Título Oferta
Ingeniería, Licenciatura o Grado + Máster Oficial – Fondo de Cooperación en Agua y Saneamiento (Madrid)
Vacantes Previstas
1
Empresa
Tragsatec
Proyecto/ Motivo contratación
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Ingeniero/a, Licenciado/a o Graduado/a + Máster Oficial para proyecto del Fondo de Cooperación en Agua y Saneamiento (Madrid)
Lugar de Trabajo
- Sede Madrid Tragsatec
Funciones y Tareas
- Identificación y formulación de nuevos Programas, con un análisis estratégico de la intervención y metodología a implementar.
- Propuesta de diseño e implementación de acciones eficaces para la sistematización de los componentes transversales
- Mejora de las actividades relacionadas con el Desarrollo Comunitario, Fortalecimiento institucional, Pueblos indígenas, Género y Cambio Climático
- Gestión y justificación de subvenciones, diagnóstico de resultados en evaluaciones
- Apoyar para impulsar los objetivos y estrategias de las acciones del FCAS y desarrollar herramientas para asegurar la Sostenibilidad
Requisitos Específicos
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
- Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.
Formación
Titulación
- Posees la titulación de Ingeniería (Nivel 3 MECES) Agrónoma o Caminos, Canales y Puertos o Industrial o Licenciatura o Grado Máster Oficial en Ciencias Empresariales o Economía o Grado/Ingeniería Técnica + Máster Oficial en Ingeniería Agrónoma o Agronómica o Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniería Industrial (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades)
Idiomas
- Inglés, Nivel Mínimo B1 (el nivel será verificado durante el transcurso del proceso de Selección).
Experiencia Previa
- Al menos 10 años de experiencia laboral como Especialista en Cooperacion Internacional sector Agua y Saneamiento
- Al menos 3 años de experiencia labora en gestión de proyectos de Cooperación para el Desarrollo
- Al menos 3 años de experiencia laboral en evaluación de proyectos de Cooperación Internacional
Méritos (Valorables)
Formación
Formación Complementaria
- Master en Dirección y Gestión de Entidades No Lucrativas
Experiencia Previa
- Desde 10 años Hasta 15 años realizando funciones como Docente Master de Cooperación Internacional y gestión de proyectos (experiencia laboral)
- Desde 4 años Hasta 6 años de experiencia en Gestión de proyectos de Cooperación para el Desarrollo (experiencia laboral)
- Desde 10 años Hasta 15 años realizando funciones como Especialista en Cooperacion Internacional sector Agua y Saneamiento (experiencia laboral)
Observaciones
- Se ofrece:
– Contrato de duración determinada con una duración estimada de 2 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
– Jornada completa.
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 09/04/2025 hasta el próximo 16/04/2025 a las 23:59 (hora peninsular).
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
Se deberá aportar las titulaciones correspondientes al sistema educativo español, así como las equiparadas a todos los efectos en virtud de la credencial de homologación o el certificado de equivalencia emitidos por la Secretaría General de Universidades.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de “persona no apta” para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.
