Local recruitment: Beleidsmedewerker grondwaterbeleid (Netherlands nationals)

• Den Haag –  route
• Master/doctoraal
• 32 – 36 uur
• schaal 11, schaal 12; €4.024 – €6.907 (bruto)
• Natuur / milieu
• Solliciteer voor 28 januari 2025 Nog 9 dagen
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Kenmerk: IW DGWB 24-334.A, Plaatsingsdatum: 14 januari 2025

Functie­omschrijving

Grondwater is een onzichtbare bron die vaak als vanzelfsprekend wordt beschouwd. In sommige delen van Nederland wordt het grondwater steeds zouter, raakt het vervuild door chemische stoffen en wordt er meer gebruikt dan aangevuld, wat leidt tot een dalende grondwaterstand.Dat is een probleem omdat grondwater onmisbaar is voor onze watervoorziening. Als beleidsmedewerker ga jij je bezighouden met beleid en regelgeving op grondwaterkwaliteit. Wil jij helpen om de grondwaterkwaliteit in Nederland te verbeteren? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt in je rol
Je gaat je binnen het grondwaterteam bezighouden met grondwaterkwaliteit. De hoeveelheid stoffen in het grondwater neemt steeds verder toe en beïnvloedt de grondwaterkwaliteit. Dit fenomeen wordt ook wel vergrijzing genoemd. De Grondwaterrichtlijn (dochterrichtlijn van de Kaderrichtlijn Water) vormt het belangrijkste kader om de grondwaterkwaliteit op orde te houden. Op dit moment zijn door de Europese Commissie wijzigingen voorgesteld op (onder andere) deze richtlijn.

In overleg met provincies, andere departementen en inhoudelijke experts lever je input op deze richtlijnwijzigingen vanuit het Nederlands standpunt. Dit vereist overleg met alle betrokkenen om uitvoerbare regelgeving te ontwikkelen die een significante bijdrage levert aan de verbetering van de waterkwaliteit. Je gaat met provincies in overleg over de uitvoering van deze richtlijn en je geeft inhoudelijke input over de grondwaterkwaliteit voor het Stroomgebiedbeheerplan 4 van de KRW.

Ook geef je advies aan andere teams van IenW als zij beleid maken dat raakt aan, of botst met de Grondwaterrichtlijn. Daarnaast neem je deel aan de Landelijke Werkgroep Grondwater en denk je mee over onderwerpen die daar spelen, zoals een mogelijke indicator om de vergrijzing in beeld te brengen.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je werkt graag vanuit de inhoud en met een diversiteit van partijen aan een complex traject. Het doornemen van een inhoudelijk document schrikt je niet af. Je weet hier de hoofdlijnen uit te halen en dit van een advies te voorzien. Daarbij kun je goed schakelen tussen wat dit betekent voor beleid en uitvoering. Je hebt je zaken graag op orde, gaat soepel met alle belangen om en bent een spin het web van alle betrokken partijen.

Geïnteresseerd? Solliciteer dan direct! Of wil je eerst wat meer weten? Dat kan ook. Neem eens een kijkje op de website van de KRW en lees over de water en bodemopgaven van IenW. Voor vragen kun je natuurlijk ook contact opnemen. Je kunt bellen met Judith van Zuijlen, teamcoördinator team Grondwater, via 06-15532071 of Maaike Ritzen, afdelingshoofd, via 06-30389491. Zij staan jou graag te woord!

Functie-eisen

• je hebt een inhoudelijk technische achtergrond
• je hebt kennis van of ervaring met het Nederlandse (grond)water- of bodembeleid

Je herkent je in de volgende eigenschappen:-

Idealiter heb jij beleidservaring, of heb je een sterke affiniteit met beleid. Je weet van aanpakken en gaat planmatig te werk. Dit doe je graag samen met anderen. Je hebt voldoende inhoudelijke kennis van grondwaterkwaliteit en stoffen om de problematiek en inhoudelijke documenten op dit onderwerp te begrijpen. Je weet ook hoe je vervolgens deze informatie op een eenvoudige manier kunt opschrijven en uitleggen. Je bent iemand die initiatief neemt en je werkt resultaatgericht. Het werk wordt voor een belangrijk deel bepaald door de politieke en maatschappelijke context. Dat vraagt om oog voor die context en om flexibiliteit. Je bent in staat om op basis van die context scherp te prioriteren, zowel voor de korte als langere termijn. Ook ben je communicatief vaardig en weet je daardoor snel een relevant netwerk op te bouwen met contacten zowel binnen als buiten het ministerie.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau: schaal 11, schaal 12
• Maand­salaris: Min €4.024 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur: Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
• het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid 

Meer over jouw toekomstige afdeling

Zet je je graag in om Nederland beter te beschermen tegen hoogwater en voor een beter gebruik van water en bodem? Dan ben je bij het directoraat-generaal Water en Bodem (DGWB) aan het juiste adres. Bij DGWB werk je samen met zo’n 260 collega’s aan de bescherming van Nederland tegen hoogwater en aan een verantwoord gebruik en ruimtelijke ordening van de zee.

We sturen op een duurzaam en veilig gebruik van het water-bodemsysteem dat bestand is tegen wateroverlast en droogte en dat ons blijvend kan voorzien van de juiste hoeveelheid water, van de juiste kwaliteit, op de juiste plaats. We geven richting en invulling aan klimaatadaptatie door de (internationale) klimaatopgaven te vertalen naar uitvoerbaar en toekomstbestendig beleid. Zo dragen we bij aan een bereikbaar, leefbaar en veilig Nederland.

Directie Waterkwaliteit en Grote Wateren (WGW)
De directie Waterkwaliteit en Grote Wateren (WGW) stimuleert het duurzaam gebruik en de inrichting van water in Nederland. Voldoende schoon en gezond water in onze rivieren en andere binnenwateren is belangrijk voor Nederland. Zo is een goede en voldoende waterkwaliteit van belang voor de natuur en recreatie in Nederland, voor de bereiding van drinkwater en voor economische sectoren zoals de landbouw, scheepvaart en industrie.

De watervoorziening en ecologische kwaliteit van het water staan onder druk. Door de toenemende droogte dreigen er watertekorten en de opkomst van nieuwe stoffen en medicijnresten vraagt om een nieuwe aanpak om grondwater, oppervlaktewater en drinkwater te beschermen. Voor de hele waterketen zijn er mogelijkheden om het gebruik te verduurzamen, door het juiste water voor het juiste gebruik te faciliteren.

Voor de grote wateren (IJsselmeer, Wadden en Zuidwestelijke Delta) pakken we samenhangende uitdagingen als klimaatverandering, bodemdaling en ruimtedruk vanuit een gebiedsgerichte aanpak op. Daarnaast dragen we bij aan de verbeterde doeltreffendheid van het bestuur en de besluitvorming van het waterbeheer.

Met zo’n 90 collega’s, verdeeld over de afdelingen Waterkwaliteit en Waterbeschikbaarheid, Stoffen en Waterketen en Grote Wateren en Bestuur werken we aan een mooier Nederland.

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie. Lees hier meer.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bouwt aan een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen; niet ondanks, maar dankzij verschillen. Een organisatie waarin we samen werken aan een mooier Nederland. Daarom nodigen we iedereen (m/v/x) die aan het profiel van deze vacature voldoet, of gaat voldoen, uit om te solliciteren.