Local recruitment: Superviseurs

Descriptif

Superviseurs

Type de contrat : Contrat à durée déterminée, 40 heures/semaine

Lieu du poste : Bagaroua & Illéla (Niger)

Salaire : Rémunération attractive accompagnée d’avantages intéressants.

A propos de WaterAid

Vous voulez utiliser vos compétences en matière d’encadrement pour jouer un rôle essentiel dans la mise à disposition d’une eau propre, de toilettes décentes et d’une bonne hygiène pour tous, partout dans le monde ?

Nous avons besoin de personnes passionnées, créatives et dévouées. En retour, vous serez encouragé(e) à donner le meilleur de vous-même. Ensemble, nous ferons une plus grande différence.

Rejoignez WaterAid en tant que superviseur pour changer le cours des choses pour des millions de personnes afin qu’elles puissent libérer leur potentiel, s’affranchir de la pauvreté et changer leur vie pour de bon.

A propos de l’équipe

Vous intégrerez une équipe de sept (07) personnes qui seront entièrement dédiées au projet. Le bureau National basé à Niamey jouera un rôle de Coordination globale.

A propos du poste

En tant que Superviseur(s), vous serez garants de la bonne exécution et de la qualité des activités terrain et le cas échéant, proposeront des ajustements ou des développements pour en garantir la qualité. 

Vous aurez également à : 

• Assurer l’exécution des activités telles que décrites dans le document de projet en vue de favoriser l’atteinte des objectifs.
• Assurer l’encadrement et l’accompagnement des animateurs ;
• Assurer la formation et le renforcement des capacités des animateurs ;
• Assurer la planification et l’exécution des activités ;
• Appuyer l’élaboration des supports de gestion et/ou de suivi des activités du projet ;
• Contribuer au travail de capitalisation sur les réalisations du projet ;
• Collaborer avec les animateurs sur le terrain dans l’identification des défis liés à la réalisation du projet, suggérer des solutions et apporter son soutien à leur résolution

Profil

A propos de vous

Pour réussir à ce poste, vous aurez besoin de :

• Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures (BEP+3, BTS) en Sociologie, Hydraulique, Génie rural, Hygiène/assainissement ou discipline connexe.
• Avoir au moins trois (03) années d’expérience dans un poste similaire (mise en œuvre de projets WASH en milieu rural);
• Expérience dans l’approche ATPC et ou Marketing de l’assainissement (déclenchement, suivi post-déclenchement, certification ODF, etc.).
• Très bonnes aptitudes à une programmation et organisation du travail;
• Engagement total envers les valeurs de WaterAid et un style de travail qui les reflète
• Maîtrise de la langue locale de la zone d’intervention (Haoussa)

Voir la description complète du descriptif de poste

Date de clôture : Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer au plus tard le 19/05/2025 à 12h00 UK Time.

Comment postuler : Cliquez sur « Postuler » pour télécharger votre CV et une lettre de motivation.

Puis-je utiliser la technologie de l’intelligence artificielle (IA) dans ma candidature ? À WaterAid, nous déconseillons vivement l’utilisation de la technologie de l’intelligence artificielle à tous les stades du processus de recrutement. Notre objectif est de garantir un processus équitable et transparent qui offre à chaque candidat des chances égales de réussite. Nous apprécions que vous nous fassiez part de vos expériences et perspectives uniques dans votre candidature et, si vous êtes présélectionné(e), lors de l’entretien.

Contrôle préalable à l’embauche: Pour postuler ce poste, vous devez être en mesure de prouver que vous avez le droit de travailler dans le pays concerné. Tous les contrôles préalables à l’embauche seront effectués conformément aux lois en vigueur dans les pays concernés, afin de respecter notre politique de recrutement plus sûre.

Avantages

Notre engagement mondial:

Notre promesse sur le personnel: Nous travaillerons avec passion et détermination pour faire en sorte que l’eau, les toilettes et l’hygiène soient accessibles à tous, partout, de manière sûre et durable. WaterAid est un lieu d’action – où les gens s’engagent réellement et partagent la responsabilité de l’impact que nous avons.  Nous sommes une communauté mondiale aux origines et aux perspectives diverses, motivée par un travail inspirant et stimulant. Nous sommes déterminés à donner la priorité au bien-être de notre personnel, à être un lieu où les gens se sentent en sécurité et en mesure de faire entendre leur voix et de vivre véritablement nos valeurs.

Egalité des chances: Nous sommes un employeur qui prône l’égalité des chances et la prise en compte du handicap, et nous nous engageons à atteindre les normes les plus élevées en matière de diversité, d’équité et d’inclusion. Nous accueillons les candidatures de personnes de toutes origines, croyances, coutumes, traditions et modes de vie. Cela inclut, sans s’y limiter, la race, le sexe, le handicap, l’âge, l’orientation sexuelle, la religion, l’origine nationale ou sociale, l’état de santé et la situation économique ou sociale.

Safeguarding: Nous nous engageons également à protéger toutes les personnes avec lesquelles nous sommes en contact. Nous appliquons une politique de tolérance zéro à l’égard des abus de pouvoir, des privilèges ou de la confiance dans le cadre de nos activités internationales, ainsi qu’à l’égard de toute forme de comportement inapproprié, de discrimination, d’abus, d’intimidation, de harcèlement ou d’exploitation. La protection des personnes et des communautés avec lesquelles nous travaillons, de notre personnel, de nos bénévoles et de toute personne travaillant en notre nom est notre priorité absolue, et nous prenons nos responsabilités très au sérieux. À titre de mesure de protection, WaterAid vérifie les antécédents de tous les employés potentiels. Ces vérifications sont effectuées à l’issue du processus de recrutement et avant l’entrée en fonction de l’employé