Título Oferta
Técnico/a – WASH (Agua y saneamiento) – Cooperación Internacional (Madrid)
Vacantes Previstas
1
Empresa
Tragsa
Proyecto/ Motivo contratación
Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Técnico/a – WASH (Agua y saneamiento) para proyecto de Cooperación Internacional en Madrid
Lugar de Trabajo
- Comunidad de Madrid
Funciones y Tareas
- Las tareas que debe desarrollar la persona contratada serán la siguientes: – Gestionar en material WASH el hospital START, tanto en las tareas de coordinación del equipo WASH como en la adaptación a tiempo real de estos equipos y el equipamiento del hospital a los estándares internacionales.
- Diseñar y calcular instalaciones y servicios WASH en áreas hospitalarias dentro del marco normativo internacional.
- Crear nuevas guías y protocolos técnicos del equipo START en materia WASH, corrigiendo y manteniendo actualizados los existentes.
- Preparar los materiales, los equipos y la documentación necesaria para impartir las capacitaciones al personal colaborador del equipo START, con el objetivo de formarles para que realicen su trabajo de manera eficiente durante los despliegues del hospital y misiones especializadas. Realizar la impartición de las formaciones. Diseñar y adaptar el contenido, materiales, equipos y documentación para encuentros internacionales en materia de WASH – EMT que la Oficina de Ayuda Humanitaria (OAH) requiera como tareas de fortalecimiento institucional y apoyo al desarrollo de otros países.
- Controlar, el stock de materiales, equipamientos y consumibles; gestionar las tareas de mantenimiento y reparación de estos.
- Participar y apoyar en la coordinación en materia WASH en las salidas de respuesta a emergencias de la OAH con el hospital START u otras intervenciones que designe la OAH.
- Definir las especificaciones técnicas de las adquisiciones de materiales, consumibles y equipamiento WASH. Llevar a cabo los expedientes de contratación y otros procedimientos de compras, gestión de contratos y gestión de colaboraciones para las tareas de mantenimiento y reparación de materiales y maquinaria.
Requisitos Específicos
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
- Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.
Formación
Titulación
- Poseer la titulación de Ingeniería, Grado en Ingeniería/Ingeniería Técnica + Máster Oficial en Ingeniería, Licenciatura o Grado + Máster Oficial en algunas de las siguientes ramas: Biología, Ciencias Químicas, Ciencias Ambientales o Ciencias Físicas (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) (Nivel 3 MECES)
Idiomas
- Inglés, Nivel Mínimo B1 (el nivel será verificado durante el transcurso del proceso de Selección).
Experiencia Previa
- Al menos 9 años de experiencia laboral en materia de WASH (agua y saneamiento)
Otros Requisitos Imprescindibles
- Disponibilidad horaria para actuación en emergencias así como para viajar al exterior en periodos de corta y media duración
- Carnet de conducir tipo B válido en España
Méritos (Valorables)
Formación
Formación Complementaria
- Formación específica en agua y saneamiento
- Formación específica en materia de transmisión de enfermedades infecciosas
Idiomas
- Inglés Nivel: B2
- Francés Nivel: B1
Otros Factores Meritorios
- Experiencia laboral en al menos una misión de respuesta de emergencias en catástrofes naturales o conflicto en materia de agua y saneamiento
- Experiencia laboral en control de enfermedades infecciosas en países en desarrollo
- Más de 10 años de experiencia laboral en materia WASH (agua y saneamiento) en países en desarrollo (experiencia laboral)
Observaciones
- Se ofrece:
– Contrato de duración determinada con una duración estimada de 13 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
– Jornada completa.
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 24/06/2025 hasta el próximo 01/07/2025 a las 23:59 (hora peninsular).
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica y/o experiencia detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado “Anexos” de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
– Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el proyecto final)
– Vida laboral y/o contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia profesional requerida.
– Anexos de prácticas que permita comprobar y acreditar la experiencia académica requerida en su caso.
Se deberá aportar las titulaciones correspondientes al sistema educativo español, así como las equiparadas a todos los efectos en virtud de la credencial de homologación o el certificado de equivalencia emitidos por la Secretaría General de Universidades.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de “persona no apta” para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.
