- Utrecht –  route
- Hbo
- 32 – 40 uur
- €775
- Facilitair / dienstverlening
- Solliciteer voor 15 mei 2025 Nog 14 dagen
- Onderzoeksstage
- 1 sep. 2025 – 27 feb. 2026
- Kenmerk: STAGE-CD-250472, Plaatsingsdatum: 25 april 2025
FunctieÂomschrijving
Wil jij bijdragen aan klimaatbestendig vastgoed binnen een organisatie met impact?
Tijdens deze afstudeer/onderzoeksstage werk je aan een actueel en maatschappelijk relevant vraagstuk. Je komt terecht in 2 betrokken teams waar duurzaamheid centraal staat Ă©n waar ruimte is voor samenwerking, humor en ontwikkeling. Jij helpt het team om meer inzicht te krijgen in klimaatrisico’s – een belangrijke stap richting toekomstbestendige gebouwen van Rijkswaterstaat. Spreekt dit jou aan? Lees dan snel verder!
Dit ga jij doen
In deze stage ga je actief aan de slag met een belangrijk vraagstuk: hoe bereiden we onze vastgoedlocaties beter voor op de gevolgen van klimaatverandering? Jij verzamelt en analyseert informatie over de klimaatrisico’s per locatie en onderzoekt hoe deze risico’s een bedreiging kunnen vormen voor de primaire bedrijfsvoering. Je werkt hierbij nauw samen met de senior adviseur duurzaamheid, assetmanagers en andere collega’s om de juiste data en inzichten boven tafel te krijgen. Vervolgens vertaal je je bevindingen naar een overzichtelijk rapport waarin je laat zien welke risico’s zich op welke plekken voordoen. Jouw werk legt de basis voor belangrijke keuzes in de toekomst.
Dit ga jij onderzoeken
Je verdiept je in klimaatrisico’s op uiteenlopende locaties van Rijkswaterstaat – van kantoren tot verkeerscentrales, vuurtorens en watersteunpunten. Per locatie kijk je welke risico’s er zijn, zoals overstromingen of hitte, en wat dat betekent voor het functioneren van de locatie. Je leert hoe je deze risico’s inzichtelijk maakt, hoe je ze koppelt aan de processen die daar plaatsvinden, en hoe je hierover duidelijk kunt rapporteren. Tijdens dit onderzoek ontwikkel je je in het analyseren van complexe vraagstukken en het helder verwoorden van jouw conclusies. Uiteindelijk lever je een adviesrapport op met jouw analyse en aanbevelingen.
Waarom deze stage bij Rijkswaterstaat?
Tijdens deze stage werk je aan een onderwerp dat er echt toe doet: je helpt mee om onze gebouwen beter bestand te maken tegen de gevolgen van klimaatverandering. Je krijgt veel ruimte om zelf onderzoek te doen, mee te denken en jouw ideeën te laten horen. Tegelijkertijd leer je hoe je klimaatrisico’s koppelt aan wat er op een locatie gebeurt en hoe je dat duidelijk in kaart brengt. Je werkt samen met betrokken collega’s en krijgt goede begeleiding. Het is een mooie kans om te leren, ervaring op te doen én een bijdrage te leveren aan een duurzamere toekomst.
Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct!
Is deze stage passend? Reageer dan direct. Twijfel je of jouw ervaring, ambities of kennis aansluiten of wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Floor Dijxhoorn-van Dalen, senior adviseur Duurzaamheid en stagebegeleider, via 06-51994618 . Zij vertelt je graag meer over de afdeling en de stage, zodat jij een goede en weloverwogen keuze kunt maken om te reageren.
Functie-eisen
- je volgt een opleiding in de richting van vastgoed, assetmanagement, milieukunde, duurzaamheid of klimaat (of je hebt een intrinsieke motivatie in verduurzaming)
- analytisch en onderzoekend vermogen: je vindt het leuk om je vast te bijten in kaarten, data en complexe informatie, en je weet hier patronen en verbanden in te herkennen
- gestructureerd werken: je brengt structuur aan in grote hoeveelheden informatie en ordent je bevindingen op een duidelijke en logische manier
- proactieve houding en zelfstandigheid: je durft vragen te stellen als je iets niet weet en gaat actief op zoek naar de juiste informatie of personen om verder te komen
ArbeidsÂvoorwaarden
- DienstÂverbandOnderzoeksstage
- Minimaal aantal uren per week32
- Maximaal aantal uren per week40
Overige arbeidsÂvoorwaarden
Werk je minder dan 40 uur? Dan is je vergoeding naar rato. Naast je stagevergoeding heb je recht op betaalde vakantie-uren.
Indien je geen studentenreisproduct hebt, kom je in aanmerking voor een mobiliteitskaart van Rijkswaterstaat. Let op! Dit geldt alleen indien je geen recht meer hebt op een OV-chipkaart. Indien je wel in het bezit bent van een studentreisproduct, maar extra reiskosten maakt ten behoeve van de uitvoer van je stagewerkzaamheden dan kan je deze reiskosten declareren.
Bijzonderheden
- deze stage is mogelijk als afstudeer- of onderzoeksstage
- je kunt alleen stagelopen bij Rijkswaterstaat als je staat ingeschreven bij een onderwijsinstelling
- de stage start in september 2025 en duurt tot januari/februari 2026. De exacte start- en einddatum bepalen we in onderling overleg
- de stage is in eerste instantie voor 32 tot 40 uur per week. Mocht dit niet passen, dan kunnen we uiteraard in overleg bepalen voor hoeveel uur jij stage komt lopen
- voor stagiair(e)s geldt het Bring Your Own Device – beleid met betrekking tot je laptop en telefoon. In afstemming met de stagebegeleider kan er een uitzondering worden gemaakt
- Deze stage kan ook in duo worden gelopen. In dat geval kan de opdracht worden uitgebreid. Verdere details worden mondeling besproken
Kijk op deze website voor meer informatie over stage lopen bij Rijkswaterstaat.
Heb je inhoudelijke vragen over deze stagevacature? Neem dan contact op met het Stagebureau, via stage@rws.nl.
Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Wat verwachten we van leidinggevenden?
Rijkswaterstaat staat voor een grote hoeveelheid werk op het gebied van beheer, onderhoud, vervanging en renovatie. Tegelijkertijd streven we naar slimmere en duurzamere werkwijzen. Dit vereist interne slagkracht, waar jij als leidinggevende een cruciale bijdrage aan levert. Dit doe je door te leveren, te vereenvoudigen en te verbinden.
Als leidinggevende vervul je de rol van manager, leider en coach. Je stelt de maatschappelijke opgave buiten altijd voorop. Je geeft heldere sturing aan je team, legt keuzes en besluiten begrijpelijk uit en maakt duidelijke afspraken. Je zorgt voor een veilig werkklimaat en zorgt ervoor dat iedereen optimaal kan bijdragen aan de gezamenlijke missie van Rijkswaterstaat: Nederland veilig, leefbaar en bereikbaar houden.
Daarnaast heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur en je pakt (meldingen van) ongewenst gedrag adequaat aan.
Corporate Dienst (CD)
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Corporate Dienst (CD)? Dit organisatieonderdeel ondersteunt alle primaire werkprocessen van het Bestuur, de Bestuursstaf en de andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Hierbij kan je denken aan bedrijfsvoeringsdiensten als HRM, communicatie, facilitaire en financiële dienstverlening, bestuurlijke juridische zaken en vastgoed. Buiten Rijkswaterstaat biedt de CD ook ondersteuning voor andere rijksoverheden en partijen, zoals gemeenten en waterschappen.
In totaal werken ongeveer 1.000 mensen binnen de CD, verspreid over de eenheid Klant & Services en de 5 directies Communicatie, Personeel & Recht, Facilitair & Financiën, Informatievoorziening, Informatiemanagement & Control , Bedrijfsvoering & Inkoop en NOVA.
