Local recruitment: Operationeel assetmanager waterbeheer

Rijkswaterstaat

Tilburg, Netherlands 🇳🇱

  • Tilburg –  route
  • Bachelor – HBO
  • 32 – 36 uur
  • schaal 10 €3.404 – €5.389 (bruto)
  • Techniek / productie
  • Solliciteer voor 5 februari 2025 Nog 9 dagen
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Kenmerk: ZN-24-092, Plaatsingsdatum: 22 januari 2025

Functie­omschrijving

Rijkswaterstaat zorgt voor het operationele beheer van de Rijkswateren. Door klimaatverandering staan we voor grote uitdagingen op het gebied van neerslag en de modernisering van het gehele watersysteem. In Zuid-Nederland is het kanalensysteem sterk geïntegreerd met het regionale watersysteem. Diepgaande kennis van dit systeem en goed watermanagement zijn daarom cruciaal voor het nemen van de juiste beslissingen over de beheergrenzen heen, en daar kom jij in beeld! Lijkt dit je interessant? Lees dan snel verder!

Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken

Als operationeel assetmanager waterbeheer zorg jij ervoor dat het watersysteem optimaal wordt benut om wateroverlast en watertekorten te beperken of te voorkomen. Je richt je hierbij vooral op de kanalen in Limburg en Brabant. Dit doe je door nauw samen te werken met waterschappen, externe partijen en collega’s binnen de organisatie.

Met jouw uitgebreide kennis van het watersysteem geef je advies over het beheer, onderhoud en de inzet van sluizen, spuiwerken en gemalen langs de kanalen. Hierbij maak je een zorgvuldige afweging binnen de asset management driehoek: prestaties, risico’s en kosten. Daarnaast anticipeer je op grootschalige stroomuitval of een cyberaanval en grijp je kansen die voortvloeien uit verdere digitalisering van het waterbeheer.

In deze rol houd jij je verder bezig met:

  • waterbeheer op de kanalen, aanlegprojecten en werken van derden en het inbrengen van de daarbij behorende klanteisen
  • optimaliseren van het slim sturen van water in het kanalenstelsel in samenhang met het regionale watersysteem
  • digitaliseren van het waterbeheer waaronder doorontwikkeling van modelverwachtingen, bedienadviezen of automatische sturing

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Je vindt het leuk om de werking van het watersysteem eigen te maken en deze kennis toe te passen in projecten en bij andere operationele vraagstukken. Hierbij richt je je op de optimale benutting van het kanalensysteem, altijd met oog voor het maatschappelijk belang.

Je haalt voldoening uit het werken op het grensvlak van operationeel en tactisch niveau. Hierbij is het essentieel dat je even gemakkelijk communiceert met operators in onze bediencentrale als met beleidsadviseurs van de waterschappen.

Je geniet van je betrokkenheid bij diverse projecten waarbij je voortdurend oplossingen zoekt voor knelpunten en potentiële risico’s. Daarnaast vind je het leuk om deel uit te maken van nieuwe ontwikkelingen en innovaties.

Wat wij aan jou waarderen

We waarderen jouw affiniteit en kennis van het werkgebied in Zuid-Nederland, met name de Midden-Limburgse en Noord-Brabantse kanalen. Mocht je hierin nog geen ervaring hebben, dan ben je enthousiast om te investeren in het opdoen van deze kennis. Als netwerker geniet je van samenwerken en het aanpakken van operationele problemen, waarbij je rekening houdt met afspraken met de omgeving, wetgeving en beleidseisen. Je bent zelfstandig, daadkrachtig en een echte teamspeler. Bovendien ben je flexibel en beweeg je mee met diverse partijen, zonder de belangen van het waterbeheer uit het oog te verliezen.

Meer weten?

Wil je alvast meer weten over de functie? Bel of app dan gerust met Erwin van de Griend, teamleider Brabantse Kanalen, via 06-29632345. Hij vertelt je graag meer. Of solliciteer direct! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden.

Wil je meer weten over de projecten en de werkzaamheden?

Benieuwd hoe jouw werkdag eruit kan zien bij Rijkswaterstaat? En wil jij meer te weten komen over onze werkzaamheden? kijk alvast welke werkzaamheden we uitvoeren rondom de kanalen.

Functie-eisen

  • je hebt een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de richting van civiele techniek, waterbouw of vergelijkbaar
  • je hebt naast je (mbo) diploma minimaal 3 jaar relevante werkervaring
  • je hebt kennis van en ervaring met waterbeheer op de Brabantse en Midden-Limburgse kanalen of het aanliggende regionale watersysteem of je bent bereid hierin te investeren
  • je bent bekend met assetmanagement of automatisering

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau: schaal 10
  • Maand­salaris: Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
  • Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur: Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Minimaal aantal uren per week: 32
  • Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeids­voorwaarden

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega’s. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

  • 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
  • mobiele telefoon en laptop
  • hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
  • € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
  • 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
  • fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
  • elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
  • voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
  • Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris
  • trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
  • sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Bijzonderheden

  • je standplaats is Tilburg. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
  • met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismaking of selectiegesprekken vinden doorlopend plaats
  • mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Dit vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en ov én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.

Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De adviseur Werving en Selectie inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Vragen?

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet gewaardeerd.

Meer over de functiegroep Senior Medewerker Vastgoed en Infrastructuur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid 

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Zuid-Nederland (ZN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincies Noord-Brabant en Limburg. Hierbij kan je denken aan de A2, de A58, de Maas, het Wilhelminakanaal en de vele bruggen binnen dit gebied.
Hiervoor werkt ZN samen met onder andere de provincies Noord-Brabant en Limburg, gemeenten, waterschappen en natuurorganisaties. De ambitie is om als eenheid en met één werkwijze de bereikbaarheid, veiligheid en leefbaarheid in Nederland elke dag beter te maken.

In totaal werken ruim 400 mensen binnen ZN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Rijkswaterstaat


POSITION TYPE

ORGANIZATION TYPE

EXPERIENCE-LEVEL

DEGREE REQUIRED

LANGUAGE REQUIRED

You ad could be here!