Ben jij een strategisch leider die richting durft te geven, prioriteiten stelt en koers houdt? Kun jij de integraliteit bewaken van alles wat er moet gebeuren op het gebied van waterveiligheid? En weet je dit te vertalen naar concrete resultaten, heldere keuzes en een goed georganiseerde uitvoering? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Over ons waterschap
Wij staan voor het water in ons gebied: Veilig, schoon, niet te droog en niet te nat. Elke dag zorgen we voor dijken, sloten, beken en rivieren. En we maken afvalwater schoon. Zo kan iedereen genieten van het water in de omgeving waarin ze wonen, werken en ontspannen. Ons waterschap is vakmanschap.
Functiebeschrijving
Onze uitdaging
Onze omgeving verandert en wij veranderen mee. Ons waterschap is een dynamische organisatie in ontwikkeling, waarin we continu kijken hoe we ons werk slimmer, efficiënter en toekomstbestendig kunnen maken. Dit betekent dat onze manier van werken evolueert en dat vraagt om mensen die deze verandering omarmen. Digitale transformatie en innovatie spelen hierin een sleutelrol. Wij investeren in technologieën en nieuwe werkwijzen om ons waterbeheer beter en effectiever te maken. Daarnaast zijn we een crisisorganisatie: ons werk is cruciaal voor de veiligheid en leefbaarheid van onze regio. In noodsituaties handelen we snel en doeltreffend.
Wat je gaat doen
Als Concernmanager Waterveiligheid geef je richting aan de strategische, tactische en operationele sturing binnen de kerntaak waterveiligheid. Je neemt positie, stuurt op samenhang en zorgt dat onze wettelijke taken met focus en vakmanschap worden uitgevoerd. Je werkt op het snijvlak van veiligheid, crisisstructuur, dijkbeheer.
Je draagt zorg voor het beheer van dijken en waterkeringen, waarbij je een rechtlijnige aanpak hanteert: wanneer de veiligheid in het geding komt, is er geen ruimte voor discussie. Je waarborgt dat ons gebied beschermd blijft tegen overstromingen en dat ons zorgplichtprogramma en de cyclische toetsing van waterveiligheidsmaatregelen op orde zijn. Daarnaast zorg je voor het onderhoud en beheer binnen de kerntaak waterveiligheid, het hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP) en de dijkbewakingsorganisatie.
Binnen onze organisatie heeft de Concernmanager Waterveiligheid ook de beheerdersrol, zonder aparte beheermanager. Je geeft hiërarchisch leiding aan de programmamanager HWBP, die de netwerken rond dijkversterkingen vertegenwoordigt, terwijl jij als concernmanager het bredere waterveiligheidsbeleid aanstuurt.
Je vertegenwoordigt het waterschap in landelijke en grensoverschrijdende netwerken. Je bouwt strategische relaties op, positioneert onze belangen en zorgt voor uitvoerbare afspraken met onder meer Rijkswaterstaat, Inspectie Leefomgeving en Transport, provincies en Duitse partners.
Je bent verantwoordelijk voor:
- Het zorgplichtprogramma, inclusief toetsing, planning en borging van beheermaatregelen.
- Strategische en tactische sturing op meerlaagse veiligheid (preventie, crisisbeheersing, ruimtelijke maatregelen).
- Assetmanagement, waarbij je toeziet op het onderhoud, de optimalisatie en de tijdige vervanging van kritieke infrastructuur.
- Een goed georganiseerde en geoefende dijkbewakingsorganisatie.
- Het Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP), waarin dijkversterkingen worden gepland en uitgevoerd.
- De instandhouding en het beheer van alle aspecten binnen de kerntaak Waterveiligheid.
Functie-eisen
- WO werk- en denkniveau, met een stevige basis in strategisch management.
- Minimaal 10 jaar ervaring in leidinggevende functies, waarbij je organisatieprocessen effectief stuurt.
- Sterk technisch inzicht en aantoonbare affiniteit met dijken en waterveiligheid.
- Ervaring in het ruimtelijk domein, het bestuurlijk-ambtelijk samenspel, met kennis van wet- en regelgeving binnen waterbeheer.
- Ruime ervaring in het aansturen van een bedrijfsonderdeel, waarbij je procesgericht werkt en de afdeling continu verbetert op basis van structurele monitoring en rapportages.
- Ervaring met werken vanuit opdrachtgever- en opdrachtnemerschap, waarbij je verantwoordelijkheid neemt voor effectieve uitvoering en samenwerking.
Deze functie vraagt om een strategisch en tactisch leider die richting geeft en het verschil maakt in een basistaak dat steeds complexer en urgenter wordt. Je stuurt op kaders, resultaten en samenwerking, en zorgt dat de waterveiligheid in onze regio structureel geborgd is – nu en in de toekomst. Je schakelt tussen beleid en praktijk, tussen mensen en systemen, en tussen interne structuur en externe netwerken. Je stelt integrale prioriteiten, maakt keuzes bespreekbaar en houdt vast aan wat echt nodig is. Daarbij weet je mensen te verbinden, in beweging te brengen en ruimte te geven, zonder de lijn los te laten. Zo draag je bij aan een stevig fundament in een lerende organisatie.
Arbeidsvoorwaarden
- Wij bieden jou een fijne werkplek met betrokken collega’s, een informele sfeer en volop mogelijkheden die bijdragen aan lekker werken & vitaliteit.
- Een passend maandsalaris tussen € 6.171,- en € 8.784,- (schaal 14) bij een 36-urige werkweek.
- Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% van je bruto jaarsalaris. Met het IKB kun je je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen, het bestaat namelijk uit geld en verlofuren dat je kunt inzetten wanneer het jou uitkomt.
- Een persoonlijk budget van € 6.000,- (tot 35 jaar is dit zelfs € 12.000,-) om opleidingen, cursussen en activiteiten te volgen in een periode van 5 jaar.
- De mogelijkheid om flexibel te werken.
- Een vergoeding van maximaal € 1.000,- om je thuiswerkplek arbotechnisch in te richten. Van ons ontvang je daarnaast een thuiswerkset om optimaal thuis te kunnen werken.
- Een thuiswerkvergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag.
- Je ontvangt een reiskostenvergoeding voor zowel woon-werkverkeer als dienstreizen.
Informatie en sollicitatie
Ben je enthousiast en wil je graag bij ons komen werken?
- Reageer dan vóór woensdag 9 juli 2025 via het sollicitatieformulier op onze website, de Directie.
- Voor meer informatie bel je met Rosemarie Ampting, Directeur via 06-11751548.
- De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 21 juli 2025.
Stel je vraag
Heb je een vraag over deze vacature? Bel dan met Rosemarie Ampting.
