Local recruitment: Informatiemanager Watersystemen en Beleid

• Locatie: Leiden
• Sluitingsdatum: 24 maart 2025 00:59
• Salaris: €4385 – 6058
• Uren: 32 – 36 uur

Optimaliseer data, informatie en processen voor een efficiëntere en kwaliteitsgerichte business bij Rijnland. Als informatiemanager Watersystemen en Beleid geef je heldere kaders aan teams die bijdragen aan onze missie: droge voeten, schoon water. Je adviseert het management over data en informatie en werkt in een innovatieve omgeving aan ontwikkelingen zoals AI en ons dataplatform. Wil jij meebouwen aan de toekomst? We horen graag van je!

Wat ga je doen als In­for­ma­tiema­na­ger?

Als Informatiemanager Watersystemen en Beleid ben je verantwoordelijk voor het ophalen, coördineren en beoordelen van informatie- en databehoeftes. Je borgt de Rijnlandse informatiemodellen, stuurt op organisatie-overkoepelende standaardisatie en zorgt voor een compleet beeld en inrichting van de benodigde informatievoorziening voor onze bedrijfsprocessen. Je fungeert als contactpersoon en adviseur voor informatie-aanvragen en andere vraagstukken.

Je bent verantwoordelijk voor de informatievoorziening en data optimalisaties voor de waterveiligheid, waterkwantiteit en waterkwaliteit binnen deze teams. Dit omvat het formuleren van het informatiebeleid op teamniveau en de informatievisie op tactisch en strategisch niveau. Je werkt intensief samen met de collega’s uit deze teams, en specifiek met o.a. de functioneel beheerders en onze IT-afdeling om de informatiebehoefte binnen bedrijfsprocessen te analyseren en te vertalen naar passende oplossingen. Tot slot verken je nieuwe ontwikkelingen en toepassingsmogelijkheden, zoals AI-toepassingen en digitale transities, en adviseer je over de inzet daarvan binnen de teams.

Je 4 belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Informatie- en databehoeftes ophalen binnen de teams van Watersystemen en Beleid, deze beoordelen, analyseren en prioriteren en het verdere proces coördineren;
• Ontwikkelen van een heldere visie en overzicht op en inzicht in de informatie en data binnen de teams Watersystemen en Beleid en dit vertalen naar een informatieplan;
• Zorgen dat wensen, eisen en aanwezige informatie gestructureerd, geïmplementeerd en geborgd worden binnen de organisatie;
• Samenwerkend met de informatiemanagers van Rijnland en HHSK en de rol van ICO verder vorm te geven.

Jouw team

Je bent onderdeel van team Bedrijfsbureau Watersystemen dat valt onder de afdeling Uitvoering. Het Bedrijfsbureau ondersteunt en faciliteert de primaire processen, specifiek voor de teams Waterpeilbeheer en Beheren en Bedienen Watersystemen. Daarnaast werk je als Informatiemanager ook voor de teams van Beleid en Advies, te weten team Waterkwantiteit en Waterveiligheid en het team Waterketen en Waterkwaliteit.  

Waar ga je wer­ken?

Bij het Hoogheemraadschap van Rijnland, het oudste waterschap van Nederland. Vanuit Leiden werken we met zo’n 900 medewerkers elke dag aan droge voeten en schoon water. En in alles wat we doen, houden we rekening met de klimaatverandering. Op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland kun je daar alles over lezen. Ons moderne en lichte kantoor in Leiden is een heerlijke werkplek met een uitstekend bedrijfsrestaurant, is goed bereikbaar met het OV en er is gratis parkeergelegenheid voor de deur als je verder weg woont.

Wat vra­gen we van jou als in­for­ma­tiema­na­ger?

Je kunt goed verbinding maken en samenwerken met veel verschillende mensen en groepen om aanvragen en ontwikkelingen goed te kunnen beoordelen en vorm te geven. Je bent analytisch sterk en daardoor in staat om de bij de bedrijfsprocessen behorende informatiebehoefte helder in kaart te brengen in een uitdagende organisatie. Als het nodig is kun je doortastend zijn en bepalen welke koers er gevaren gaat worden. Het is belangrijk dat je een helikopterview hebt en dat je kunt prioriteren waarmee we als eerste aan de slag moeten. Hierbij werk je volgens de architectuur van het Rijnlandse Datamodel.

Verder vragen we:

• Hbo-/wo- opleiding bij voorkeur Informatiemanagement, Technische bedrijfskunde of een IT-opleiding in Business Intelligence;
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring op het gebied van processen, data en informatie;
• Affiniteit met natuur, water én ICT;
• Affiniteit met PowerBI en AI.

Dit krijg je

• Een jaarcontract met uitzicht op onbepaalde tijd;  
• Een salaris van minimaal € 4.385,- en maximaal € 6.058,- (schaal 11) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week; 
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen; 
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar; 
• Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer (gebaseerd op onze rekentool) én een NS-Businesscard op aanvraag. Werk je thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3 euro netto per dag. Kom je naar kantoor en woon je verder dan 10km? Dan parkeer je gratis op ons terrein.

En nog veel meer, zoals:

• Een fietsregeling én een fietsenmaker die eens per maand bij ons kantoor je fiets repareert tegen materiaalkosten. Je fiets staat veilig in onze bewaakte fietsenstalling; 
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband; 
• Een thuiswerkbudget van € 850 euro per 5 jaar; 
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP; 
• Bijdrage aan je sportabonnement; 
• Uitruilen van officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;  
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%; 
• Jaarlijkse salarisverhoging van 2,5% zolang je nog niet aan de max zit. Eventuele cao-verhogingen komen hier nog bovenop; 
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt. 

Meer in­for­ma­tie?

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Timon Rammeloo (adviseur recruitment) bereikbaar via 06 5327 8015 of via recruitment@rijnland.net. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Michiel Smeding (teamleider) via michiel.smeding@rijnland.net.

Pro­ce­du­re

Onze selectieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een digitale meting gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Tussen de eerste en tweede gespreksronde vindt de digitale meting plaats. Deze meting is gemakkelijk in te vullen (ca 15 min) en geeft ons een scherp beeld van jouw drijfveren en talenten. Jouw resultaten worden teruggekoppeld door middel van een gesprek met één van onze gecertificeerde collega’s.  

Het eerste gesprek is met Michiel Smeding en Timon Rammeloo, en is ingepland op donderdagmiddag 27 maart. Het tweede gesprek is met Erik van der Meer (teamleider), Mathilde Blom (adviseur informatievoorziening) en Bart Hendrikx (teamlid Beleid & Advies), en is ingepland op donderdagochtend 17 april. Beide gesprekken vinden plaats op ons kantoor in Leiden. De terugkoppeling van de meting is in week 14, duurt 1,5 uur en is via Microsoft Teams. We willen je vragen met dit alles rekening te houden. 

De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 23 maart. 

Volgens ons werving- en selectiebeleid hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang omdat we vinden dat iedereen moet kunnen doorgroeien. Dit betekent dat we eerst in gesprek gaan met interne kandidaten. Mocht dit het geval zijn, dan word je hierover geïnformeerd.  

Acquisitie? We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net