Local recruitment: Senior adviseur watermanagement en crisisinformatie (Netherlands nationals)

• Lelystad –  route
• Wo
• 32 – 36 uur
• schaal 12, €4.691 – €6.907 (bruto)
• Natuur / milieu
• Solliciteer voor 16 juni 2025 Nog 14 dagen
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Kenmerk: VWM-250616, Plaatsingsdatum: 27 mei 2025

Functie­omschrijving

Heb jij een brede blik op het Nederlandse watermanagement én inzicht in de relatie met crisismanagement? Als adviseur watermanagement zet je je graag in voor vraagstukken rond waterverdeling, zeker met het oog op het komende droogteseizoen. Hiervoor maak je gebruik van je sterke netwerk in landelijk waterbeheer. Is je interesse gewekt? Dan is deze functie bij het Watermanagementcentrum Nederland echt iets voor jou!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Je bent als senior adviseur watermanagement en crisisinformatie in staat om uitdagingen op het gebied van waterveiligheid en waterverdeling begrijpelijk uit te leggen. Dat doe je zowel binnen Rijkswaterstaat als bij onze netwerkpartners zoals het KNMI, waterschappen en ministeries.

Naast adviseur heb je een coördinerende rol en ga je als projectleider aan de slag op diverse waterprojecten. Je houdt je bezig met de voorbereidende taken van de landelijke coördinatiecommissies voor hoogwater en droogte: respectievelijk de landelijke coördinatiecommissie overstromingsdreiging (LCO) en de landelijke coördinatiecommissie waterverdeling (LCW). Je zorgt dat deze teams klaarstaan om bij de volgende droogte- of hoogwaterperiode hun taken effectief op te pakken. Dat betekent onder meer dat je zorgt voor voldoende mensen, opleidingen organiseert en landelijke draaiboeken afstemt met een groot aantal partners. Je ziet erop toe dat de inzet wordt geëvalueerd en verbetermaatregelen worden uitgevoerd.

Als projectleider pak je projecten op, bijvoorbeeld op het gebied van de landelijke voorziening overstromingsinformatie, het verbeteren van de informatievoorziening rond droogte en wateroverlast, of het voorbereiden van de Landelijke Netwerkdag Watercrisis.

De ontwikkeling van kennis speelt een centrale rol in het werk van de LCO en LCW. Naast het bijhouden van kennisleemtes ga je met experts aan de slag om antwoorden te krijgen op dergelijke inhoudelijke vragen.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Voor de beide coördinatiecommissies (de LCO en LCW) ga je samen met de collega-adviseurs aan de slag om deze diensten draaiende te houden en voortdurend te verbeteren. Je stemt af welke taken opgepakt worden en wat de prioriteiten zijn. Bovendien ga je aan de slag als informatiecoördinator. In deze crisisrol ben je actief betrokken bij het watermanagement in Nederland bij droogte of hoogwatersituaties. Waar jij overdag aan werkt, wordt ’s avonds besproken in het journaal.

Wat wij aan jou waarderen
Je bent leergierig en vindt het leuk om meer inhoudelijke kennis op te doen over het Nederlandse waterbeheer en hoe verschillende watersystemen elkaar beïnvloeden. Als adviseur beschik je over krachtige netwerkvaardigheden en je weet wanneer je je netwerk moet inschakelen. Je vindt het een uitdaging om operationele problemen, beleidseisen en eventuele spanning in de samenwerking met partners in goede banen te leiden. Daarnaast herken jij jezelf in de termen: overtuigingskracht, resultaatgericht en teamspeler. In deze functie is het belangrijk dat je over een grote mate van zelfstandigheid beschikt. Ten slotte vind jij het leuk om de grenzen van je functie op te zoeken.

Alvast kennis maken?
We kunnen ons voorstellen dat je eerst nog meer wilt weten over deze functie voordat je solliciteert. Daarom kun je vrijblijvend kennismaken met collega’s uit het team waarin je komt te werken. Wil jij bijvoorbeeld een (digitaal) kopje koffie drinken terwijl je jouw vragen stelt? Bel dan met Cristel de Zwaan, coördinator LCO/LCW, via 06-11203599 of Tom Doldersum, afdelingshoofd VWM-WSB, via 06-52844547.

Voldoe je niet volledig aan het gevraagd profiel, maar heb je wel relevante ervaring in het werkveld? Ook dan nodigen wij jou uit om te solliciteren.

Wil je weten hoe de afdeling en jouw team eruit zien? Je leest het in dit interview.
Of luister deze podcast op Spotify om meer te weten te komen over het Watermanagementcentrum.

Functie-eisen

• je hebt een afgeronde wo-opleiding in watermanagement, waterbouw, civiele techniek of vergelijkbaar
• je hebt aantoonbaar ervaring met het aansturen van project teams
• je hebt gedegen kennis van het hoofdwatersysteem en de relatie met de regionale watersystemen
• je hebt ervaring met crisismanagement of advisering in crisismanagement
• je beschikt over een netwerk in het Nederlandse waterbeheer en weet hoe het waterbeheer in Nederland is georganiseerd

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau: schaal 12
• Maand­salaris: Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur: Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeids­voorwaarden

Individueel Keuze Budget

Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur) en een aantal IKB-uren. Je kunt je IKB-budget bijvoorbeeld laten uitbetalen op tijdstippen die je zelf wilt, extra IKB-verlofuren kopen, maar ook een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen. Je IKB-uren kun je opnemen, verkopen of opsparen voor een langere periode van verlof. Je kunt via het IKB ook de terugbetaling van je studieschuld bij DUO declareren met belastingvoordeel (maximaal € 2.000,- per jaar).

Vakantiedagen

Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend.

Reiskostenvergoeding

Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werkverkeer 2e klas met de trein kunt reizen, een ov-fiets kunt huren en gebruik kunt maken van Greenwheels. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer € 0,21 aan reiskostenvergoeding. Ook kun je een fiets leasen via de nieuwe leasefietsregeling. Alle andere reiskostenregelingen zijn terug te vinden in de CAO Rijk.

Verlofregelingen

Voor verschillende situaties kent het Rijk verschillende verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof. Ontdek alle verlofregelingen bij de Rijksoverheid.

Extra toeslagen en vergoedingen

Voor sommige functies bij Rijkswaterstaat is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Om je te bedanken voor jouw flexibiliteit, staan hier extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst, een toelage onregelmatige dienst en en een garantietoelage bij tijdelijke vermindering van onregelmatige diensten.

Bijzonderheden

• je standplaats is Lelystad
• de (online) selectiegesprekken vinden plaats op 26 juni 2025
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid 

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Verkeer- en Watermanagement (VWM)? Dit onderdeel zorgt dat iedereen 24/7 onder gewone én bijzondere omstandigheden vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. VWM reguleert de waterstanden en draagt ook zorg voor water- en scheepvaartberichtgeving. Ook crisismanagement is onderdeel van VWM. Door de inzet van onze weginspecteurs op de snelwegen, verkeersbegeleiding vanuit de verkeerscentrales, het bedienen van sluizen en bruggen zorgen we dat iedereen veilig gebruik maakt van onze (vaar)wegen. Door watermanagement houdt Nederland droge voeten en zorgen voor schoon (drink)water. We werken daarbij nauw samen met landelijke, regionale en internationale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat.

In totaal werken zo’n 2.000 medewerkers bij VWM, het merendeel werkt op locaties als verkeerscentrales, sluizen, bruggen en schepen.

Water- en Scheepvaartberichtgeving
De afdeling Water- en Scheepvaartberichtgeving verzorgt vanuit het Watermanagementcentrum in Lelystad en de Hydro Meteocentra in Rijswijk en Middelburg de water- en scheepvaartinformatie in normale en bijzondere omstandigheden. We stellen onze informatie beschikbaar aan gebruikers binnen en buiten Rijkswaterstaat. De gegenereerde informatie wordt vervolgens gebruikt voor adviezen over hoog- en laagwaterstanden, stormvloeden en milieuaspecten. Bovendien ondersteunt onze afdeling bij incidenten en calamiteiten op regionaal en landelijk niveau.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Rijkswaterstaat