Shelter and WASH Officer

Description de l’emploi

Le/la Shelter/Wash Officer apporte un appui technique spécialisé pour organiser et mettre en œuvre les activités de son portefeuille de projets tout en contribuant au développement de nouvelles initiatives. Il/elle est responsable des ressources utilisées par l’équipe et fournit des conseils techniques pour garantir l’efficacité des interventions. Ce rôle implique une prise de décision impactant les activités et la réputation de l’organisation.

Responsabilités

Dans ce cadre, les responsabilités principales du titulaire sont : 

• Planifier et assurer la mise en œuvre des activités soft, y compris l’engagement communautaire et le changement de comportement dans les activités Shelter/Wash, en contextualisant les directives et les approches de NRC.
• Planifier, lancer les demandes d’achat et suivre le processus d’acquisition de biens, de matériaux et de services pour les activités Shelter/Wash (y compris l’élaboration des documents d’appel d’offres, les plans, les devis et l’évaluation technique des offres.
• S’assurer que les projets ciblent les participants qui ont les plus grands besoins et évalue de nouvelles et meilleures manières de fournir une assistance.
• Elaborer des propositions en rapport avec les changements du contexte, les mouvements des déplacés et des retournés ; ainsi que les réalités sociales, économiques, hydrogéologiques, et environnementales dans la zone d’intervention.
• Assurer la qualité des travaux de construction ou de réhabilitation des systèmes Shelter/Wash en effectuant des visites régulières sur le terrain et en prodiguant des conseils aux équipes de terrain.
• Produire et contextualiser des outils techniques pour soutenir la mise en œuvre du programme par l’équipe (check-lists de supervision sur le terrain, modèles de rapports, outils de collecte de données, etc.)
• Soutenir le suivi de l’assistance fournie pour la gestion de projet, la réconciliation logistique et financière, la redevabilité et le Suivi-évaluation (comptage des participants).
• Collaborer avec l’équipe Monitoring & Evaluation dans la rédaction des études de base et de suivi, évaluation, la collecte des informations, la documentation des résultats, la mise en place des mécanismes de redevabilité.
• Responsable du renforcement des capacités des ouvriers (charpentiers, maçons et autres manœuvre) sous sa supervision.
• Être en lien et collaborer avec les autorités locales et les autres parties prenantes.
• S’assurer de la participation de la communauté aux prises de décisions, incluant une bonne représentation des genres et s’assurant de la diversité 
• Faire la promotion des droits des personnes déplacées/retournées en conformité avec la stratégie de plaidoyer.

Qualifications

Dans le cadre de ce recrutement, NRC cherche à recruter un candidat disposant des compétences et aptitudes professionnelles suivantes : 

• Être détenteur au minimum d’un diplôme d’ingénieur des travaux (équivalent au BAC+3) en génie-civil, génie-rural, hydraulique, travaux publics, ou dans tout autre domaine similaire
• Avoir une expérience minimum d’1 dans la conception et la construction des infrastructures shelter/wash
• Avoir une connaissance approfondie du contexte humanitaire des territoires et zones de santé d’affectation
• Maitriser l’utilisation d’au moins 2 des logiciels de dessins techniques DAO (AutoCAD, Sketchup, ArchiCAD, etc.) et de calculs (Epanet, Robot SA, etc.)  
• Maitrise des outils bureautiques notamment Excel, Word, et PowerPoint
• Habilité de travailler dans un environnement multiculturel et dans un projet intégré.
• Avoir une expérience dans des méthodologies participatives de travail avec les communautés et la mobilisation communautaire
• Avoir une aptitude à synthétiser, communiquer et rapporter aisément
• Être prêt et capable de voyager et de travailler régulièrement sur le terrain (en dehors du bureau)
• Expérience professionnelle  de 2 ans minimum dans une fonction similaire et dans des contextes humanitaires complexes et instables ;
• Résultats avérés sur les responsabilités du poste ;
• Expérience en tant que formateur et dans la conception/facilitation de formation souhaitable
• Avoir une connaissance approfondie du contexte humanitaire de la province du Nord Kivu en général et de Goma 
• Maîtrise du logiciel AutoCAD ou un équivalent (DAO).
• Maîtrise des outils informatiques (Windows, Word, Excel, PowerPoint, …) 
• Habilité à travailler dans un environnement multiculturel et dans le projet multisectoriel.
• Avoir une aptitude à synthétiser, communiquer et rapporter aisément 
• Bonnes capacités d’organisation et de communication ;
• Capacité de travailler en équipe ;
• Excellent niveau de communication à l’écrit comme à l’oral en français ;
• Anglais un atout ;

Qui sommes nous ?

Le Conseil Norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes obligées à fuir.

Nous travaillons sur des crises à travers 31 pays, fournissant   chaque année une assistance en urgence et sur le long terme à des millions de personnes. Nous assistons les personnes obligées à fuir en défendant leurs droits.

NORCAP, notre capacité de déploiement d’expert, contribue à améliorer la capacité internationale et locale pour   prévenir, se préparer, répondre aux crises et s’en relever.   NRC gère également le centre de suivi des déplacements interne à Genève, un leader mondial dans le rapportage et le plaidoyer pour les personnes déplacées dans leur propre pays.

Un contrat d’embauche avec NRC peut vous amener à être employé – ou déployé, dans des régions, pays, zones ou bureaux dans lesquels existent des risques de santé, de sûreté et de sécurité  non-négligeables. C’est un aspect que NRC prend très au sérieux et des procédures sont en place  afin de réduire la prise de risques connus, sans pouvoir toutefois les faire complètement disparaître.

NRC est un employeur qui garantit l’égalité des chances et qui vise à avoir une diversité de personnel en termes d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de nationalité et de capacité physique.

A propos de l’équipe

At NORCAP, we work to better protect and empower people affected by crises and climate change. With expertise in the humanitarian, development and peacebuilding sectors, we collaborate with local, national and international partners on finding solutions to meet the needs of people at risk. NORCAP is part of the Norwegian Refugee Council.

Infos sur l’emploi

• Identification de l’emploi: 17939
• Catégorie d’emploi: Shelter
• Date de publication: 24/04/2025 13:08
• Postuler avant: 08/05/2025 16:00
• Niveau de diplôme: Niveau universitaire
• Horaire de travail: Temps plein
• Lieux: Goma NK