“”Ik help Nederland droge voeten te houden””
Zonder dijken zou een groot deel van Nederland onder water staan. Dijkbeheer en -versterking zijn cruciaal, en de 21 waterschappen spelen hierin een hoofdrol. Als beleidsadviseur Waterveiligheid bij de Unie van Waterschappen zorg jij voor de afstemming tussen de waterschappen onderling en met het ministerie, zodat de dijken voldoen aan de normen in 2050. Ook kijk je vooruit naar de lange termijn en vertaal je dat naar wat er nú nodig is. Jij schakelt en regisseert het proces. Klinkt dit als jouw nieuwe baan? Lees dan vooral verder.
“Ik werk aan een urgent en maatschappelijk belangrijk thema”
De Unie van Waterschappen is de vereniging van de 21 Nederlandse waterschappen. Op het kantoor in Den Haag werken zo’n 85 gedreven collega’s. We behartigen de belangen van de waterschappen in politiek Den Haag en zorgen voor onderlinge samenwerking en kennisuitwisseling. De functie van Beleidsadviseur Waterveiligheid is een bijzondere baan in een land dat wereldwijd bekendstaat om zijn waterbeheer. Waterveiligheid is een urgent thema met grote maatschappelijke impact. De stijgende waterstanden en zeespiegel vragen om doortastend beleid en samenwerking.
“Ik zie wat nodig is en handel daarnaar”
Jij bent geen vakspecialist, maar een allrounder met brede kennis en strategisch inzicht. Je brengt de werelden van de waterschappen en het ministerie bij elkaar en beweegt soepel binnen het complexe politiek-bestuurlijke krachtenveld. Je schakelt snel, signaleert knelpunten en brengt partijen samen om tot oplossingen te komen. Dit doe je creatief, vindingrijk en resultaatgericht. Je weet hoe je bestuurders en beleidsmakers overtuigt en durft buiten de gebaande paden te denken.
“Ik geniet ervan om te sparren met collega’s en samen oplossingen te vinden”
Je werkt binnen een dynamische omgeving en bouwt een sterk netwerk op. Intern werk je nauw samen met twee collega-adviseurs op het waterveiligheidsdossier. Samen vormen jullie een hecht team binnen het bredere cluster Waterbeleid, dat uit 12 collega’s bestaat. De sfeer binnen de Unie van Waterschappen is informeel en collegiaal.
Je hebt een vrije rol met veel eigen verantwoordelijkheid en werkt gemiddeld een paar dagen per week op kantoor in Den Haag. Daarnaast ben je regelmatig onderweg naar waterschappen, het Waterschapshuis in Amersfoort of het ministerie in Den Haag en kun je thuiswerken.
Dit ga je doen
- Je signaleert vroegtijdig ontwikkelingen binnen je beleidsterrein in politiek-bestuurlijke context, vertaalt deze en adviseert daarover;
- Je organiseert de inhoud en voert regie op het proces om te komen tot visie, strategie, beleidsontwikkelingen en Uniestandpunten;
- Je aandachtsgebied is waterveiligheid en zijn onderwerpen op het gebied van o.a. waterveiligheid (Hoogwaterbeschermingsprogramma, Langetermijnstrategie, Zorgplicht en beoordelen, Deltaprogramma, Kennisprogramma Zeespiegelstijging);
- Het mede ontwikkelen van een waterschapsbrede strategie op waterveiligheid;
- Je bent secretaris van een commissie, werkgroep en/of themagroep;
- Je neemt deel aan overleggen met ministeries, IPO, VNG en andere stakeholders ten behoeve van de belangenbehartiging van de waterschappen;
- Je initieert en bevordert de samenwerking en kennisuitwisseling binnen de Unie en met andere organisaties/partijen en brengt samenwerking met en tussen waterschappen tot stand; en
- Je bouwt en onderhoudt een in- en extern contactennetwerk.
Dit neem jij mee
- Je hebt een academisch werk- en denkniveau;
- Je beschikt over een kritisch en creatief denkvermogen;
- Je bent een procesregisseur, gericht op samenwerking;
- Je hebt beleidservaring met complexe opgaven binnen een politiek-bestuurlijke context;
- Je bent politiek bestuurlijk sensitief;
- Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en werkt zelfstandig;
- Je weet anderen te inspireren, je bent overtuigend en verbindend;
- Je bent resultaatgericht en proactief;
- Je bent zelfstandig, flexibel en goed in schakelen en prioriteren; en
- Je bent een netwerker en legt gemakkelijk contact.
Dit bieden wij jou
Je komt te werken in een dynamische omgeving met veel ruimte voor initiatief, nieuwe ideeën en zelfontplooiing. Zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid zijn groot.
Het betreft in eerste instantie een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband. De functie is ingedeeld in schaal 12 (max. € 6.832 bruto op basis van 36 uur).
Verder bieden wij een prima arbeidsvoorwaardenpakket conform de cao Werken voor Waterschappen, flexibele werktijden en een individueel keuzebudget van 21 procent van het maandsalaris.
Meer informatie
Meer informatie over de Unie van Waterschappen vind je op unievanwaterschappen.nl. Meer over de waterschappen lees je op waterschappen.nl.
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Adriënne van der Sar, MT-lid Waterbeleid, via asar@uvw.nl of 06-21227211.
Enthousiast geworden over deze functie?
Stuur je motivatie en cv uiterlijk zondag 9 maart 2025 naar sollicitatie@uvw.nl.
De Unie van Waterschappen hecht waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Elk mens is uniek. Wij vinden het belangrijk om iedereen die bij ons werkt ruimte te geven om helemaal zichzelf te zijn. Want iedereen heeft een unieke achtergrond, persoonlijkheid, perspectief en kwaliteiten. En samen kunnen we ons nog beter inzetten voor de vertegenwoordiging van de waterschappen en bereiken we met elkaar de mooiste resultaten.
