Local recruitment: Aanpassingsmanager Waterketen

Ben jij iemand die koers houdt in een complexe omgeving? Kun jij strategische doelen en complexe opgaven omzetten in concrete integrale uitvoeringsplannen? Haal jij energie uit het maken van keuzes, bepalen van prioriteiten én neem je mensen mee? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe Aanpassingsmanager Waterketen!

Aanpassingsmanager Waterketen

• Locatie: Doetinchem
• Maximaal aantal uren: 36
• Salaris: 5.641 – 8.015
• Solliciteer voor: 1 jul 2025

Over ons waterschap

Wij staan voor het water in ons gebied: Veilig, schoon, niet te droog en niet te nat. Elke dag zorgen we voor dijken, sloten, beken en rivieren. En we maken afvalwater schoon. Zo kan iedereen genieten van het water in de omgeving waarin ze wonen, werken en ontspannen. Ons waterschap is vakmanschap.

Functiebeschrijving

Onze uitdaging

Onze omgeving verandert, en wij veranderen mee. Ons waterschap is een dynamische organisatie in ontwikkeling, waarin we continu kijken hoe we ons werk slimmer, efficiënter en toekomstbestendig kunnen maken. Dit betekent dat onze manier van werken evolueert en dat vraagt om mensen die deze verandering omarmen. Digitale transformatie en innovatie spelen hierin een sleutelrol. Wij investeren in technologie en nieuwe werkwijzen om ons waterbeheer beter en effectiever te maken. Daarnaast zijn we een crisisorganisatie: ons werk is cruciaal voor de veiligheid en leefbaarheid van onze regio. In noodsituaties handelen we snel en doeltreffend.

Wat je gaat doen

Als Aanpassingsmanager Waterketen ben jij verantwoordelijk voor de realisatie van de aanpassingsopgaven van de kerntaak waterketen. Je vertaalt daarvoor de opgaven schoon water, circulaire economie en klimaatneutraliteit naar integrale aanpassingsopdrachten. Je staat aan de lat om deze opdrachten te formuleren en te organiseren, om zo maximaal invulling te geven aan onze doelen. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van het portfolio aan initiatieven, zoals projecten rond aanpassing van assets (rwzi’s, gemalen, leidingen, grondstoffen- en biogasproductielocaties), samenwerkingen en digitalisering. Je bent eigenaar van dit deel van de programmering. In de initiatieffase voer je zelf de regie als opdrachtgever. In vervolgfase mandateer je dat aan opdrachtgevers binnen de lijn. 

In deze functie ben je medeverantwoordelijk voor de koers en richting van de kerntaak Waterketen, naast de beheermanager en de kerntaakeigenaar. Daarnaast neem je een proactieve rol in het signaleren van nieuwe kansen om efficiëntie en effectiviteit te verhogen. Je onderhoudt een actief netwerk en werkt nauw samen met stakeholders, zowel intern als extern (regionaal en nationaal). 

Je spreekt anderen aan op voortgang en resultaten, monitort en communiceert hierover via P&C-cyclus.

Jouw taken omvatten: 

• Voert regie op het aanpassingsportfolio van de kerntaak.
• Zorgt dat strategische doelen uitvoerbaar worden binnen de beschikbare capaciteit en doorwerken in de uitvoering en andersom.
• Stuurt op samenhang, haalbaarheid en prioritering van aanpassingsprojecten.
• Schakelt met relevante belanghebbenden over wat wanneer kan.
• Voert in complexe situaties zelf het opdrachtgeverschap.
• Je hebt een actief aandeel in het P&C proces. 

Functie-eisen

• WO werk- en denkniveau.
• Ervaring in de Waterketen.
• Minimaal 5 jaar ervaring in programmamanagement en kennis van procesoptimalisatie.

Wat maakt jou succesvol in deze rol?

Deze functie vraagt om een strategisch leider die richting geeft en overzicht houdt. Je bent analytisch en hakt knopen door. Je zet zaken op scherp en behoudt de relatie. Je draagt met plezier de verantwoordelijkheid voor de waterketen met de beheer- en basistaak manager. Je denkt vanuit samenhang en doelrealisatie en durft ook ‘nee’ te zeggen als capaciteit of fasering dat vraagt. Je stelt prioriteiten, formuleert opdrachten, spreekt verwachtingen uit, bewaakt de voortgang van het portfolio van aanpassingsprojecten en coördineert middelen en capaciteit efficiënt. Je bent bestuurlijk- en organisatiesensitief, stimuleert samenwerking en verbinding.

Arbeidsvoorwaarden

• Wij bieden jou een fijne werkplek met betrokken collega’s, een informele sfeer en volop mogelijkheden die bijdragen aan lekker werken & vitaliteit. 
• Een passend maandsalaris tussen € 5.641,- en € 8.015,-  (schaal 13) bij een 36-urige werkweek.  
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% van je bruto jaarsalaris. Met het IKB kun je je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen, het bestaat namelijk uit geld en verlofuren dat je kunt inzetten wanneer het jou uitkomt. 
• Een persoonlijk budget van € 6.000,- (tot 35 jaar is dit zelfs € 12.000,-) om opleidingen, cursussen en activiteiten te volgen in een periode van 5 jaar.  
• De mogelijkheid om flexibel te werken. 
• Een vergoeding van maximaal € 1.000,- om je thuiswerkplek arbotechnisch in te richten. Van ons ontvang je daarnaast een thuiswerkset om optimaal thuis te kunnen werken.  
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag. 
• Je ontvangt een reiskostenvergoeding voor zowel woon-werkverkeer als dienstreizen. 

Informatie en sollicitatie

Ben je enthousiast en wil je graag bij ons komen werken?  

• Reageer dan vóór woensdag 2 juli 2025 via het sollicitatieformulier op onze website, t.a.v. de directie. 
• Voor meer informatie bel je met Dorine Kolkman, Basistaakmanager Waterketen, 06–52018599.
• De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 7 juli 2025.