Local recruitment: Senior beleidsmedewerker waterschappen (Netherlands nationals)

• Den Haag –  route
• Master/doctoraal
• 32 – 36 uur
• schaal 12; €4.691 – €6.907 (bruto)
• Financieel / economisch, Juridisch, Natuur / milieu
• Solliciteer voor 17 januari 2025 Nog 5 dagen
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Kenmerk: IW DGWB 24-321, Plaatsingsdatum: 31 december 2024

Functie­omschrijving

Bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) werken we aan het Nederland van de toekomst. De wateropgaven zijn enorm en nemen alleen maar toe: denk aan droogte, waterkwaliteit, waterveiligheid en klimaatbestendigheid. Dit vraagt om een integrale aanpak. Ben jij een energieke beleidsadviseur die graag fiscale dossiers rond de wateropgaven oppakt? Heb je interesse in de rol die waterschappen spelen bij die opgaven en werk je graag in een politiek-bestuurlijk speelveld? Dan zoeken wij jou!

Hoe jij bijdraagt in je rol
In jouw rol als senior beleidsmedewerker stel jij samen met het team Bestuur onze visie op de waterschappen op. Het gaat om vraagstukken die raken aan het openbaar bestuur van de waterschappen, zoals het komen tot een robuuste bekostiging. Voor dit laatste wordt op dit moment al een belangrijke stap gezet met een wetsvoorstel voor aanpassing van de waterschapsbelastingen.

Er zijn nog financiële vraagstukken die na de huidige wetswijziging moeten worden opgepakt. Bijvoorbeeld het principe van de vervuiler betaalt om diffuse verontreiniging tegen te gaan, maar ook welke mogelijkheden er zijn om goed gedrag te belonen. Ook onderzoek jij hoe financiële instrumenten kunnen helpen in het beter verdelen van het schaarse zoet water. Samen met de Unie van Waterschappen verken je daarom welke punten er liggen na de huidige wetswijziging en analyseer je met welk instrument dit opgepakt kan worden (beleid, wetgeving). Een robuust belastingstelsel is belangrijk omdat de waterschappen hun taken bekostigen uit de opbrengsten van de waterschapsbelastingen.

Je neemt deel aan overleggen met bijvoorbeeld de Unie van Waterschappen en de ministeries van Financiën en Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Zo nodig lever jij input voor kamerbrieven en de beantwoording van kamervragen en adviseer je de minister of directeur-Generaal.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Werken in een enthousiast team met veel verantwoordelijkheid geeft jou energie! Met jouw fiscale expertise schakel je strategisch op inhoud en proces. De waterschappen zijn een belangrijke partner in het waterbeheer, waarvoor het ministerie ook de wetgeving verzorgt. Om het draagvlak voor het waterbeheer en de waterschapsbelastingen te versterken, is een robuuste bekostiging van het waterbeheer bij de waterschappen essentieel. Hieraan gaan we de komende tijd op diverse terreinen invulling geven.

Binnen ons ministerie ben jij het aanspreekpunt voor financiële vraagstukken rond waterschappen. Denk aan kwijtschelding van lokale belastingen en extra kosten voor decentrale overheden door klimaatverandering. Jij zorgt dat deze vraagstukken worden opgepakt, met oog voor het belang van zowel het waterbeheer als de betrokken partijen.

Je houdt van werken met verschillende partners, en dat komt in deze rol goed uit. IenW werkt namelijk samen met andere departementen, provincies, gemeenten, waterschappen en maatschappelijke organisaties. De verantwoordelijkheid om Nederland te beschermen tegen overstromingen, te zorgen voor voldoende zoetwater, een goede waterkwaliteit en een klimaatbestendige en waterrobuuste inrichting geeft jou veel energie.

Er speelt veel op bestuurlijk vlak. Samen met het ministerie van Binnenlandse Zaken werken we bijvoorbeeld aan het versterken van de positie van decentrale overheden, waaronder waterschappen, om te komen tot een toekomstbestendig decentraal bestuur.

Wat zegt een huidige werknemer over de functie in 1 zin? ”Waterschapsbelasting is onmisbaar voor het waterbeheer. In deze functie zorg je ervoor dat deze belastingen draagvlak houden bij burgers en bedrijven.”

De exacte samenstelling van je takenpakket beweegt in overleg mee met de actualiteit, de urgentie van dossiers en jouw persoonlijke wensen. De verschillende werkzaamheden en de afwisselende inhoud bieden volop kansen om jezelf te blijven ontwikkelen.

Wordt dit jouw nieuwe baan?Solliciteer dan direct! Of wil je nog wat meer weten? Dat kan natuurlijk ook. Lees meer over de water en bodemopgaven van Nederland. Uiteraard kun je ook contact opnemen. Dit kan met Anouk Verschuur, managementteamlid en afdelingshoofd Waterkwaliteit en Grote Wateren, via 06-52037815, of met Elise de Zwart, teamcoördinator Bestuur, via 06-15359561. Zij staan jou graag te woord.

Functie-eisen

• je hebt een fiscaal-juridische, fiscaal-economische of milieu-economische achtergrond
• je hebt beleidservaring met complexe opgaven binnen een politiek-bestuurlijke context
• je bent resultaatgericht en proactief
• je hebt visionaire denkkracht om bij te dragen aan de visie op de waterschappen van de toekomst

Je herkent je in de volgende eigenschappen:-

Je hebt affiniteit met fiscaal-juridische vraagstukken. Ervaring met decentrale overheden en lokale belastingen is een pre. Daarnaast beschik je over een goede beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift, en je schrijft met gemak goede beleidsstukken, de toelichting bij wet- en regelgeving en integrale advisering richting een directeur-generaal of minister. Je bent een netwerker en legt makkelijk contact met mensen. Ook beschik je over een sterk analytisch vermogen waarmee je ingewikkelde vraagstukken kunt doorgronden en vertalen naar toegankelijke adviezen.

Overzicht houden kan je als geen ander, en je bent in staat verbindingen te leggen tussen verschillende perspectieven. Je bent resultaat- en doelgericht, maar binnen je werkveld voel je de onderliggende belangen, krachtenvelden en gevoeligheden goed aan. Je bent proactief, zelfstandig en flexibel, en schakelt gemakkelijk tussen verschillende onderwerpen en prioriteiten. Tot slot beschik je ook over een politiek-bestuurlijk sensitieve antenne waarmee je effectief kunt navigeren binnen complexe omgevingen.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau: schaal 12
• Maand­salaris: Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur: Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
• het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid 

Meer over jouw toekomstige afdeling

Zet je je graag in om Nederland beter te beschermen tegen hoogwater en voor een beter gebruik van water en bodem? Dan ben je bij het directoraat-generaal Water en Bodem (DGWB) aan het juiste adres. Bij DGWB werk je samen met zo’n 260 collega’s aan de bescherming van Nederland tegen hoogwater en aan een verantwoord gebruik en ruimtelijke ordening van de zee.

We sturen op een duurzaam en veilig gebruik van het water-bodemsysteem dat bestand is tegen wateroverlast en droogte en dat ons blijvend kan voorzien van de juiste hoeveelheid water, van de juiste kwaliteit, op de juiste plaats. We geven richting en invulling aan klimaatadaptatie door de (internationale) klimaatopgaven te vertalen naar uitvoerbaar en toekomstbestendig beleid. Zo dragen we bij aan een bereikbaar, leefbaar en veilig Nederland.

Directie Waterkwaliteit en Grote Wateren (WGW)
De directie Waterkwaliteit en Grote Wateren (WGW) stimuleert het duurzaam gebruik en de inrichting van water in Nederland. Voldoende schoon en gezond water in onze rivieren en andere binnenwateren is belangrijk voor Nederland. Zo is een goede en voldoende waterkwaliteit van belang voor de natuur en recreatie in Nederland, voor de bereiding van drinkwater en voor economische sectoren zoals de landbouw, scheepvaart en industrie.

De watervoorziening en ecologische kwaliteit van het water staan onder druk. Door de toenemende droogte dreigen er watertekorten en de opkomst van nieuwe stoffen en medicijnresten vraagt om een nieuwe aanpak om grondwater, oppervlaktewater en drinkwater te beschermen. Voor de hele waterketen zijn er mogelijkheden om het gebruik te verduurzamen, door het juiste water voor het juiste gebruik te faciliteren.

Voor de grote wateren (IJsselmeer, Wadden en Zuidwestelijke Delta) pakken we samenhangende uitdagingen als klimaatverandering, bodemdaling en ruimtedruk vanuit een gebiedsgerichte aanpak op. Daarnaast dragen we bij aan de verbeterde doeltreffendheid van het bestuur en de besluitvorming van het waterbeheer.

Met zo’n 90 collega’s, verdeeld over de afdelingen Waterkwaliteit en Waterbeschikbaarheid, Stoffen en Waterketen en Grote Wateren en Bestuur werken we aan een mooier Nederland.

Team Bestuur
Het team Bestuur is een van de drie teams van de afdeling Grote Wateren en Bestuur. In het team werken we aan een toekomstbestendig waterschapsbestel. De vraagstukken die er voor de waterschappen spelen, zoals bekostiging en openbaar bestuur, hebben effect op de wijze waarop de waterschappen gesteld zijn om hun wettelijke taken uit te voeren, zoals op het gebied van waterkwaliteit en waterveiligheid.

Het team Bestuur is verder onder andere verantwoordelijk voor de (her)benoemingen van dijkgraven en de professionalisering van het decentraal bestuur. Maar we doen ook de coördinatie van het Bestuurlijkoverleg Water, het Deltaprogramma en de grote waterdebatten die de minister twee keer per jaar met de Tweede Kamer heeft.

Als nieuwe collega kun je bij ons rekenen op een goed inwerktraject waarbij je kennismaakt met onze organisatie, je collega’s en de belangrijkste stakeholders. Team Bestuur en Waterschappen is een hecht team waar collegialiteit hoog in het vaandel staat. Waar nodig springen we bij op het dossier van een collega. Om het werk goed te kunnen verdelen, komen we iedere dinsdag bij elkaar en stemmen we de werkzaamheden van de week erop af. Daarnaast werken we zoveel mogelijk in duo’s om de kennis in het team te behouden. Vanwege onze coördinerende taken werken wij veel samen met collega’s binnen DGWB, de koepels, de staf van de Deltacommissaris en met de collega’s van het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening en het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur.

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie. Lees hier meer.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bouwt aan een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen; niet ondanks, maar dankzij verschillen. Een organisatie waarin we samen werken aan een mooier Nederland. Daarom nodigen we iedereen (m/v/x) die aan het profiel van deze vacature voldoet, of gaat voldoen, uit om te solliciteren.