Local recruitment: Teammanager Waterprocedures

Ben jij een mensgerichte besluitvaardige leider met affiniteit voor waterbeheer? Je staat in verbinding met het team, de afdeling, de organisatie, het bestuur en de omgeving. En je zet je in voor in- en externe samenwerking. Zo lever je een directe bijdrage aan een veilige en duurzame leefomgeving.

Waar jij aan bijdraagt

Jouw team (Waterprocedures) is verantwoordelijk voor het goed meenemen van de waterbelangen in de voorkantsturing van het wegen van het waterbelang en de vergunningverlening, het actueel houden van de legger, waterschapsverordening en legesverordening. Als teammanager Waterprocedures werk je met het team aan het behartigen van de waterbelangen in de ruimtelijke plannen (weging waterbelang) en het reguleren van toestemmingen aan bedrijven en inwoners (vergunningverlening). Je werkt aan waterveiligheid, schoon en voldoende water, en vertaalt waterschap brede opgaven naar de praktijk. Samen met jouw team van circa 16 professionals zorg je voor een toekomstbestendig waterbeheer in Flevoland. Je bouwt aan een sterke samenwerking tussen het bestuur en jouw team, binnen de organisatie én met externe partners en vertegenwoordigt het waterschap in diverse samenwerkingsverbanden.

Jouw belangrijkste taken

• Je geeft coachend leiding en bent verantwoordelijk voor het functioneren en de ontwikkeling van je team.
• Je stuurt op kwaliteit en voortgang van werkzaamheden, en houdt toezicht op de afgesproken KPI’s.
• Je ondertekent dagelijks formele besluiten rondom vergunningverlening en weging van het waterbelang.
• Je stimuleert samenwerking met interne collega’s en externe ketenpartners, met extra aandacht voor Watertoezicht en Juridische Zaken.
• Je stelt het jaarlijkse afdelingsplan op en bent samen met je collega-teammanager verantwoordelijk voor uitvoeringprogramma Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH), het VTH-jaarverslag en de gesprekken met het Interbestuurlijk Toezicht (IBT) provincie Flevoland.
• Je draagt bij aan de jaarlijkse planning & control-cyclus en legt verantwoording af via verschillende voortgangs- en bestuursrapportages.
• Je vertegenwoordigt het team in diverse landelijke en regionale overleggen. Je investeert actief in de ontwikkeling van je team en jezelf om toekomstgericht te blijven werken in een veranderende omgeving.
• Je werkt samen met twee andere teammanagers en de afdelingsmanager OAR aan een sterk managementteam.

Jouw profiel

Je bent een mensgerichte leider met oog voor het welzijn, de kwaliteiten en talenten van je medewerkers. Je handelt vanuit vertrouwen, helderheid, verbinding en eigenaarschap en weet jouw team op deze waarden te ontwikkelen zodat iedereen het beste uit zichzelf weet te halen. Je biedt iedereen een luisterend oor en ondersteunt waar nodig. Zo weet je vertrouwen te geven. Je weet met verschillende medewerkers om te gaan en het belangrijkste in hen te motiveren. Tegelijkertijd ben je resultaatgericht en besluitvaardig, en houd je altijd het grotere geheel en het waterbelang voor ogen. Je bent bestuurlijk sensitief en weet je team hierin te coachen Je denkt procesmatig en werkt graag toe naar integrale resultaten. Je communiceert helder, weet verbinding te maken binnen én buiten de organisatie en vertaalt ontwikkelingen in het vakgebied naar je team en het werk van alledag. Je bent gericht op samenwerking.

Je beschikt daarnaast over:

• Hbo werk- en denkniveau in een voor de functie relevante richting zoals milieukunde, milieuwetenschappen, watermanagement of civiele techniek.
• Ervaring met leidinggeven en het coachen van medewerkers.
• Ervaring met werken in een (politiek-)bestuurlijke omgeving.
• Kennis van het vakgebied van vergunningverlening en weging van het waterbelang bij ruimtelijke plannen is een pré.
• Bij voorkeur inhoudelijke kennis van waterbeheer en relevante wet- en regelgeving.
• Algemene kennis van de Omgevingswet, inclusief de aanleiding, doelen, uitgangspunten en kerninstrumenten zoals de waterschapsverordening, legesverordening en omgevingsvergunning

Hier ga je werken

Werk je bij Waterschap Zuiderzeeland, dan werk je op de bodem van de vroegere Zuiderzee. In een omgeving die voortdurend verandert – maatschappelijk, wettelijk én klimatologisch. Dat maakt jouw werk en dat van je collega’s verrassend veelzijdig en behoorlijk uitdagend. Je gaat werken bij de afdeling Ontwikkeling, Advies en Regie samen met de afdelingsmanager en twee andere teammanagers. De afdeling Ontwikkeling, Advies en Regie is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van beleid, planvorming, advisering bij gebiedsbiedontwikkeling, ontwikkeling van kennis, inhoudelijke advisering, vergunningverlening en weging waterbelang.

Dit krijg je ervoor terug

• Een flexibele baan met een hoop ruimte om daar zelf invulling aan te geven. Op basis van vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen. Want dat is hoe we werken.
• Je kunt rekenen op een goed salaris – afhankelijk van je ervaring maximaal € 6.832,00 per maand (Schaal 12) bij 36 uur – en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
• Naast je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 21% van je jaarsalaris. Dat geld kun je vrij besteden, bijvoorbeeld aan extra verlofdagen of als aanvulling op je salaris.
• We bieden je in eerste instantie een dienstverband voor de periode van een jaar. Als we het na dat jaar nog steeds kunnen vinden samen, dan krijg je een contract voor onbepaalde tijd.
• Bij ons waterschap zijn we gewend (deels) plaats- en tijdonafhankelijk te werken. Om dat goed te kunnen doen liggen een laptop en telefoon voor je klaar. We hebben – zeker nu we veel meer vanuit huis werken – oog voor jouw fysieke en mentale gezondheid. Voor het inrichten van een ergonomische thuiswerkplek zijn (financiële) middelen beschikbaar.
• Werken bij ons betekent vooruitdenken. Dat geldt ook voor jouw ontwikkeling. Talent, kwaliteit en ambitie staan bij ons centraal. Met aandacht voor een juiste balans tussen werken en leven. Je kunt rekenen op een persoonlijk budget voor opleiding en ontwikkeling.
• Als je niet thuiswerkt, dan ontmoeten we elkaar in ons waterschapshuis in Lelystad. Centraal gelegen en gemakkelijk te bereiken vanuit alle hoeken van het land.
• Omdat we duurzame mobiliteit stimuleren, vergoeden we de kosten als je reist met het openbaar vervoer (laagste tarief/tweede klasse). Kom je met eigen vervoer, dan is de reiskostenvergoeding € 0,23 per kilometer.

Enthousiast? Reageer!

Herken je jezelf in deze vacature? Dan maken we graag kennis! Laat via de solliciteerbutton je cv en motivatie achter. Dat kan tot 20 mei. Liever eerst meer informatie over de functie en/of de procedure? Neem dan contact op met David van Gelderen, Recruiter, via 06-50027450. De sollicitatiegesprekken zijn op 27 mei.

Jij bent welkom

Wij Zuiderzeelanders zijn allemaal anders, we hebben een eigen talent en een unieke achtergrond. Maar er is één ding dat ons bindt en ons beweegt: water. We geloven bij Waterschap Zuiderzeeland dat we als organisatie vooruitkomen door samen te werken. We zijn nieuwsgierig en tonen oprechte interesse in jouw ideeën en standpunten. Om te groeien heeft iedereen iets anders nodig. Bij ons krijg je de kans en de ruimte om jezelf te ontwikkelen en te doen waar je goed in bent. Iedereen is uitgenodigd om te solliciteren! Het maakt niet uit waar je vandaan komt, wie je liefhebt en of je wel of geen arbeidsbeperking hebt. Bij Waterschap Zuiderzeeland ben je welkom.

Wij werken niet met wervings- en selectiebureaus voor de invulling van deze vacature.