Local recruitment: Coördinator grondverwerving

Het organiseren van grondverwerving voor Waterschap Rivierenland is een maatschappelijk relevante taak. Als coördinator speel jij een cruciale rol in het realiseren van diverse projecten, waarbij percelen grond noodzakelijk zijn. Dankzij jouw inzet kunnen de inwoners van dit prachtige, maar kwetsbare rivierengebied veilig wonen, werken en recreëren. Vanuit Tiel of vanuit huis gebruik jij jouw creativiteit om passende oplossingen te vinden.

Jouw invloed

Als Coördinator Grondverwerving bij Waterschap Rivierenland ben jij de drijvende kracht achter het verwerven van essentiële gronden voor onze waterbeheerprojecten. Je hebt een coördinerende rol waarbij je samenwerkt met diverse grondeigenaren, van particulieren, gemeenten, projectontwikkelaars tot Staatsbosbeheer, en zorgt ervoor dat alle belangen worden behartigd.

Voor de verwerving van gronden hebben we externe partijen ingeschakeld. Jij bent degene die hen aanstuurt, het overzicht bewaart en de voortgang nauwlettend in de gaten houdt. Je signaleert knelpunten en grijpt in waar nodig om alles soepel te laten verlopen. Bij complexe dossiers neem jij, met jouw ervaring en als natuurlijke bruggenbouwer, de leiding. Je werkt samen met de grondverwervers aan creatieve oplossingen, waarbij je oog hebt voor de belangen van alle betrokken partijen. Het resultaat? Oplossingen waar iedereen mee kan leven.

Wat deze uitdaging zo bijzonder maakt? Er zijn geen standaardoplossingen voor grondverwerving. Jouw lef, onderhandelingsvaardigheden en inzicht maken vaak het verschil.

En verder:

• Je zorgt ervoor dat de strategische grondvoorraad van het waterschap altijd op orde is. Wanneer een verwerving achterloopt op schema, denk je actief mee over passende oplossingen en zorg je ervoor dat dossiers onteigeningsproof zijn.
• Je stelt grondverwervingsstrategieën op, evenals (financiële) meerjarenplanningen, prognoses en begrotingen. Daarnaast maak je de risico’s inzichtelijk binnen de projectomgeving.
• Je stelt bestuurlijke voorstellen op en verdedigt deze bij het bestuur om de doelen binnen het project te bereiken.
• Je maakt managementrapportages en sturingsinformatie voor de opdrachtgever, zodat zij altijd goed geïnformeerd zijn.
• Je ontwikkelt kaders en richtlijnen voor grondverwerving en zoekt continu naar verbetermogelijkheden, bijvoorbeeld in de informatievoorziening of de doorlooptijden van processen.
• Je voert strategische gesprekken met grondeigenaren, waaronder particulieren, gemeenten en projectontwikkelaars, om hun bereidheid tot grondverwerving te polsen en een solide basis te leggen voor succesvolle acquisities.
• Je fungeert als de centrale contactpersoon voor grondverwerver, taxateur, opdrachtgever en betrokken gemeenten, en zorgt voor een soepele uitvoering van de grondverwervingsprocedure.
• Je neemt actief deel aan de werkgroep biodiversiteit en zorgt voor een sterke relatie tussen biodiversiteit en pachtgronden, waarbij je als coördinator betrokken blijft.

Over jouw team

Je komt terecht in het team Grondzaken van Waterschap Rivierenland, één van de vijf teams binnen de afdeling Bedrijfsvoering. Ons team adviseert en verzorgt de aankoop, het juridisch en financieel beheer, en de verkoop van waterschapseigendommen. Met ongeveer 20 collega’s zetten we samen resultaten neer en creëren we een uitstekende werksfeer. Er heerst een open en prettige sfeer met korte lijnen, waarin kennisdeling en elkaar ondersteunen centraal staan. We durven kritisch te zijn en vieren onze successen.
We zorgen voor een goed onboardingstraject, zodat jij je vanaf het begin vertrouwd voelt in ons team.

Ons aanbod

Een baan als coördinator grondverwerving voor 28 tot 36 uur per week bij een dynamische organisatie. Verder bieden wij:

• Een salaris tussen € 3.952,- en € 6.058,- bruto per maand (schaal 10: medior of schaal 11: senior) op basis van 36 uur per week. Je exacte salaris bepalen we aan de hand van opleiding en ervaring.
• Een budget (IKB) ter waarde van 21% van je salaris, een bedrag tussen € 830,- en € 1.272,- per maand wat je voor verschillende doelen kunt inzetten: extra vakantiedagen, maandelijks laten uitkeren als aanvulling op je salaris of om te sparen voor bijvoorbeeld vakantie of einde jaar.
• In eerste instantie een jaarcontract met optie tot verlenging.
• De mogelijkheid om zelf je tijd in te delen en thuis te werken.
• Reiskosten- en/of thuiswerkvergoeding én een thuiswerkplekbudget van € 850,-.
• Een budget (PBB) van € 6.000,- voor persoonlijke ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Ben je nog geen 35? Dan heb je de mogelijkheid om tot € 12.000,- te besteden.
• Een uitstekende pensioenregeling.

Over jou

Je staat bekend om je proactieve aanpak en durft actie te ondernemen. Je creativiteit helpt je om tot passende oplossingen te komen. Deadlines schrikken je niet af: zelfs onder hoge druk blijf je kalm en behoud je het overzicht. Je weet zowel interne als externe collega’s aan te sturen om de juiste stappen te zetten en de doelstellingen te bereiken. Daarnaast ben je goed in het verbeteren van processen, kaders en richtlijnen. En met uitstekende communicatieve vaardigheden verzorg jij documenten voor besluitvorming en verantwoording naar opdrachtgevers en het bestuur van het waterschap.
Verder heb je:

• Hbo werk en denkniveau (bij voorkeur in de richting van vastgoed/grondverwerving).
• Een aantal jaren relevante werkervaring.
• Ervaring in het coördineren van grote multidisciplinaire grondverwerving projecten (pre).
• Ervaring met de ontwikkeling van kaders en richtlijnen voor vastgoed in brede zin (pre).

Over ons

Ons water, jouw invloed. In het rivierengebied tussen de Rijn, de Lek en de Maas zorgen we met ruim 900 collega’s voor droge voeten en schoon oppervlaktewater. We versterken dijken, onderhouden sloten en vaarten, zuiveren afvalwater en beheren polderwegen. Kortom, we doen belangrijke dingen voor onze ruim 950.000 inwoners op het gebied van water, veiligheid, recreatie en werk. 
Net als het water zijn wij blijvend in beweging. We ontwikkelen, verduurzamen en gaan voor kwaliteit. Samen werken we aan het waterschap van nu en de toekomst, elk talent draagt hieraan bij. Wil jij ook het verschil maken met jouw invloed?

Hoe kun je solliciteren?

Wil jij een belangrijke rol spelen bij Waterschap Rivierenland? Reageer dan via de sollicitatieknop. Wacht niet te lang: we sluiten de vacature als we een nieuwe collega hebben gevonden.

Wil je eerst nog wat meer informatie? Dan mag je altijd contact opnemen met Suzanne Hilbrants, teamleider, via 06 – 271 484 70 of s.hilbrants@wsrl.nl.

Waterschap Rivierenland zoekt graag zelf zijn kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie.