- Utrecht – route
- Hbo
- 32 – 36 uur
- schaal 10; €3.404 – €5.389 (bruto)
- Juridisch, Inkoop, Natuur / milieu
- Solliciteer voor 28 maart 2025 Nog 4 dagen
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Kenmerk: WVL-250328, Plaatsingsdatum: 20 maart 2025
Functieomschrijving
Naast de bekende rol van Rijkswaterstaat (RWS) in het beheer en onderhoud van de nationale infrastructuur, ondersteunt RWS ook ander beleid van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW). De overgang naar een circulaire economie staat hoog op de politieke agenda en biedt veel kansen en uitdagingen voor de samenleving. Als junior adviseur ga jij aan de slag met meerdere projecten waar het Maatschappelijk Verantwoord Inkopen (MVI)-team aan werkt. Wil jij bijdragen aan een circulaire economie in Nederland en daarbuiten? Lees dan gauw verder!
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als junior adviseur werk je aan diverse projecten binnen het MVI-team.
De belangrijkste taak die je gaat vervullen is het beheren van MVI-criteria. Je stuurt verschillende ingenieursbureaus aan waarbij je verantwoordelijk bent voor de bewaking van kwaliteit, planning en budget. Je bent de schakel tussen beleid en de vertaling naar inkoopcriteria. Je bent verantwoordelijk voor het actualiseren van de criteria en zorgt ervoor dat alle relevante stakeholders op tijd aangehaakt zijn voor beleidsmatige input. Je bent verantwoordelijk voor een zeer breed palet aan productgroepen. Daarnaast ben je betrokken bij aangrenzende projecten zoals de Europese criteriaontwikkeling vanuit sectorale wetgeving.
Een andere rol is die van adviseur van Buyer Groups. In een Buyer Group werken publieke opdrachtgevers samen aan het versnellen van maatschappelijke opgaven en transities voor circulair inkopen. Ze komen gezamenlijk tot een ambitieuze marktvisie en inkoopstrategie die de deelnemers toepassen in de inkooppraktijk. RWS is projectleider in ongeveer 10 Buyer Groups. Als adviseur ben je ondersteunend in het proces en de schakel tussen projectleiders, beleid en de inkopende organisaties en adviseer je en leg je verantwoording af aan beleid.
Voor beide projecten presenteer je resultaten en ontwikkelingen op nationale en internationale bijeenkomsten.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je wordt enthousiast van uitdagingen en van het bedenken en implementeren van oplossingen. Je hebt affiniteit met de inhoud van criteria en hoe deze in de inkoop worden toegepast. Je hebt gevoel voor de rollen en belangen van verschillende stakeholders en je haalt plezier uit het leggen van verbindingen tussen die verschillende stakeholders zoals inkopende organisaties, marktpartijen en beleidsmakers. Je denkt in kansen en bedenkt graag creatieve oplossingen.
Voor deze functie is het belangrijk dat je planmatig en doelgroepgericht werkt. Je bent goed in het opbouwen van relaties en netwerken met bedrijven, NGO’s en overheden. Dat doe je met gevoel voor politieke verhoudingen.
Als adviseur neem je de leiding als dat je rol is, maar met je inhoudelijke kennis heb je ook plezier in uitvoerende taken. Bovenal geeft het je energie dat jouw inzet bijdraagt aan een circulaire samenleving.
Wat wij aan jou waarderen
Zowel in het aansturen van de criteriatool als in de rol van adviseur voor Buyer Groups is het jouw rol om ervoor te zorgen dat alle noodzakelijke taken en werkzaamheden worden bedacht, gepland en uitgevoerd. Dit doe je niet alleen maar in een team, en meer specifiek met een collega die je helpt planning en uitvoering te realiseren.
Voor deze functie geldt dat je goed in staat bent planmatig te werken, waarbij de doelgroep van je projecten centraal staat. Je hebt voldoende technische kennis om de inhoud van de criteria en Buyer Groups te beheren en je bent goed in het opbouwen van relaties en netwerken, binnen en tussen het bedrijfsleven en (rijks)overheden, met gevoel voor politieke verhoudingen. Je kunt samen met partijen oplossingsrichtingen voor vraagstukken genereren en die vervolgens met partijen ook verder uitwerken.
Interesse gewekt?
Lees meer over de MVI Criteriatool, een belangrijk hulpmiddel voor overheden die MVI-beleid en ambities concreet willen maken in aanbestedingen. Heb je vragen over de rol? Neem dan contact op met Cuno van Geet, Coördinator MVI team Circulaire Economie& Internationaal, via 06-06-22451717.
Functie-eisen
- je hebt een afgerond diploma in de richting van milieu en duurzaamheid
- je bent goed in planmatig werken en werkt daarbij gestructureerd
- je bent goed in het opbouwen en beheren van relaties en netwerken
- je hebt gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau: schaal 10
- Maandsalaris: Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
- Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur: Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Minimaal aantal uren per week: 32
- Maximaal aantal uren per week: 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega’s. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:
- 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
- mobiele telefoon en laptop
- hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
- € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
- 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
- fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
- elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
- voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
- Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris
- trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
- sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant
Bijzonderheden
- je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Voor deze rol vragen we je minimaal 2 dagen per week in Utrecht op kantoor te zijn, maandag is de vaste teamdag
- de cv-selectie vindt plaats op 31-03 en de selectiegesprekken vinden plaats op 10-04
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek?Dit vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.
Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De adviseur Werving en Selectie inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Meer over de functiegroep Medewerker Advisering
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL)? Dit organisatieonderdeel is leidend in het denken over, en voorbereiden op, de grote transitievraagstukken, zoals klimaatadaptatie en circulariteit. WVL voorziet uitdagingen, kansen en mogelijkheden voor een toekomstbestendig Nederland door kennis te (laten) ontwikkelen, te beheren en te delen.
WVL werkt hierin nauw samen met kennisinstituten, decentrale overheden en marktpartijen uit binnen- en buitenland. Vaak gaat het om schaarse, heel specifieke, kennis zoals duurzame en slimme mobiliteit, een aanpak voor zwerfafval rondom en onze wegen en in onze wateren, en innovaties als een circulair viaduct. Ook wordt onderzocht hoe in tijden van droogte, water beter vast kan worden gehouden. Verder monitort en analyseert WVL verkeersongevallen en optimaliseert het de veiligheid op en rond de wegen voor mensen, dieren en natuur.
In totaal werken ruim 900 mensen binnen WVL, verspreid over vier directies: Bedrijfsvoering, Inkoop & Prestatiemanagement, Bereikbaarheid & Netwerkkwaliteit, Veiligheid & Water en Leefomgeving.
Teams Circulaire Economie
Binnen Rijkswaterstaat Leefomgeving werken circa 100 enthousiastelingen aan het realiseren van de circulaire economie. Daarbinnen werken experts aan verschillende ketens en op verschillende vakgebieden. Zo werken collega’s bijvoorbeeld aan de voorbereiding, uitvoering en evaluatie van het afval- en grondstoffenbeleid in Nederland, de ontwikkeling van circulaire economie en worden programma’s en (inter)nationale regelgeving op het gebied van circulaire economie in de Bouw en Maatschappelijk Verantwoord Inkopen en Bodem, ontwikkeld, uitgevoerd en geëvalueerd.
Het team Maatschappelijk Verantwoord Inkopen (MVI) stimuleert namens het Rijk circulair inkopen in Nederland en internationaal. Het MVI team is één van de teams van circa 12 mensen die nationaal en internationaal werken aan het ontwikkelen en uitdragen van kennis over maatschappelijk verantwoord inkopen. Zo werken wij mee aan de realisatie van een circulaire economie. We bevorderen het efficiënter en verantwoorder gebruik van grondstoffen. Dit draagt bij aan duurzaamheidsdoelen, zowel op het gebied van milieu als sociaaleconomisch. Overheden en bedrijven hebben hierin een grote verantwoordelijkheid. Samen met hen brengen wij circulair inkopen in de praktijk. Wij ontwikkelen instrumenten, faciliteren samenwerking, geven advies en agenderen. Onze positie tussen de beleidsontwikkeling door het Rijk en de uitvoering geeft ons de kennis, mogelijkheid én verantwoordelijkheid om circulair inkopen in alle lagen van inkopende organisaties aan te jagen. Onze focus ligt daarbij nu op de sectoren ICT, textiel, facilitair management en infrastructuur.
Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
