Local recruitment: Senior adviseur Water en Duurzaamheid

Vast

• Jij bent het aanspreekpunt voor duurzaamheidsbeleid waarbij water een centrale rol speelt (denk aan: circulaire watercyclus, nieuwe sanitatie, nutriëntenterugwinning, drinkwaterbesparing en industriewater) en adviseert de directie en het bestuur 
• Jij kan schakelen tussen partijen, je overziet de inhoud op hoofdlijnen en je durft koers uit te zetten binnen een complexe samenwerkingsstructuur
• Jij werkt samen, met trots en vooral met hart voor de stad

De functie

Amsterdam is al 750 jaar een waterstad bij uitstek. De rol van water binnen de ruimtelijke ontwikkeling van de stad wordt steeds complexer en daarmee ook belangrijker. Daarom hebben we jou nodig!  

Jij bent namelijk gepassioneerd over het creëren van een duurzame toekomst voor onze prachtige stad. Jij hebt binnen het team Groene en Gezonde Stad een belangrijke adviserende en sturende rol in de ontwikkeling en borging van diverse waterthema’s binnen het duurzaamheidsdomein. Water speelt een steeds belangrijkere rol bij de verduurzaming van de stad. Zo gebruiken we water als bron van energie (aquathermie) en halen we grondstoffen uit afvalwater. Ook zetten we in op hergebruik en de besparing van (drink)water, omdat de beschikbaarheid onder druk komt te staan door onder meer klimaatverandering.  

Deze duurzaamheidsopgaven raken veel vraagstukken die spelen in de stedelijke omgeving (b.v. ruimtelijke ontwikkeling, vestigingsklimaat, waterkwaliteit en groen) en er zijn intern en extern tal van partijen bij betrokken in Amsterdam, zoals waterschappen en ontwikkelaars. Een groot deel van de (technische) expertise op dit dossier is georganiseerd bij Waternet (gemeentelijke watertaken drinkwater en riolering), maar een aanspreekpunt binnen de gemeente die het gehele speelveld overziet en helpt verbinden ontbreekt nog in dit zich snel ontwikkelende dossier.

Om de verschillende opgaven rondom water en duurzaamheid verder te brengen zoeken we daarom een expert die zorg draagt voor de positionering van deze vraagstukken binnen het duurzaamheidsdomein en de rest van de gemeentelijke organisatie. 

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Je stelt strategische adviezen op (b.v. over industriewater), je agendeert landelijke ontwikkelingen en trends en verbindt partijen. Je bent hierbij aanspreekpunt voor directie en bestuur. 
• Je verkent hoe uitkomsten uit pilotprojecten (zoals nieuwe sanitatie) en landelijke trajecten (b.v. water en bodem sturend) kunnen worden vertaald en geborgd in gemeentelijk beleid.
• Je bent hierbij trekker of deelnemer van projectteams en overleggroepen waarbij inhoudelijk en procesmatig sturen, terugkoppelen en verbinden een vanzelfsprekendheid zijn. 
• Je slaat bruggen naar andere beleidsvelden en projectteams in het ruimtelijk domein. 

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Werken voor Amsterdam betekent werken voor ruim 850.000 Amsterdammers. We zorgen ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam doen we met zo’n 19.000 verschillende collega’s. Die zichzelf steeds weer uitdagen en zich ontwikkelen, om samen met de Amsterdammers het beste voor de stad te doen. Samen, met trots en vooral met hart voor de stad. De gemeente Amsterdam wil de verduurzaming in de stad versnellen. De versnelling vraagt om daadkrachtige samenwerking met Amsterdammers, bedrijven, maatschappelijke partijen en kennisinstellingen. Niemand maakt alleen het verschil. Dit is waar wij voor staan als Afdeling Duurzaamheid van de gemeente Amsterdam. We werken samen met bewoners, bedrijven, bezoekers en andere afdelingen van de gemeente Amsterdam aan de transitie naar: een groene, gezonde stad, een circulaire economie en een stad die draait op duurzame energie. 

De functie is gepositioneerd bij het (sub)team Water & Klimaatadaptatie (team GGS) maar inhoudelijk zal het merendeel van het werk ondergebracht zijn bij het team Circulaire Economie. Hier werken 18 intrinsiek gedreven collega’s aan de thema’s voedsel & organische restromen, gebouwde omgeving en consumptiegoederen. Het thema water loopt hier horizontaal doorheen. In de praktijk werk je daarom samen met verschillende beleidsmedewerkers die elk vanuit hun eigen expertise de stad samen stap voor stap een stukje duurzamer willen maken.

Dit breng je mee

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding in bij voorkeur een technische opleiding, maar als ervaren (academische) professional met aantoonbare relevante ervaring ben je ook welkom om te reageren.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, waarin je aantoonbare ervaring hebt met het navigeren in bestuurlijke complexiteit.
• Je hebt kennis van beleid op het terrein van water en dan specifiek de mogelijkheden die dit biedt bij duurzame oplossingen voor complexe stedelijke problematiek.
• Je hebt kennis van en ervaring met stedenbouw, gebiedsontwikkeling en actuele duurzaamheidsvraagstukken.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Integriteit: Zich houden aan de normen, waarden en omgangsregels die gelden voor de functie en voor de cultuur waarin men werkt; niet vatbaar zijn voor frauduleuze handelingen.
• Assertiviteit: De eigen standpunten op een heldere en effectieve manier overbrengen.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Dit bieden we jou

Als Senior adviseur Water en Duurzaamheid kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.070,- tot € 6.862,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

Solliciteren naar deze baan

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag vóór 13 januari 2025 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure. 
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit 2 sollicitatiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats op locatie Weesperplein 8, Amsterdam.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).