- Rotterdam (Boompjes) – route
- Hbo bachelor
- 32 – 36 uur
- schaal 10; €3.404 – €5.389 (bruto)
- Verkeer / nautisch
- Solliciteer voor 2 april 2025 Nog 9 dagen
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Kenmerk: WNZ-250236, Plaatsingsdatum: 19 maart 2025
FunctieÂomschrijving
De drukbevolkte en economisch belangrijke Randstad kent een interessante en complexe combinatie van rivier- en kustdynamiek. Het realiseren van optimale bescherming tegen overstromingen en een gebalanceerd watersysteem is hier niet alleen belangrijk, maar ook uitdagend. Wil jij bijdragen aan een veilige, leefbare Rijn-Maasmonding als adviseur rivierkunde? Lees dan snel verder!
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Je bent verantwoordelijk voor de adviezen over waterbeweging en waterveiligheid in het mondingsgebied van de Rijn en Maas. Omdat hierbij gebruik wordt gemaakt van hydraulische modellen, draag je ook actief bij aan de actualisatie en ontwikkeling van het modelinstrumentarium van Rijkswaterstaat. Je zorgt ervoor dat de unieke kenmerken en belangen van dit overgangsgebied tussen rivier en zee goed worden verwerkt in landelijke modellen. Daarnaast houd je de gebiedschematisatie actueel door monitoring aan te sturen en data te integreren.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Op basis van je inhoudelijke expertise adviseer je over een breed scala regionale onderwerpen. Zo pas je de kennis toe bij de rivierkundige beoordeling van activiteiten in het watersysteem en kunnen je collega’s bij jou terecht voor diverse waterloopkundige adviezen. Je beantwoordt vragen van collega’s, waterschappen en gemeenten over waterbeweging en adviseert projectteams over waterhoogtes, stroming en morfologie. Ook ondersteun je onze vergunningverleners op het gebied van waterbeweging. Je vindt het leuk om zelfstandig aan de slag te gaan en je vast te bijten in een probleem, maar wanneer het nodig is weet je ook de juiste collega’s te betrekken. Dankzij je affiniteit met waterbewegingsmodellen en je enthousiasme weet je je collega’s mee te nemen in je plannen en ambities.
Wat wij aan jou waarderen
Je bent een secuur werkende vakspecialist die kan schakelen tussen het operationele en tactische niveau en hoofd- en bijzaken weet te onderscheiden. Daardoor kun je de betrokken partijen tijdig en kundig informeren en adviseren. Je werkt graag samen met andere wateradviseurs, zowel binnen je eigen afdeling als buiten Rijkswaterstaat. Je bent natuurlijk leergierig. Omdat je je kennis graag actueel houdt, blijf je je verdiepen in de werking van het unieke watersysteem van de Rijn-Maasmonding.
Je herkent jezelf in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.
Ben jij onze nieuwe adviseur rivierkunde? Solliciteer dan direct online. Wil je toch nog iets meer weten, neem dan contact op met Judith van der Stel, afdelingshoofd Netwerkontwikkeling en Visie, via 06-15055232. Zij staat je graag te woord!
Neem ook eens een kijkje op Vacatures Rijkswaterstaat | Werken bij Rijkswaterstaat voor al onze andere vacatures.
Functie-eisen
- je hebt minimaal een hbo-diploma civiele techniek of fysische geografie, of je hebt een vergelijkbare studie afgerond
- je hebt kennis van waterbeweging en basiskennis van waterbewegingsmodellen. Bij voorkeur heb je ervaring met Sobek en D-HYDRO en kun je programmeren in matlab of python
- je hebt bij voorkeur ervaring met de verwerking van geodata en programma’s als ArcGIS, en Baseline
- je kunt goed analyseren en werkt oplossingsgericht
- je kunt goed samenwerken
- je bent flexibel en accuraat
ArbeidsÂvoorwaarden
- SalarisÂniveau: schaal 10
- MaandÂsalaris: Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
- DienstÂverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- ContractÂduur: Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Minimaal aantal uren per week: 32
- Maximaal aantal uren per week: 36
Overige arbeidsÂvoorwaarden
Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris en een aantal IKB-uren. Je kunt je IKB-budget bijvoorbeeld laten uitbetalen op tijdstippen die je zelf wilt, extra IKB-verlofuren kopen, maar ook een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen. Je IKB-uren kun je opnemen, verkopen of opsparen voor een langere periode van verlof. Heb je een studieschuld bij DUO? Dan kun je vanaf 2025 tot € 2.000 per jaar aflossen met je IKB-budget.
Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend.
Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen, een OV fiets kunt huren en gebruik kunt maken van Greenwheels. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding. Alle andere reiskostenregelingen zijn terug te vinden in de CAO Rijk.
Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verschillende verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof. Ontdek alle verlofregelingen bij de Rijksoverheid.
Studie en ontwikkeling
Rijkswaterstaat verandert mee met de omgeving. Nieuwe wetten, regels en technische vernieuwingen vragen om aanpassing. Bijscholing kan nodig zijn om je werk goed te kunnen blijven doen. Wij vragen dit van jou en verwachten ook dat jij zelf initiatief neemt om je talenten verder te ontwikkelen. Maak je wensen bespreekbaar met je leidinggevende en licht toe waarom jij een bepaalde opleiding, training of cursus wilt volgen. Of dat nu op inhoudelijk of persoonlijk gebied is. Wij faciliteren jou hierin: je mag (deels) onder werktijd je opleiding, training, workshop of seminar volgen.
Bijzonderheden
- je standplaats is Rotterdam. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
- de selectiegesrpekken vinden plaats op 10 april a.s.
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Rene Brands, onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Meer over de functiegroep Medewerker Advisering
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen West-Nederland Zuid (WNZ)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincie Zuid-Holland. Een omvangrijke taak, gezien de 471 viaducten, 12 tunnels, 164 beweegbare en vaste bruggen, 256 kilometer kanalen en rivieren, 387 kilometer snelweg, 165 kilometer op- en afritten en 4 stormvloedkeringen in deze provincie.
Het gebied is dichtbevolkt met intensief gebruikte en complexe wegennetwerken. Kleine verstoringen hebben grote impact. Knelpunten worden in het hoofdwegennet dan ook snel en efficiënt aangepakt. Zo is de A4 Delft-Schiedam aangelegd en wordt momenteel de Rijnlandroute tussen Katwijk en Leiden en de Blankenburgverbinding tussen de A15 en de A20 ontwikkeld.
Dit gebied staat tevens onder invloed van zowel de zee als de rivieren. Waterveiligheid is dan ook een belangrijk onderwerp: zo heeft Rijkswaterstaat bijvoorbeeld sensoren in de dijken en stormvloedkeringen geplaatst (onder andere in de Maeslantkering) om de kwaliteit van onze waterkeringen te monitoren. Verder zijn er, in het kader van het Deltaprogramma, diverse nieuwe maatregelen voor de waterveiligheid op korte en lange termijn.
De zorg voor onze veiligheid op de weg en over het water vereist een intensieve en goede samenwerking. Provincies, waterschappen, gemeenten en kennisinstituten zijn vaste partners. Ook binnen WNZ zelf staan samenwerking en ontwikkeling centraal.
Netwerkontwikkeling en Visie
De afdeling Netwerkontwikkeling en Visie (NOV) zorgt voor een heldere regionale uitwerking van de netwerkbeheervisie van RWS en houdt daarbij rekening met ontwikkelingen en de partners in de regio.
De afdeling levert integrale en gebiedsgerichte adviezen over water, mobiliteit, ruimte en duurzaamheid. We volgen de actuele ontwikkelingen binnen de regio en op het gebied van wetgeving en beleid. Op basis van onze kennis adviseren we de directie over onder meer bestuurlijke en strategische lange termijn vraagstukken. Ook vertalen we actuele ontwikkelingen naar visies en strategieën binnen ons eigen organisatieonderdeel en naar de landelijke netwerkbeheervisie van Rijkswaterstaat. Ook dragen we bij aan de omgevingsvisies van onze partners in de regio. Om dit goed te kunnen doen, hebben we een breed netwerk binnen Rijkswaterstaat, het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, regionale overheden en andere partners.
Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
