Local recruitment: Consultant Ingenieur (Burundi nationals)

Requisition ID: req57639

Job Title: Consultant Ingenieur

Sector: Environmental Health

Employment Category: Occasional

Employment Type: Full-Time

Open to Expatriates: No

Location: Muyinga, Burundi

Work Arrangement:

Job Description

Dans le cadre de l’appel d’offres N” : IRC/BDI/RFPMASH01l2021 pour la réalisation des travaux de construction de quatre (04) adductions d’eau potable (AEP), Dix (19) raccordements en eau des Ecoles et Centres de Santé à partir des AEP existantes ou des SCEP, construction et ou de réhabilitation de soixante-neuf (69) blocs de latrines, installation de vingt-deux (22) systèmes de collecte des eaux de pluies (SCEP) et aménagement de dix-neuf (19) fosses à ordures dans des écoles et des centres de santé cibles dans quatre (4) communes (Butihinda, Gashoho, Gasorwe et [muyinga Rural) de la province MUYINGA et considérant que le délai de 12 mois précèdent la réception provisoire était à terme, L’IRC a procédé à la réception définitive de tous les ouvrages en Décembre 2023. Il s’avère que deux (2) adductions d’eau potable ont des réserves et n’ont pas fait l’objet de la remise officielle aux communautés. Il s’agit des AEP de Musasa-Muyange et de Nyamihondi-Rugari. Cet avis d’appel d’offres est lancé spécifiquement pour recruter un ingénieur hydraulicien avec des compétence en levée topographique qui va procéder aux nouvelles évaluations de l’adduction de Nyamihondi-Rugari puisque quatre (4) bornes fontaines ne fournissent pas la quantité d’eau attendue et que le réseau connait des pannes récurrentes sur le tronçon principal de transport d’eau marqué par la cassure des tuyaux.

Objectif de la consultance

Le consultant travaillera en deux phases dont :

• Une première phase d’une semaine pour effectuer une visite de l’AEP de Nyamihondi-Rugari sur tout le tronçon, relever tous les points faibles causant la cassure des tuyaux, relire les plans et l’APD afin de proposer un rapport d’inspection conforme aux spécifications du contrat des travaux qui ont été exécutés par le groupement d’entreprise EIS-EKA. En plus, ce rapport indiquera clairement les responsabilités de l’entreprise et celles n’engageant pas l’entreprise sur la base du contrat, de la manière d’exécution en lien avec les exigences prévues dans la mise en œuvre ;
• Une seconde phase d’une semaine pour superviser le démarrage de la mise en œuvre des travaux validés et s’assurer que les nouvelles dispositions techniques et matérielles sont appliquées.

De ce fait, le consultant sera directement responsable du suivi des activités de correction éventuelles menées par le groupement d’entreprise et IRC issu de son rapport d’inspection et accepté de commun accord entre IRC, les ingénieurs communaux et l’entreprise. Le consultant recevra l’appui technique et des conseils auprès du conseiller technique régional de l’IRC au besoin et à tout moment.

Conditions à remplir et responsabilité

• Avoir un diplôme d’ingénieur hydraulicien ou de génie civil avec des compétence en topographie et lecture des plans et justifier d’au moins 5 ans d’expérience dans les évaluations des projets WASH ;
• Être apte physiquement pour effectuer les visites de terrain, le suivi (marche) des tronçons de la zone de captage jusqu’au dernier point d’approvisionnement en eau ;
• Développer les outils d’inspection de l’AEP (réception technique) ;
• Collaborer étroitement avec le chef de base du bureau de l’IRC à Muyinga pour toute sortie terrain ;
• Collaborer efficacement avec les ingénieurs communaux et l’AHAMR pour valider les propositions de correction ;
• Être capable de produire des rapports digestes et partageables à tous les niveaux ;
• Avoir travaillé à Muyinga et connaitre les sites de réalisation des infrastructures est un atout ;
• Entretenir des relations ouvertes et professionnelles avec les points focaux de l’IRC (DDP et chef de base de Muyinga notamment) en faisant les retours techniques permettant de conduire dans les meilleures conditions la réception définitive ;
• Comprendre et accepter de promouvoir le code de conduite IRC (« IRC Way ») sur la durée de son contrat de consultance.

Collaboration

Le consultant travaillera en étroite collaboration avec les autorités administratives de la province du Muyinga de l’AHAMR, les responsables techniques du bailleur de fond, les communes à travers les ingénieurs communaux, le groupement d’entreprise ayant exécuté les travaux, les bénéficiaires des ouvrages construits.

Condition de travail du consultant et cout de la prestation

Le consultant travaillera sur la base des objectifs et résultat atteint. Une fois que son plan de travail est validé par IRC, Il est responsable de l’atteinte des résultats. IRC appréciera en cas d’insuffisance dans l’atteinte des objectifs et pourra proposer une prolongation en cas de force majeure ou arrêter le contrat s’il est reconnu que le consultant ne pourra satisfaire aux exigences du travail demandé.

Le consultant présentera une facture proforma prenant en compte toutes les sujétions de sa prestation sur la base de deux semaines et prenant en compte tous les aspects de déplacement terrain et sur tous les sites des travaux. Les propositions techniques (CV) et financières des consultants feront l’objet d’une analyse interne à l’IRC.

Respect du Code de conduite de l’IRC (IRC Way)

L’IRC et les employés de l’IRC y compris les consultants doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.      

Qualifications

• Les plans d’exécution ;
• Les APD et APS ;
• Contrat des travaux de l’AEP Rugari signé par le groupement d’entreprise adjudicataire ;
• Les PV de réceptions provisoires et définitives avec toutes les réserves émises .

Normes de conduite professionnelle : L’IRC et les travailleurs de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes énoncés dans IRC Way – Normes de conduite professionnelle. Ce sont l’intégrité, le service, la responsabilité et l’égalité. Conformément à ces valeurs, l’IRC opère et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement au travail, l’intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.

Égalité des sexes : IRC s’engage à réduire l’écart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui offrent un environnement propice à la participation des femmes à notre main-d’œuvre, notamment un congé parental, des protocoles de sécurité sensibles au genre et d’autres avantages et indemnités de soutien.

Employeur garantissant l’égalité des chances : IRC est un employeur garantissant l’égalité des chances. L’IRC considère tous les candidats sur la base du mérite sans égard à la race, au sexe, à la couleur, à l’origine nationale, à la religion, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l’état civil, au statut d’ancien combattant, au handicap ou à toute autre caractéristique protégée par la loi applicable .

Tout dossier doit comprendre : Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Coordinateur P&C, IRC Burundi. •  copies des certifiées des diplômes, copies des attestations des services rendus • Carte d’identité •Un curriculum vitae • 3 personnes de références (Nom et prénom, Téléphone et E-mail).

La transmission des dossiers de candidature se fait électroniquement.

Avertissement : IRC ne demande en aucun cas de l’argent ou détails de carte de crédit aux candidats. Méfiez-vous des escroqueries et fraudes en ligne. IRC décline toute responsabilité concernant d’éventuelles escroqueries ou activités frauduleuses perpétrées en utilisant notre logo ou notre nom de manière illégitime .

La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 04 Avril 2025 à 17h00, heures locales. Seuls ceux qui seront présélectionnés seront invités par IRC pour participer à un test écrit et/ou une interview.

Les candidatures féminines remplissant les conditions sont vivement encouragées.