Local recruitment: Trainee Waterbeleid

• Locatie: Leiden
• Sluitingsdatum: 30 juni 2025 01:59
• Salaris: €3731 – 4983
• Uren: 36 – 36 uur

Traineeship bij Rijnland

(bijna) Afgestudeerd en écht iets betekenen voor de maatschappij? Zet jouw talenten in voor een duurzame toekomst en start je carrière als watertrainee bij Rijnland! Tijdens dit tweejarig programma ontwikkel je jezelf volop én draag je bij aan droge voeten en schoon water.

Waarom je kiest voor een traineeship bij Rijnland

Bij Rijnland werk je vanaf dag één mee aan projecten die ertoe doen. Je krijgt de ruimte om te leren, te groeien én om impact te maken.

 In het traineeship:

• Werk je aan actuele en uitdagende opgaven binnen waterbeheer;
• Krijg je persoonlijke begeleiding van een buddy, mentor én coach;
• Neem je deel aan maandelijkse opleidingsdagen samen met de andere trainees;
• Ontwikkel je vaardigheden die je helpen als jonge professional én als mens.

Na het programma heb je een stevig fundament gelegd voor een duurzame loopbaan binnen Rijnland.

Wat ga je doen als trainee?

Rijnland is verantwoordelijk voor het waterbeleid. Wij vertalen landelijk beleid naar Rijnlandse kaders en adviseren het bestuur — gevraagd én ongevraagd. Ons team denkt mee over creatieve en innovatieve oplossingen voor een toekomstbestendig watersysteem.

Als trainee krijg je de kans om hier actief aan bij te dragen. Je wordt betrokken bij alle facetten van het watersysteem en alle actuele vraagstukken. Je denkt mee over maatwerkoplossingen, analyseert knelpunten en komt met oplossingen. Je deelt jouw adviezen binnen verschillende projectgroepen. Zo leer je het werk én de organisatie van binnenuit kennen.
Tijdens het traineeship ontwikkel je vaardigheden in o.a. projectmatig werken, data-analyse, samenwerken en adviseren. Dagelijks werk je samen met collega’s van verschillende disciplines, leer je schakelen tussen beleid en praktijk, en denk je mee over innovatieve oplossingen. Zo groei je uit tot een breed inzetbare professional binnen ons waterschap.

Jouw werkzaamheden:

• Je coördineert het loket KleinAdvies, waarbij je binnenkomende vragen beoordeelt, registreert en uitzet bij collega’s (waaronder jezelf);
• Je draait mee in projectgroepen voor peilbesluiten, watergebiedsplannen en PPLG-trajecten; waarbij je oplossingsgericht adviseert en presenteert;
• Je past  data-analyses toe en voert berekeningen uit met onder meer Python, GIS en PowerBI ter ondersteuning bij de beantwoording van inhoudelijke (beleids)vraagstukken en ten behoeve van beleidsanalyses.

Waar kom je terecht?

Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst — klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan. Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt parkeer je gratis op ons eigen terrein. 

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Het team

Je gaat aan de slag binnen team beleid en Advies (Waterveiligheid en Waterkwantiteit) dat bestaat uit ruim 20 collega’s, bestaande uit strategisch adviseurs en inhoudelijk adviseurs. Wij worden vroegtijdig betrokken bij locatiekeuze en inrichting van gebieden. Ons team adviseert Rijnland inhoudelijk en vertaalt het landelijke beleid naar Rijnlands beleid. Wij zijn verantwoordelijk voor het opstellen en actueel houden van beleid (o.a. de Kustnota, Nota Waterveiligheid, Nota Peilbeheer en Nota Bemalingen). Door klimaatverandering en ruimtelijke ontwikkelingen komen de grenzen van het watersysteem in beeld. Maatwerk wordt daardoor steeds belangrijker. “Vanuit het principe water en bodem sturend, denkt het team mee in creatieve en innovatieve oplossingen om te komen tot een steeds meer toekomstbestendig watersysteem.” Etienne Faassen

Opleiding en begeleiding

Het traineeship start met een introductieperiode waarin je kennismaakt met de organisatie, je mede-trainees en collega’s. Verder krijg je:

• E-learnings over bijvoorbeeld veiligheid, waterbeheer of systemen voor een sterke basis;
• Maandelijkse trainingsdagen met focus op inhoud én persoonlijke ontwikkeling;
• Begeleiding van een buddy (inhoudelijk), een mentor (persoonlijke groei) en een externe coach.

Wat je meebrengt

Bovenal ben je leergierig, maatschappelijk betrokken en wil je groeien in je vak én als persoon. Je houdt van samenwerken, kunt goed omgaan met veranderingen en werkt graag aan tastbare resultaten. Wij werken met watersysteemmodellen en GIS-software, en vragen de bereidheid om je deze nieuwe kennis eigen te maken.

LET OP: Om dit traineeship goed te kunnen doorlopen, de trainingen te volgen en intern te kunnen overleggen met collega’s, is het belangrijk dat je de Nederlandse taal goed beheerst in woord en geschrift. In ieder geval minimaal op B2-niveau volgens het Europees Referentiekader. Ook zijn het aantal uren per week en een passend diploma een vereiste.

Daarnaast vragen wij:

• Een hbo- of wo-diploma in de richting van watermanagement, hydrologie en/of fysische geografie (je bent afgestudeerd of studeert af vóór 1 juli 2025);
• Affiniteit met thema’s als duurzaamheid, water, ruimtelijke ordening of bestuur;
• Een beschikbaarheid van 36 uur per week.

Wat bieden wij jou?

• Een tweejarig contract met uitzicht op een vaste baan na afronding;
• Startsalaris van € 3.731,- bruto per maand (36 uur, schaal 9);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris (voor extra verlof of uitbetaling);
• Reiskostenvergoeding en/of NS-Businesscard;
• Thuiswerkvergoeding van €3,50- per dag;
• Gratis parkeren bij ons kantoor in Leiden (vanaf 10 km woonafstand);
• Veel aandacht voor jouw ontwikkeling via trainingen, coaching en netwerkbijeenkomsten;
• Een fijne werkplek met een goed bedrijfsrestaurant, borrels en events via Jong Rijnland en de personeelsvereniging.
• Start: 1 oktober 2025
• 36 uur per week

Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.

Solliciteren & procedure

We starten dit avontuur met een inspirerende selectiedag, waarop je de kans krijgt om je persoonlijkheid te laten spreken. Onderdeel van het programma zijn een groepsdate, een speeddate met een collega uit het team én een presentatie over het traineeship. Dit is jouw kans om ons én het traineeship beter te leren kennen — en om te laten zien dat jij de juiste kandidaat bent voor het échte waterwerk!

Klaar om je carrière bij ons te beginnen? Stuur dan je cv en motivatie naar ons op. Wij nemen binnen 5 dagen na je sollicitatie telefonisch contact met je op en laten je in de middag van 30 juni 2025 weten of je uitgenodigd bent voor de selectiedag.

De selectiedag staat gepland op 2 juli 2025, hou deze dag alvast vrij in je agenda.
Je kan tot en met 29 juni 2025 reageren op deze vacature. 

Meer weten?

Heb je vragen over het traineeship of de procedure? Neem contact op met Samira Khaldi, campus recruiter, via 06 1595 1515 of recruitment@rijnland.net.

Sollicitaties die via de e-mail worden opgestuurd kunnen we helaas niet in behandeling nemen. Stuur daarom altijd je sollicitatie in via de ‘Solliciteer’-knop.