Local recruitment: Clustercoördinator Water en Veiligheid (WAVE)

32 – 36 uur | schaal 12 | bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband

Ben jij een verbinder met hart voor waterkwaliteit, waterveiligheid en droogteproblematiek? Als clustercoördinator geef je richting aan een gedreven team, bewaak je de uitvoering van het waterprogramma én verbind je waterthema’s met grote opgaven als landbouw, klimaat en ruimte.

Coördineer. Verbind. Bouw mee aan de toekomst van water in Utrecht.

Wat ga je doen? 

Als coördinator draag je zorg voor de operationele aansturing van het cluster Water en Veiligheid (WAVE),12 enthousiaste collega’s en bewaak je de uitvoering van dit onderdeel van het Bodem- en Waterprogramma 2022-2027 zowel inhoudelijk als financieel. Je geeft samen met je teamleider en clusterleden richting aan de uitvoering van de werkzaamheden en brengt mogelijke verbeteringen in kaart. Je vindt het leuk om collega’s te coachen in hun werk, met ze te sparren en ze te stimuleren. Als clustercoördinator heb  je overzicht van wat er speelt op het vlak van waterbeschikbaarheid, de kwaliteit van het water en de veiligheid. Het is belangrijk dat je affiniteit hebt met deze thema’s. Je weet dat door je brede blik en interesse te verbinden met andere taken van de provincie. Je denkt in processen.  Je vervult daarin een strategische rol, analyseert, initieert en adviseert. Je bent een algemeen aanspreekpunt, neemt de lead in belangrijke beleidstrajecten en je vertegenwoordigt soms het cluster in het overleg met de gedeputeerde en richting Gedeputeerde Staten en Provinciale Staten. Je voert op strategisch niveau overleg met betrokken partners. Maar ook intern ben je ambassadeur voor oppervlaktewater en waterveiligheid.   Je werk bestaat voor een groot deel uit coördinerende taken, daarnaast neem je een aantal zwaardere inhoudelijke taken voor je rekening. Samen met je collega-coördinatoren (Grond- en drinkwater, Bodem en ondergrond en de programmamanager Klimaatadaptatie), de strategisch inhoudelijk manager en de teamleider draag jij bij aan de verdere ontwikkeling van het gehele team WEB.

Je speelt een verbindende rol in de opgaven van waterbeschikbaarheid, -kwaliteit en –veiligheid met andere provinciale opgaven zoals landbouw, natuur, klimaatadaptatie en ruimtelijke ontwikkeling  en zet in samenwerking met collega’s en samenwerkingspartners de koers uit voor de komende jaren.

Jouw functie en rol bestaan daarnaast uit:

• Coördineren van complexe en integrale vraagstukken op het gebied van oppervlakte waterkwaliteit, -beschikbaarheid en -veiligheid;
• je bent het boegbeeld van het cluster en zorgt voor draagvlak en commitment;
• je zorgt voor een goede verdeling van de werkzaamheden binnen je cluster, je stimuleert de onderlinge samenwerking en ben je aanjager en sparringpartner;
• je ziet erop toe dat je clustergenoten voldoende verbinding hebben met de relevante beleidsterreinen (in- en extern);
• je coördineert de advisering van ons bestuur en als clustercoördinator zorg je in voorkomende gevallen voor een weloverwogen advies;
• Je levert een bijdrage aan visievorming waarin waterthema’s worden verbonden met andere thema’s in het ruimtelijke domein;
• je signaleert de (bestuurlijke) knelpunten of mogelijke risico’s op jouw werkveld;
• je behartigt de belangen van de provincie in verschillende samenwerkingsverbanden o.a. ben je accounthouder van, en verantwoordelijk voor de managementgesprekken met de waterschappen.

Het team Water en Bodem (WEB) werkt met de uitvoering van haar taken door beleidsvorming op het gebied van oppervlaktewaterkwaliteit- en kwantiteit, & waterveiligheid, bodem & ondergrond en grond- & drinkwater mee aan een aantrekkelijke, toekomstbestendige en veilige provincie. Schoon en voldoende (grond- en drink-)water is van levensbelang voor alle maatschappelijke opgaven in onze provincie. We staan voor flinke opgaven in relatie tot de Kaderrichtlijn Water, drinkwater, (grond)waterkwaliteit, droogte en wateroverlast. Doordat bodem en water sturende beginselen zijn geworden, ontstaan er (nog meer dan voorheen) te onderhouden in- en externe dwarsverbanden naar o.a. de ruimtelijke ordening (zowel stedelijk als landelijk gebied), de landbouwtransitie, het Utrechts Programma Landelijk Gebied (en de daarbij behorende gebiedsprocessen) en belangrijke thema’s als stikstof, bodemdaling veenweiden, woningbouw, klimaatverandering, energietransitie en circulaire economie. Dit vraagt om een integrale kijk naar opgaven en intensieve samenwerking met onze partners zoals de vier waterschappen, drinkwaterbedrijven, aangrenzende provincies, gemeenten en het Rijk. Daarmee is water en bodem sturend een structurele, integrale, complexe en uitdagende opgave geworden waarbij we jouw hulp en kennis goed kunnen gebruiken.

Wie zoeken wij?

We zoeken een daadkrachtige professional die in staat is om de verbinding te leggen tussen de verschillende thema’s en partners, zowel binnen onze organisatie als daarbuiten. Je toont betrokkenheid in je collega’s van jouw cluster en zorgt voor een prettige werksfeer (netwerker, enthousiasmerend en verbindend) en bent doel- en resultaatgericht zonder daarbij je omgeving uit het oog te verliezen. Je bent nieuwsgierig, energiek en kunt snel schakelen. Je kunt je goed inleven in belangen van anderen en bent in staat draagvlak te krijgen èn te houden.

• Je hebt een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding bij voorkeur op het gebied van integraal waterbeheer.
• Je hebt  een aantal jaar ervaring met het aansturen van mensen, inhoud en processen, bijvoorbeeld in programma’s of projecten of in de lijn.
• Je hebt een aantal jaar werkervaring als adviseur in een politiek bestuurlijke context in het werkveld bij de overheid, een opgavegericht netwerk of een adviesbureau.
• Kennis van het waterbeheer in Nederland (o.a. rol en verantwoordelijkheden van Rijk, provincie, gemeenten en waterschappen) en van relevante wet- en regelgeving (o.a. Omgevingswet) is een pre.
• Je wordt enthousiast van complexe vraagstukken waar inhoud, politiek en belangen bij elkaar komen.
• Je kunt goed mondeling en schriftelijk duidelijk maken wat je bedoelt en maakt objectieve, goed onderbouwde bestuursvoorstellen. Je bent analytisch en kunt problemen goed vertalen naar de essentie(s).

Wat bieden wij? 

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder. 

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. 

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd. 

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou: 

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 tot 26 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• een salaris van maximaal € 6.953,11 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (schaalniveau 12); 
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd; 
• bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op. Daarnaast heb je recht op 18 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• een goede pensioenopbouw; 
• de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen via een persoonlijk ontwikkelbudget van € 6.000,- per vijf jaar;
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het interne aanbod bij de UtrechtAcademie.

Contactinformatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met André van Nieuwpoort, teamleider Water en Bodem, telefoon (06) 41 79 84 37 of Mieke de Jong, clustercoördinator grond- en drinkwater, telefoon (06) 36 56 94 55.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Senada Kaknjo, adviseur werving & selectie, telefoon (06) 24 87 86 72 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl.

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 31 december 2025. Wacht niet tot de sluitingsdatum met reageren, met geschikte kandidaten gaan we graag eerder in gesprek. 

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.                                                    

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Het domein Landelijke Leefomgeving (LLO) bestaat uit bijna 300 professionals die zich dagelijks inzetten om beleid te maken, wetgeving uit te voeren, vergunningaanvragen natuur en meldingen klantgericht af te handelen, bestuurlijke besluitvorming voor te bereiden en uitvoering te geven aan alles wat raakt aan de Utrechtse leefomgeving. We versterken de biodiversiteit, brengen natuur, bodem en water, economie, cultuur, wonen en werken met elkaar in balans. Samen met onze partners binnen èn buiten de organisatie werken we aan een sterke verbinding tussen de natuur, de mensen en maatschappij, een duurzame landbouw en een robuust bodem- en watersysteem. Zo zorgen we met onze teams samen met waterbeheerders,  drinkwaterbedrijven en andere partners voor schoon en voldoende water, waterveiligheid en drinkwatervoorziening. En geven we uitvoering aan programma’s zoals Klimaatadaptatie, Mooie Veilige Dijken en Hart van de Heuvelrug.