Local recruitment: Strategisch adviseur Watermanagementcentrum (Netherlands nationals)

• Lelystad –  route
• Master/doctoraal
• 32 – 36 uur
• schaal 14; €5.864 – €8.550 (bruto)
• Verkeer / nautisch
• Solliciteer voor 6 januari 2025 
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Kenmerk: VWM-N-24-049, Plaatsingsdatum: 11 december 2024

Functie­omschrijving

Het watermanagementcentrum Nederland (WMCN) is het centrale informatieknooppunt voor waterinformatie, zowel onder normale omstandigheden als in bijzondere situaties. Hierbij kun je denken aan: dagelijkse waterstanden, hoogwaterdreiging, droogte of een milieu-incident. Hier kun jij als strategisch adviseur Watermanagementcentrum een belangrijke rol in spelen. Je hebt een duidelijke visie op hoe Rijkswaterstaat zijn waterbeheer kan verbeteren en jij weet hoe de waterkolom zich verhoudt tot de crisiskolom. Is dit jouw nieuwe rol? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol

Je bent zowel strategisch adviseur als gesprekspartner voor je leidinggevende, stakeholders en netwerkpartners. Je kunt vraagstukken en signalen die je opvangt, analyseren en terugbrengen tot de essentie. Met je interventies weet je de besluitvorming te beïnvloeden.

Als strategisch adviseur Watermanagementcentrum ga jij je aan de slag met het uitvoeringsplan Watermanagement van de directie Scheepvaartverkeer en Watermanagement (SWM). Je coördineert de voortgang van het gehele proces en neemt in bepaalde strategische vraagstukken het voortouw. In jouw rol ontrafel je vraagstukken en zet je deze om in adviezen en besluiten voor het management. Vraagstukken waar je mee aan de slag gaat zijn onder andere:

• hoe voeren we het watermanagement in Nederland zo optimaal mogelijk uit, gericht op de rol van Rijkswaterstaat en het WMCN?
• hoe positioneren we het WMCN? Welke ontwikkelingen zijn nodig voor de toekomst?
• hoe versterken we de interne samenwerking binnen Rijkswaterstaat en met netwerkpartners op het gebied van water- en crisismanagement?

Daarnaast heb je advies- of projecttaken op het gebied van water- en crisismanagement in de breedste zin. Voorbeelden zijn:

• versterken van samenwerking met waterschappen
• versterken van de binding tussen het WMCN en crisismanagement
• afstemmen met scheepvaartverkeersmanagement en met het Deltaprogramma zoetwater
• verbeteren en positioneren van waterberichtgeving

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Je vindt het leuk om op strategisch niveau met de operatie en de continuering daarvan bezig te zijn. Hiervoor is het essentieel dat je net zo makkelijk communiceert met de sluiswachter als de Hoofd Ingenieur Directeur (HID). De informatie die je ontvangt, zet je om in waardevolle adviezen voor de verbetering van de diensten van het WMCN. Daardoor krijg jij dingen in beweging. Daarnaast vind je het ook leuk om collega’s binnen en buiten Rijkswaterstaat te trainen in het vakgebied van water- en crisismanagement.

Je bent samenwerkingsgericht en weet zowel de inhoud als mensen met elkaar te verbinden. Zo kun jij issues waar collega’s in vastlopen in beweging krijgen. Daar waar het kan voorzie je collega’s van advies voor een volgende stap.

Je begrijpt het samenspel tussen uitvoering en beleid en weet wanneer je moet ingrijpen. Samen met collega’s zorg je ervoor dat onze dienstverlening blijft draaien en steeds beter wordt.

Je krijgt energie van het opbouwen van relaties en het herkennen van kansen en knelpunten in samenwerkingen. Conflicterende belangen en politieke krachtenvelden zie je als een uitdaging, die je doortastend aanpakt.

Wat wij aan jou waarderen

Je beschikt over krachtige netwerkvaardigheden en je weet wanneer je je netwerk moet inschakelen. Je vindt het een uitdaging om operationele problemen, beleidseisen en eventuele spanning in de samenwerking met partners in goede banen te leiden. Daarnaast heb je overtuigingskracht, ben je resultaatgericht, flexibel en een teamspeler. Als strategisch adviseur Watermanagementcentrum heb je een goed ontwikkeld analytisch vermogen en ben je in staat om innovatief te handelen. Je hebt een grote mate van zelfstandigheid. Je hebt gevoel voor beleidsvraagstukken en je kunt dit vertalen naar praktische informatie voor je leidinggevende en je inhoudelijke collega’s.

Je hebt een visie op de ontwikkeling van water- en crisismanagement bij Rijkswaterstaat en begrijpt de relatie met andere netwerkpartners in Nederland. Heb je deze visie nog niet? Dan ben je bereid deze te ontwikkelen.

Meer weten?
Wil je weten hoe de afdeling en jouw team eruit ziet? Lees het in één van onderstaande interviews: Werken bij het Watermanagementcentrum

Wil je meer weten over de functie en/of de inhoud? Neem dan contact op met Tom Doldersum, afdelingshoofd, via 06-52844547 of Jaap Verweij, strategisch adviseur, via 06-50419211. Zij staan jou graag te woord!

Motivatievragen

In de tekst heb je een aantal functie-eisen gelezen. Deze functie-eisen hebben we zo geformuleerd om jou na te laten denken over deze functie en hoe jij jezelf als strategisch adviseur Watermanagentcentrum ziet. Als aanvulling op deze eisen zien we graag een antwoord op onderstaande vragen terug in jouw motivatiebrief door middel van concrete voorbeelden:

• Wat is jouw visie op de samenwerking tussen Rijkswaterstaat en partners in relatie tot (operationeel) watermanagement en crisismanagement? En hoe kan dit in jouw ogen verbeterd worden?
• Welke aantoonbare vaardigheden op het gebied van strategisch advies neem jij mee en hoe ga jij deze inzetten voor deze functie?
• Welke ervaring heb jij op het gebied van interveniëren op betrekkingsniveau?

Functie-eisen

• je hebt minimaal een wo-diploma in de richting van water(management) of een vergelijkbare richting of je hebt kennis over water(management) ontwikkeld in je carrière
• je hebt aantoonbare ervaring in (operationeel) watermanagement en bij voorkeur in crisismanagement en een visie hoe Rijkswaterstaat dit beter kan doen
• je beschikt aantoonbaar over de vaardigheden van een strategisch adviseur
• je kunt aantoonbaar interveniëren op betrekkingsniveau

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau: schaal 14
• Maand­salaris: Min €5.864 – Max. €8.550 (bruto)
• Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur: Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeids­voorwaarden

Individueel Keuze Budget

Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris en een aantal IKB-uren. Je kunt je IKB-budget bijvoorbeeld laten uitbetalen op tijdstippen die je zelf wilt, extra IKB-verlofuren kopen, maar ook een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen. Je IKB-uren kun je opnemen, verkopen of opsparen voor een langere periode van verlof.

Vakantiedagen

Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend.

Reiskostenvergoeding

Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen, een OV fiets kunt huren en gebruik kunt maken van Greenwheels. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding. Alle andere reiskostenregelingen zijn terug te vinden in de CAO Rijk.

Verlofregelingen

Voor verschillende situaties kent het Rijk verschillende verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof. Ontdek alle verlofregelingen bij de Rijksoverheid.

Extra toeslagen en vergoedingen

Voor sommige functies bij Rijkswaterstaat is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Om je te bedanken voor jouw flexibiliteit, staan hier extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• je standplaats is Lelystad
• de selectiegesprekken vinden plaats op 13 januari 2025
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces
• je bent bereid tot het lopen van piket

Vragen?

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep Coördinerend / Specialistisch Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid 

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Verkeer- en Watermanagement (VWM)? Dit organisatieonderdeel zorgt dat iedereen onder gewone én bijzondere omstandigheden vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. Bijvoorbeeld door regulering van de waterstanden, een efficiënte file-aanpak en de ontwikkeling van lokale sluisbediening naar bediening van meerdere sluizen op een langer traject. De prioriteit ligt bij weg- en scheepvaartverkeersmanagement en bij water- en crisismanagement. VWM is een essentiële schakel in de keten van veiligheid en vervoer. Daarom werkt VWM nauw samen met regionale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Samen doen ze zichtbaar werk wat ertoe doet en waar medewerkers direct of indirect een bijdrage aan leveren.

In totaal werken zo’n 2.000 medewerkers bij VWM: circa 1.500 in het veld en 500 op kantoor, verkeerscentrales en andere locaties.

Water- en Scheepvaartberichtgeving

De afdeling Water- en Scheepvaartberichtgeving verzorgt vanuit het Watermanagementcentrum in Lelystad en de Hydro Meteocentra in Rijswijk en Middelburg de water- en scheepvaartinformatie in normale en bijzondere omstandigheden. We stellen onze informatie beschikbaar aan gebruikers binnen en buiten Rijkswaterstaat. De gegenereerde informatie wordt vervolgens gebruikt voor adviezen over hoog- en laagwaterstanden, stormvloeden en milieuaspecten. Bovendien ondersteunt onze afdeling bij incidenten en calamiteiten op regionaal en landelijk niveau.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Rijkswaterstaat