Local recruitment: Assistant WASH - Ituri (Democratic Republic of the Congo nationals)

** Les candidatures pour ce poste sont limitées aux ressortissants congolais et les candidats internationaux ne seront pas pris en considération **
** This position only opens for Congolese nationals, international candidate will not be shortlisted **

Contexte

Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) assiste les réfugiés et les personnes déplacées dans le monde entier : nous leur fournissons une aide d’urgence, luttons pour leurs droits et contribuons à ce qu’ils aient accès à un avenir meilleur. Nous sommes présents dans les zones de conflit, le long des routes de déplacement et dans les pays où les réfugiés s’installent. Nous travaillons en coopération avec les communautés locales afin d’identifier des solutions à la fois responsables et durables. Nous œuvrons en faveur d’une intégration réussie des réfugiés et là où cela est possible afin que leur souhait de retour puisse se réaliser.

En RDC, DRC est engagé dans l’aide humanitaire depuis 2009. DRC met actuellement en œuvre un nombre de projets dans les provinces de l’Ituri et du Nord-Kivu, notamment dans le secteur de la protection, de l’éducation, et de la sécurité alimentaire et relèvement économique.

Objectif Général de la position

• Fournit un soutien administratif ou technique au sein du secteur 
• Assiste le TL à assurer la qualité de la planification, de la mise en œuvre et du suivi des activités du secteur. 

Objectif Général du secteur

Approvisionnement en eau d’urgence, distribution d’articles d’hygiène, information et éducation à l’hygiène, construction de latrines, installation de points d’eau, de puits et de stockage d’eau. Purification de l’eau.

Responsabilités de la position

Programmation & Opérations : 

• Participer aux évaluations des besoins en WASH (points d’eau, latrines, habitude et pratiques en hygiène) et aux ciblages 
• Vérification et sélection des constructeurs communautaires pour faciliter les activités de construction. 
• Participer à la sélection des sites pour les travaux de constructions WASH de DRC selon les normes 
• Superviser les travaux de construction de DRC sous sa responsabilité 
• Mobilisation des communautés/structures bénéficiaires autour du projet 
• Soutien technique et formation des constructeurs locaux 
• Mettre en places les comités et les former 
• Assurer le suivi des entreprises chargées de mener les construction (en cas d’utilisation de prestataire)  
• Réceptionner et gérer les matériaux de construction pendant les constructions pour garantir la construction de structures de haute qualité 
• Constituer les dossiers de paiement et envoyer à son supérieur pour vérification 
• Contribuer à la mise en place des outils de suivi des activités 

Reporting: 

• Contribuer à la production de rapports de qualité et en temps opportun sur les activités de construction ; 
• Participer à la préparation des rapports hebdomadaires, mensuels… 

Représentation et coordination: 

• Assurer une bonne représentation et une bonne réputation de WASH dans le secteur au niveau du terrain. 
• Maintenir un réseau de communication opérationnel local et de bonnes relations avec les autorités locales. 
• Contribuer à la mise en œuvre efficace de toutes les activités de soutien aux opérations, y compris celles liées à l’administration, aux finances et à la logistique, afin d’assurer la bonne mise en œuvre du projet. Dans tous les domaines, respecter les directives et politiques internes communiquées par le responsable de zone, le chef de programme et/ou les services de support concernés. 

Contrôle et évaluation: 

• Soutien à la mise en œuvre du plan de suivi et d’évaluation du projet, et soumission en temps opportun des rapports et autres exigences en matière de documents. 

Profil du/de la Candidat (e)

• Minimum 1 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence avec une expérience dans le domaine de la réponse humanitaire et de la protection des réfugiés avec une ONG nationale ou internationale.
• Diplôme universitaire dans les domaines de Génie Civil, Génie Rural, Hydraulique, Hydrogéologie
• Engagement à apprendre et à mettre en œuvre des politiques et procédures organisationnelles.   
• Bonne connaissance de AUTOCAD, SKETCH UP, ARCHICAD, MS Word, Excel et PowerPoint 
• Maîtrise avancée du français et du swahili
• Expérience sur les zones d’intervention (Ituri/GNK) 
• Expérience précédente avec DRC est un plus 

Tous les rôles de DRC exigent que le titulaire du poste maîtrise les compétences de base de DRC :

• Viser l’excellence : se concentrer sur l’obtention de résultats tout en garantissant des processus efficaces.
• Collaborer : impliquer les parties concernées et encourager les commentaires.
• Prendre les devants : s’approprier et prendre des initiatives tout en visant l’innovation.
• Communiquer : écouter et parler efficacement et honnêtement.
• Faire preuve d’intégrité : respecter et promouvoir les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels.

Les éléments du dossier :

Les personnes intéressées doivent déposer un dossier complet comportant les éléments suivants :

• Curriculum Vitae maximum 3 pages,
• Lettre de demande d’emploi motivant pourquoi vous souhaitez travailler pour DRC et les compétences et capacités qui vous rendent le/la candidat idéale pour ce poste maximum 1 page
• Photocopies ou scans des titres scolaires ou académiques ;
• Attestations de tous les services et emplois antérieurs ;
• Photocopies scans de la carte d’identité (recto verso) ;
• Carte de l’ONEM/Contacts téléphoniques et adresse du candidat ;
• Autres documents nécessaires pour le dossier

DRC en tant qu’employeur
En travaillant au sein de DRC, vous rejoindrez une équipe mondiale d’environ 8000 employés dans 40 pays. Nous sommes fiers de notre:

• Professionnalisme, impact et expertise
• Approche humanitaire et le travail que nous accomplissons
• But, sens et contribution personnelle
• Culture, valeurs et leadership fort
• Rémunération équitable et développement continu

La capacité de DRC à assurer la protection et l’assistance aux réfugiés, aux déplacés internes et à d’autres personnes concernées dépend de la capacité de notre personnel à respecter et promouvoir les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en lien avec les valeurs de DRC et son Code de conduite, y compris la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels. DRC mène des vérifications approfondies et complètes des antécédents dans le cadre du processus de recrutement.

Si vous rencontrez des difficultés techniques, veuillez nous contacter sur cette page: drc.ngo/jobsupport.

Le Conseil Danois pour les Réfugiés est un employeur qui offre l’égalité des chances et nous considérons tous les candidats en fonction de leur mérite individuel et de leurs qualifications, indépendamment de leurs caractéristiques ou attributs personnels. Nous nous engageons à accroître la diversité de notre personnel, en visant un équilibre de 50% entre hommes et femmes dans les postes de direction et en veillant à ce qu’au moins 50% des postes de direction soient occupés par des employés nationaux. Nous reconnaissons qu’une équipe diversifiée et inclusive est essentielle pour atteindre nos objectifs organisationnels et avoir un impact positif sur les communautés que nous servons.