- Locatie: Leiden
- Sluitingsdatum: 13 januari 2025 00:59
- Salaris: €3952 – 5376
- Uren: 32 – 36 uur
Ben jij gepassioneerd over waterkwaliteit en wil je bijdragen aan een schoner en gezonder milieu? Als adviseur monitoring waterkwaliteit speel je een belangrijke rol binnen ons team. Je werkt aan uitdagende meetprojecten die bijdragen aan de bescherming van onze oppervlaktewateren.
Wat ga je doen als adviseur monitoring waterkwaliteit?
Als adviseur monitoring waterkwaliteit vertaal je (complexe) meet- en informatiebehoeften naar duidelijke concrete opdrachten voor het laboratorium en onderzoeksbureaus. Je zet de verzamelde informatie om in adviezen voor beleidsvorming binnen het waterschap. Je werkt samen met partners zoals andere waterschappen, onderzoeksbureaus en kennisinstituten.
Wat doe je dan concreet?
- Informatie en coördinatie: Informatieverzameling en coördinatie van meetprojecten en dataverwerking, toetsen en rapporteren;
- Advies als basis voor besluitvorming: De verzamelde informatie zet jij om tot een afgewogen advies in het ondersteunen van beleidsvorming;
- Samenwerking en communicatie: Samenwerking met interne opdrachtgevers en partners en het delen van informatie
Het team
Het team Monitoring & Kerngegevens kent drie belangrijke disciplines: monitoring, GIS en datalab. Jij houdt je samen met zo’n tien collega’s bezig met monitoring. Dit team houdt zich bezig met het verzamelen, beheren en ontsluiten van gegevens voor onze kernmissies: het garanderen van droge voeten en schoon water. Coördinator is Marco Vaartjes, hij omschrijft het team als volgt: ‘In het team heerst een prettige open sfeer, waarbij samenwerken belangrijk is’.
Wat vragen we van jou als adviseur monitoring waterkwaliteit?
Je bent in staat om informatie zorgvuldig uit te vragen bij diverse opdrachtgevers en vervolgens met ons een antwoord te formuleren op de vraag hoe we de data zó kunnen ontsluiten, dat deze voor een breed publiek toegankelijk is. Uiteraard ben je communicatief sterk en borg je de kwaliteit van je werk.
En verder:
- Heb je een relevante hbo/wo opleiding;
- Heb je minimaal twee jaar relevante werkervaring;
- Ben je data driven en heb je kennis en ervaring met het verwerken van waterkwaliteitsdata met bijvoorbeeld PowerBI;
- Wil je graag leren en ontwikkelen en hebt affiniteit met de maatschappelijke opgave van het waterschap.
Hier mag je op rekenen
- Een jaarcontract met uitzicht op onbepaalde tijd;
- Een salaris van minimaal € 3.952,- en maximaal € 5.376,- (schaal 10) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
- Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
- Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer (gebaseerd op onze rekentool) én een NS-Businesscard op aanvraag. Werk je thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3 euro netto per dag. Kom je naar kantoor en woon je verder dan 10km? Dan parkeer je gratis op ons terrein;
- Een fietsregeling én een fietsenmaker die eens per maand bij ons kantoor je fiets repareert tegen materiaalkosten. Je fiets staat veilig in onze bewaakte fietsenstalling;
- 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
- Een thuiswerkbudget van € 850 euro per 5 jaar;
- Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
- Bijdrage aan je sportabonnement;
- Uitruilen van officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
- Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
- Jaarlijkse salarisverhoging van 2,5% zolang je nog niet aan de max zit. Eventuele cao-verhogingen komen hier nog bovenop;
- Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.
Meer informatie?
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Timon Rammeloo (adviseur recruitment) bereikbaar via 06 5327 8015 of via recruitment@rijnland.net. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Marco Vaartjes (coördinator discipline monitoring) via marco.vaartjes@rijnland.net of via 06 1173 9529.
Procedure
Onze selectieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Het eerste gesprek is met Arthur van Rooij (teamleider) en Timon Rammeloo (adviseur recruitment). Het tweede gesprek is met 2 collega’s. Beide gesprekken vinden plaats op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen hier rekening mee te houden.
De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 12 januari 2025
Volgens ons werving- en selectiebeleid, hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang. Dit betekent dat wij eerst in gesprek gaan met interne kandidaten. Mocht dit het geval zijn, dan word je hierover geïnformeerd.
Hoogheemraadschap van Rijnland stelt geen prijs op acquisitie op basis van deze advertentie.
Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net.