Zorgen dat de mensen in jouw groeiende team aan de juiste nieuwbouw-, renovatie- en verduurzamingsprojecten van ons waterschap werken. Hen coachen en hun ontwikkeling faciliteren, zodat ze klaar zijn voor de opgaven van morgen. En hen begeleiden in de organisatorische veranderingen voor een nóg professionelere werkwijze. Zo bouw jij als teamleider mee aan een toekomstbestendige waterketen in het rivierengebied.
Jouw invloed
Je stuurt een multidisciplinair team aan. Met oog voor de strategische doelen van ons waterschap zorg je dat op het juiste moment de juiste vakmensen samenwerken aan de opgaven die met de assetmanager waterketen zijn afgestemd. Bijvoorbeeld de bouw van een nieuw rioolgemaal of de verduurzaming van de rioolwaterzuiveringsinstallatie. Je coacht je mensen met een kritische blik en motiveert hen om zich te blijven ontwikkelen. Zodat we nu en in de toekomst relevante kennis voor het groeiende aantal opgaven in huis hebben. Extra interessant: om klantgerichter onze interne opdrachtgevers te kunnen helpen, hebben we onze teams gereorganiseerd. Jij waakt over een veilig, inspirerend werkklimaat.
Als teamleider projecten waterketen:
- creëer je verbinding tussen de verschillende projectteam medewerkers in je team en stuur je op de juiste manier van werken in bestaande processen;
- zorg je voor een effectieve capaciteitsbezetting, taakverdeling en planning, in goed overleg met onze interne opdrachtgevers van onze projecten;
- sta je voor de resultaten en kwaliteit die jouw team levert en stuur je erop dat je team dat binnen de beschikbare tijd en budgetten doet;
- begeleid je een van onze vakgroepen – denk aan contractmanagement, projectbeheersing of werktuigbouwkunde – bij de doorontwikkeling van het vak;
- draag je als lid van het managementteam van de afdeling Projecten Watersysteem, Keten en Wegen bij aan het behalen van de afdelingsbrede ambities en stimuleer je onze verdere ontwikkeling op actuele thema’s als veilig werken, verduurzaming of informatievoorziening;
- zet jij je in voor onze organisatie brede management development vanuit onze organisatie- en leiderschap-visie.
Jouw team
Jouw team bestaat uit ca 14 medewerkers, onder andere projectleiders, projectbeheersers, contractmanagers en technische specialisten van verschillende ervaringsniveaus. Een gedreven club medewerkers die het leuk vindt om in een technische omgeving te werken aan de maatschappelijke opgave van het waterschap. We werken in een informele sfeer samen en staan voor elkaar klaar om te helpen. We vieren graag de mijlpalen in projecten. Reken erop dat je team in de komende 5 jaar groeit naar 20 tot 25 collega’s.
Ons aanbod
Een fulltime baan als teamleider voor 36 uur per week bij een dynamische organisatie. Verder bieden wij:
- Een maandsalaris tussen € 4.871,- en € 6.832,- bruto (schaal 12) op basis van 36 uur per week.
- De mogelijkheid om zelf je tijd in te delen en thuis te werken.
- Afhankelijk van jouw én onze wensen is direct een vast contract bespreekbaar.
- Een keuzebudget (IKB) ter waarde van 21% van je salaris: een bedrag tussen € 1.022,- en € 1.434,- per maand wat je voor verschillende doelen kunt inzetten: extra vakantiedagen, maandelijks laten uitkeren als aanvulling op je salaris of om te sparen voor bijvoorbeeld vakantie of einde jaar.
- Reiskosten- en/of thuiswerkvergoeding én een thuiswerkplekbudget van € 850,-.
- Een goede pensioenregeling.
- Een budget (PBB) van € 6.000,- duurzame inzetbaarheid, persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit. Ben je nog geen 35 jaar? Dan heb je de mogelijkheid om tot € 12.000,- te besteden.
Over jou
Jij kunt de strategische doelen van ons waterschap vertalen naar de dagelijkse aansturing van een team en met een helicopterview het werk plaatsen in de context van het waterschap. Daarbij heb je gevoel voor de belangen van de organisatie en kun je je inleven in de behoeften van je mensen en daarop sturen. Ook kun je een team meenemen in veranderende en vernieuwende processen. Jouw overtuigingskracht en besluitvaardigheid komen daarbij goed van pas. En je schakelt makkelijk tussen de verschillende rollen die bij je functie horen. Verder heb je:
- Hbo+- of wo-niveau door opleiding of ervaring en werkervaring in een vergelijkbare functie.
- Kennis van openbaar bestuur, de organisatie van een waterschap en de daarmee samenhangende besluitvormingsprocessen.
- Ervaring in een projectorganisatie en kennis van projectaansturing.
Over ons
Ons water, jouw invloed. In het rivierengebied tussen de Rijn, de Lek en de Maas zorgen we met ruim 900 collega’s voor droge voeten en schoon oppervlaktewater. We verstevigen dijken, onderhouden sloten en vaarten, zuiveren afvalwater en beheren polderwegen. Kortom, we doen belangrijke dingen voor onze ruim 950.000 inwoners op het gebied van water, veiligheid, recreatie en werk.
Net als het water zijn wij blijvend in beweging. We ontwikkelen, verduurzamen en gaan voor kwaliteit. Samen werken we aan het waterschap van nu en de toekomst, elk talent draagt hieraan bij. Wil jij ook het verschil maken met jouw invloed?
Hoe kun je solliciteren?
Wil jij als teamleider projectenwaterketen een belangrijke rol spelen bij Waterschap Rivierenland? Reageer dan uiterlijk 6 mei 2025 via de sollicitatieknop.
Wil je eerst nog wat meer informatie? Dan mag je altijd contact opnemen met Paula Dobbelaar, afdelingshoofd, via 06 – 18 90 21 95 of p.dobbelaar@wsrl.nl.
Goed om te weten
- Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- De gesprekken plannen wij graag op vrijdag 16 mei 2025.
Waterschap Rivierenland zoekt graag zelf zijn kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie.
