Local recruitment: WASH Technical Coordinator

World Vision (WV)

Nouakchott, Mauritania 🇲🇷

With over 70 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 34,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

Employee Contract Type:Local – Fixed Term Employee (Fixed Term)

Job Description:

WORLD VISION MAURITANIA

RECRUTE POUR SON BUREAU DE NOUAKCHOTT

Vision Mondiale est un organisme d’aide à l’étranger des enfants ciblés pour leurs bien être.

POSITION : WASH TECHNICAL COORDINATEUR

GRADE: 15

LOCALISATION: NOUAKCHOTT

DUREE : 1 ans renouvelable

But du Poste : But du Poste : Assurer un leadership technique global dans la conception et la performance des systèmes d’approvisionnement en eau et des infrastructures d’assainissement, en veillant Ă  l’alignement avec les standards de WVI et du Gouvernement mauritanien ; fournir des orientations au personnel de terrain pour une mise en Ĺ“uvre de qualitĂ© de la programmation technique WASH et Soutenir l’identification des lacunes en matière de capacitĂ©s et Ă©laborer un plan de renforcement des capacitĂ©s avec l’aide du WASH Senior Manager et du WASH SpĂ©cialiste WARO. 

ResponsabilitĂ©s Majeures :

Conception technique et supervision des projets WASH

<>ĂĽ<>ĂĽ<>ĂĽ<>ĂĽSoutenir la mise en Ĺ“uvre de projets depuis l’Ă©tude de faisabilitĂ©, la conception jusqu’Ă  la supervision, l’achèvement satisfaisant, les essais, la mise en service et la remise, en collaboration avec les spĂ©cialistes WASH, les bureaux d’études et les Services Techniques notamment les DRHA.

Assurance qualité & Contrôle qualité

<>ĂĽ<>ĂĽ<>ĂĽ<>ĂĽ<>ĂĽS’assurer que la mise en Ĺ“uvre de tous les projets WASH, en particulier les systèmes d’approvisionnement en eau, est conforme Ă  la politique de WVI et aux rĂ©glementations des bailleurs de fonds et du gouvernement mauritanien.

Renforcement des capacités pour une programmation de qualité

Soutenir le dĂ©veloppement de l’expertise technique du personnel WASH sur le terrain en matière de conception et de gestion des systèmes d’approvisionnement en eau.

Autres

S’informer, s’approprier et partager les orientations stratégiques adéquates du bailleur et de WV avec le staff du projet et les partenaires

Compétences et qualifications requises :

  • ĂŠtre ingĂ©nieur en gĂ©nie civil en gĂ©nie rural
  • ExpĂ©rience d’au moins 5 ans dans la rĂ©alisation d’Ă©tudes de faisabilitĂ© et de la conception de systèmes d’adduction d’eau potable.
  • Connaissance et expĂ©rience prĂ©alables de la conception, de l’installation, de la mise en service et de la surveillance de systèmes photovoltaĂŻques.
  • Avoir une bonne maitrise d’Autocad et de la conception 3D
  • Une bonne connaissance du secteur du WASH en Mauritanie sera un atout.

Aptitudes

  • Avoir une connaissance des recommandations du gouvernement Mauritanien en termes de rĂ©alisation d’ouvrages WASH
  • Avoir des connaissances et une expĂ©rience dans la planification et rĂ©alisation d’ouvrages WASH et l’implĂ©mentation de l’ATPC et des approches de Communication pour le Changement de Comportement, etc.
  • Avoir des aptitudes dans la gestion d’équipe, y compris mener des activitĂ©s de renforcement de capacitĂ©s
  • ĂŠtre Ă  mesure de fournir des rapports de qualitĂ©s dans les dĂ©lais requis
  • Avoir de bonne connaissance du milieu ONG et des communautĂ©s rurales ;
  • Avoir des aptitudes Ă  travailler en coordination avec d’autres ONG
  • ĂŠtre en mesure de gĂ©rer les interactions avec les autoritĂ©s administratives, coutumières, les associations locales, les organisations communautaires de base ;
  • Maitrise de l’outil informatique ;
  • ĂŠtre capable de communiquer efficacement Ă  l’écrit et Ă  l’oral ; capacitĂ© Ă  parler et Ă  Ă©crire en anglais
  • ĂŠtre capable de faciliter, en particulier dans l’animation de sessions de formation
  • ĂŠtre capable de faciliter la tenue des rĂ©unions, des formations et sensibilisation ;
  • ĂŠtre capable de crĂ©er un bon environnement avec les communautĂ©s et les partenaires ;
  • ĂŠtre capable de travailler avec diffĂ©rentes couches sociales, y compris les femmes et les personnes handicapĂ©es ;
  • ĂŠtre capable de travailler sous pression.

Environnement et Conditions de travail:

  • Voyages frĂ©quents sur le terrain (Assaba/Gorgol /Brakna) : 50%
  • Communication et rĂ©unions rĂ©gulières avec les bureaux d’études et Entreprises : 30%

Applicant Types Accepted: Local Applicants Only


POSITION TYPE

ORGANIZATION TYPE

EXPERIENCE-LEVEL

DEGREE REQUIRED

LANGUAGE REQUIRED

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