Local recruitment: Adviseur Hydrologie

Deze vacature in het kort

Wat ga je doen en waar draag je aan bij?

Jij geniet van de hydrologische uitdagingen die het landelijke gebied te bieden heeft. Hierbij bewandel je niet alleen de bekende weg, maar zoek je steeds vernieuwing en verdieping en stop je niet met rekenen totdat je zeker weet dat het klopt. Dankzij jou weet Waternet welke impact het klimaat heeft op wateroverlast in het landelijke gebied, droogte problematiek in het beheersgebied, en bodemdaling en grondwaterstanden in het veenweide gebied. En door jouw berekeningen weten we hoeveel water een gebied nodig heeft tijdens een hele droge zomer en welke plekken wateroverlast krijgen als het klimaat verandert.

Als hydroloog ben jij (mede)verantwoordelijk voor hydrologische analyses van het watersysteem. Je onderzoekt het huidige en toekomstige functioneren van het watersysteem en adviseert over uiteenlopende thema’s zoals peilbeheer, wateroverlast, onttrekkingen, veenvernatting, waterkwaliteit, droogte, bodemdaling en broeikasgasemissies. Het ontsluiten van data uit diverse gegevensbronnen en daarop gebaseerde berekeningen met (een of meerdere modellen zoals) D-Hydro, Tygron, Flopy en ArcGis vormen de basis van je werk. Je bent echter niet puur een rekenhydroloog. Daarnaast verwachten we ook dat je af en toe het veld in gaat om de situatie zelf te bekijken en actief overleg voert met collega’s en bijvoorbeeld gemeenten.

Welkom in het team

Het team Hydrologie & Ecologie valt binnen de afdeling Onderzoek en Advies. Het team bestaat uit 6 vakgroepen met daarin 47 hydrologen, ecologen en veldwerkers die het inhoudelijke geweten vormen van ons prachtige beheergebied. Samen met hen werk je voor de organisatie, het Waterschap en de gemeente. Jouw plek is in de vakgroep landelijke hydrologie, die verantwoordelijk is voor een breed scala aan hydrologische onderzoeken en advisering, alle analyses van grond- en oppervlaktewater voor onze gebiedsgerichte opgaven: KRW, Bodemdaling, Klimaatadaptatie, Biodiversiteit, Energietransitie, etc. Waar nodig werk je daarbij nauw samen met je interne opdrachtgevers en de collega’s uit vakgroepen die zich richten op de ecologie, de stedelijke hydrologie, de drinkwaterbronnen, het peilfiltermeetnet of het veldwerk.

Wat breng je mee?

Je bent in bezit van een hbo of wo diploma van een hydrologische opleiding. Jij bent praktisch ingesteld en kan zelfstandig werken. Je vindt het leuk om te modelleren, bent analytisch, precies en je kan goed samenwerken. Je weet hoe je dingen moet overbrengen op anderen, zowel mondeling als op papier. 

Je hebt na je opleiding minimaal 2 tot 5 jaar werkervaring met grond- en/of oppervlaktewatermodellering, zowel ten aanzien van waterkwantiteit als waterkwaliteit. Ook ben je goed op de hoogte van de nieuwste inzichten op het gebied van broeikasgasemissies en weet deze inzichten te vertalen naar gebiedsgerichte analyses. Het is een pre als je ervaring hebt met programmeren in Python en/of R. 

Dit krijg je ervoor terug

• maximaal 5376 euro per maand (schaal 10) voor 36 uur per week
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid op een vast contract
• Een toeslag bovenop je salaris van maar liefst 21%. Dit kan je laten uit betalen in extra vrije dagen, een opleiding of salaris
• Je werkt afwisselend thuis of op kantoor, afhankelijk van je werkzaamheden
• Een ruim opleidingsbudget van € 6.000,- voor jou persoonlijk
• Reiskostenvergoeding of een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag
• Een vergoeding om je thuiswerkplek in te richten
• Een pensioenfonds via het ABP

Werken bij Waternet

Bij Waternet werk je met een uniek product: water. Samen met zo’n 2000 collega’s zorgen we voor veilig drinkwater, schone grachten, rivieren en droge voeten. Waternet werkt met de nieuwste technieken en is bijna 100% klimaatneutraal. Bij ons werken echte vakmensen: van dijkinspecteur tot dataspecialist en van techneut tot teamleider. Al deze betrokken medewerkers maken Waternet samen tot een werkgever waar je jezelf kan zijn. Wij stimuleren je om elke dag een stukje beter te worden. Je vindt dan ook een groot aanbod aan opleidingen en trainingen bij onze eigen Waternet Academie. 

Wij vragen onze nieuwe medewerkers om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.