assurer le renforcement des capacités des communautés et structures locales sur les thématiques de gouvernance et durabilité des installations EHA.
7. Planifier et assurer la mise en œuvre des activités soft, y compris l’engagement communautaire et le changement de comportement dans les activités EHA, en contextualisant les directives et les approches de NRC.
8. Assurer le contrôle hebdomadaire de la qualité des preuves/sources de vérification (collectées par les assistants sur le terrain).     
9. Veiller à l’intégration des considérations relatives à la Programmation Sure et Intégrée (SIP), en particulier pour garantir l’accessibilité et la sécurité des bénéficiaires.
10. Lancer les demandes d’achat et suivre le processus d’acquisition de biens, de matériels et de services pour les activités EHA (y compris l’élaboration de documents d’appel d’offres, de conceptions techniques, de BoQ et l’évaluation technique des offres).
11. Préparer les modules de formation et soutenir l’équipe dans l’engagement communautaire et dans la mise en œuvre des activités de changement de comportement en utilisant des méthodes participatives et en intégrant les aspects transversaux (programmation sûre et inclusive, genre, accès, etc.).
12. Supporter toutes les activités liées à l’engagement et l’implication communautaire en lien avec tous les système et mécanismes de gestion des plaintes et feedback.

Qualifications

Compétences professionnelles générales: 

• Minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine d’expertise EHA 
• Au moins 4 ans d’expérience avec une ONG internationale de préférence dans un contexte humanitaire/d’urgence (Officier ou au minimum poste d’assistant EHA)
• Expérience professionnelle antérieure dans les provinces de la région de l’Est du Tchad (Ouaddai, Wadi Fira Ennedi)
• Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et volatiles
• Maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral, maitrise de l’arabe, la connaissance des langues locales est un atout
• Être prêt à voyager et à travailler régulièrement sur le terrain (en dehors du bureau).

Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte : 

• Être détenteur d’un diplôme universitaire (équivalent au BAC+2 minimum) en génie-civil, génie-rural, hydraulique, travaux publics, ou dans tout autre domaine similaire
• Avoir une expérience minimum de 3 ans dans la conception et la construction des infrastructures EHA
• Avoir une expérience minimum de 2 ans dans la conception et la mise en œuvre des réseaux d’adduction d’eau potable
• Maitriser l’utilisation d’au moins 2 des logiciels de dessins techniques DAO (AutoCAD, Sketchup, ArchiCAD, etc.) et de calculs (Epanet, Robot SA, etc.) 
• Maitrise des outils bureautiques notamment Excel, Word, et PowerPoint. La connaissance du GIS est un atout
• Habilité de travailler dans un environnement multiculturel et dans un projet intégré.
• Avoir une expérience dans des méthodologies participatives de travail avec les communautés, de mobilisation communautaire et de promotion à l’hygiène pour le changement de comportement
• Avoir une aptitude à synthétiser, communiquer et rapporter aisément.

About Us

The Norwegian Refugee Council (NRC) is a global humanitarian organisation helping people forced to flee. 

Join us in assisting millions of people in areas where others cannot, tackling some of the world’s most dangerous and difficult crises. Bring your skills and dedication to an organisation recognised for providing high quality aid and for defending the rights of refugees and internally displaced people. 

At NRC, we give responsibility to employees at all levels and foster professional growth and innovative teams. You can expect a supportive culture and an open dialogue with management. We are committed to diversity, equity and inclusion. 

Together, we save lives and rebuild futures.

Safeguarding is central to NRC’s work. We expect all employees to: 

• treat everyone with respect and dignity 

• contribute to building a safe environment for all 

• never engage in any form of exploitation, harassment and specifically sexual exploitation, abuse and sexual harassment (SEAH) 

• always report. NRC has a zero-tolerance approach to inaction against exploitation, abuse and SEAH

Job Info

• Job Identification: 18610
• Job Category: Shelter
• Posting Date: 07/08/2025, 04:50 PM
• Apply Before: 07/22/2025, 07:00 PM
• Job Schedule: Full time
• Locations: Adre